Topp Ti unnskyldninger for hvorfor folk ikke Network

Jeg ønsker ikke å be om en tjeneste.
Mange tror at når du nettverk du spør noen for en jobb. Men dette er ikke målet av nettverk. Når du nettverk, du aldri be om en jobb. Du ber om informasjon om en bransje, firma, eller posisjon.

Frykt for avvisning.
Mange frykter at hvis de ber om informasjon den andre personen kan ikke være villig til å snakke til dem. Mens det er sant at ikke alle vil være enig i å møte med deg, vil mange mennesker utvide hjelp for deg, og du har ingenting å tape ved å spørre.

Manglende bevissthet om effektiviteten av nettverk.

De fleste mennesker i en jobb søk bruke for mye tid agitasjon det åpne arbeidsmarkedet, får markedet alle å se gjennom stillingsannonsen boards og rekrutterere. Langt færre utforske den skjulte markedet; jobbene som aldri blir lagt ut, men i stedet er fylt gjennom tilkoblinger. Oddsen for å finne en posisjon gjennom mindre, skjulte markedet er større enn de i det åpne markedet.

Ikke komfortabel med å snakke med folk de ikke kjenner.
60% av befolkningen anser seg sjenert. Denne oppfatningen fører til mindre nettverk. Dersom utsiktene til å snakke med noen du ikke kjenner er overveldende akkurat nå, begynne å bygge opp nettverket ditt ved å snakke med folk du kjenner som venner, familie, naboer, eller legen din eller tannlege. Hvis de kan lede deg til andre som kan hjelpe deg med å få nødvendig informasjon for søket, nettverket vil vokse i en jevn, behagelig måte.

Jeg ønsker å gjøre det på min egen. Anmeldelser
Når du blir valgt for en stilling, er det fordi du har ferdigheter til å støtte behovene til stillingen. Du vise frem dine individuelle prestasjoner og skille deg fra konkurrentene. Men for å fortelle dine historier til rett person du trenger å kaste et stort nett. Du utnytte nettverket ditt for å finne den riktige målgruppen, for ikke å få jobben.

ubehagelig å snakke om deg selv.
Mange av oss ble oppdratt til å være ydmyke og ikke for å skryte. Nettverk og intervju krever at du snakker om deg selv og dine prestasjoner. Når du snakker om dine ferdigheter, er du ikke skryt. Det er bare skryt hvis diskusjonen inneholder overdrivelse, halvsannheter, eller løgner.

Bekymringer om andre vite din bedrift.
Føler for stolt til å fortelle folk du er i en jobb søk? Undersøke årsaken. Har du antok at nettverk er å be om en jobb? Deretter undersøke konsekvensene. Hvis du ikke klarer å innlemme nettverk som en metode for søk, kan det ta deg mye lengre tid å finne en jobb.

Mangel på kunnskap om prosessen.
Hvis du ikke gjør det forstå nettverk, nå er det på tide å lære. For å være en effektiv nettverksbygger, må du være villig til å dele informasjon, bygge relasjoner basert på tillit og gjensidighet, utnytte eksisterende relasjoner for å skape nye, og skape måter å holde kontakt for å fortsette å gi. De som ikke forstår prosessen, som bruker folk for informasjon og aldri bygge opp forholdet eller gjengjelde gi nettverks et dårlig navn og løs troverdighet i andres øyne.

Forventer ting å flytte for raskt.
Nettverk er en pågående prosess. Som et barn, må nettverket tid til å vokse, og du må gi den næring underveis. Du må ta hensyn til nettverket for å holde relasjoner sterk. Mange kontakter er ikke i stand til å lede deg til den personen i stand til å gjøre en ansettelsesbeslutningen.

Du må hele tiden "røre potten" for å effektivt nettverk.
Ta vare på ditt nettverk og det vil i sin tur ta vare på deg

Opphavsretts -. Barbara Safani. Kan ikke brukes eller reproduseres uten uttrykkelig tillatelse
.