*** Bruke telefon referanser og Anbefaling Letters

De fleste allerede vet at de trenger en liste over faglige referanser. Men du kan spørre, “ Hvorfor må jeg Anbefalingsbrev på dette punktet i min karriere &";?

Svaret er enkelt. Du skjønner &'; t trenger dem … men du bør ha dem. Hvorfor? Fordi når du befinner deg i en konkurranse intervjue situasjon (og hva intervjusituasjonen ikke er konkurransedyktig?), De anbefalingsbrev kan virkelig “ gi deg en kant &";.

I andre ord, når to eller flere kandidater er like kvalifiserte, den som gir sterke anbefalingsbrev på de senere stadier av intervjuprosessen vil få tilbudet! Så hvorfor ikke denne “ ekstra ammunisjon &"; i arsenal

Anbefalt antall “? telefonen referanse folk &"; er mellom 4 og 6; og du bør sikre minst 3 eller 4 faste Anbefalingsbrev
Her &';. Slik å få “ Phone Reference People &"; .. om bord og generere Anbefalingsbrev

1. Lag en liste over alle de personene du ønsker å be om hjelp
2. Separer dem inn i to kategorier – en gruppe for å skrive Anbefalingsbrev; den andre for å tjene som telefon referanser.
3. Ring og spør dem om deres hjelp, sier nøyaktig hva du vil de skal gjøre, og pengeinnsamling sin deltakelse.
4. Send dem hver en pakke, inkludert disse fire elementer: Cover Letter, Professional Biografi, Resume og listen over målrettede selskaper. Følgebrevet vil inneholde en punktliste over de spesifikke egenskaper eller erfaringer du vil ha dem til å fokusere på i sitt brev eller telefon. MERK: følgebrev du sender til “ brevskrivere &"; vil være litt forskjellig fra brevet du sender til “ telefon referanse folk &";..
5. Oppfølging å være sikker på at de fikk alt og at de fullt ut forstår dokumentene
6. Fortell “ Telefonen henvisning folk &"; å informere deg umiddelbart når de motta samtaler fra potensielle arbeidsgivere. (Denne informasjonen vil være svært verdifull for deg!)
7. Fortell “ brevskrivere &"; som du ønsker å vurdere sin “ utkast &"; og “ sjekke dem for nøyaktighet &"; Senere, instruere dem til å skrive ut de siste bokstavene på selskapets brev (etter at du har redigert teksten, etter behov).
8. Tilby å hjelpe hver enkelt av disse aktørene i en tilsvarende kapasitet, bør behovet for stadig oppstår i deres egne karrierer

Letters of Anbefaling: Retningslinjer for Writer

Gi disse instruksjonene til dine “ brevskrivere. &";

* Skriv den siste bokstaven på bedriftens brev . Dersom arbeidsgiveren din ikke tillater deg å skrive slike brev på selskapets brev, så kan du bruke din personlige brevpapir. . MERK: Du kan lage en enkel brev for dem (navn, adresse, telefonnummer, e-post på toppen av arket) product: * Ikke datere brevet, og inkluderer ikke eventuelle hilsen (det skal ikke være noen “ Kjære _____ &";). Også, ikke skrive, “ Til hvem det måtte angå, &"; eller “ Kjære herr /fru &";.. product: * Hold brevet relativt kort, og aldri mer enn én side

gi Også følgende instruksjoner til folk som skal skrive den anbefalingsbrev ( tilpasset ditt eget navn /situasjon /bakgrunn):

1. Første ledd skal si noe sånt som:
“ Jeg skriver til deg på vegne av min tidligere kollega, Sally M. Smith. Jeg hadde det privilegium å arbeide med henne fra 19xx til 20XX da hun var (tittel) av (selskap XYZ) &"; Bruk dine egne ord.

2. I andre ledd nevne noen detaljer som du husker om meg:
“ Som (tittel /selskap), Sally rettet den strategiske planleggingsprosessen for vår divisjon og ledet den økonomiske og markedet prognoser. Hennes prognoser var instrumental i en rekke prosjekter. Hun bidro aktivt til komposittindustrien ved å gjøre (A, B og C). Sally konsekvent demonstrert (ord som lederskap, problemløsning, kommunikasjon, oppfølging gjennom, analyse, organisering er god å bruke). Gjennom sin periode med selskapet XYZ, viste hun seg å være _______ og _________ lagspiller &"; (Eller noe langs disse linjene. Fokuser oppmerksomheten på mine bidrag til selskapet så mye som mulig). Igjen, bruke dine egne ord.

3. For punkt 3, kan det være lurt å nevne noen personlige egenskaper /verdier av meg:
Hvordan var det å jobbe med meg, hvordan jeg måle opp som et team medlem sammenlignet med andre? Hva bidrag ble jeg kjent for? Hva var jeg spesielt god på? Hvilke positive minner av å jobbe med meg har du? Bruke hva adjektiver kommer til hjernen.

4. Det siste avsnittet bør gjenta hva du føler for meg som en profesjonell:
“ Jeg føler sterkt at Sally ville bringe A, B og C til enhver organisasjon, og viser seg å være en verdifull, medvirkende medlem, &"; (eller noe lignende). Avslutt med en setning som sier noe sånt, “ Jeg vil gjerne snakke med deg hvis du har spørsmål om Sally, &"; eller “ Ta gjerne kontakt med meg direkte hvis du ønsker å vite mer om Sally &';. arbeid &"; Bruk dine egne ord
Telefon Referanser:. Hvem skal spørre og hvordan du Spør

Når du oppretter din liste over faglige referanser, sørg for å inkludere følgende elementer for hver enkelt:

- Navn
- Tittel Anmeldelser - Firma
- Gateadresse Anmeldelser - Telefonnummer Anmeldelser - E-postadresse Anmeldelser - Personen &'; s forhold til deg (eksempel: Som Seniorforsker ansvaret for alle forskningsprosjekter, kan Terry bevitne mine tekniske og analytiske ferdigheter.)

Også alltid bruke prefiksene Mr., Ms, eller Dr. før hvert navn på listen over faglige referanser.
Konklusjon

Du &'; ll trenger å gå gjennom de nødvendige skritt for å få disse verktøyene sammen – og det kan ta litt tid. Men som et resultat av din “ jobbsøk Portfolio &"; vil være mye sterkere. Når det brukes riktig, vil dine Telefon Referanser og anbefalingsbrev skille deg fra andre kandidater, og sørge for at du &'; ll få flere tilbud

Vennligst besøk bloggen min og dele dine kommentarer!

Copyright © 2010, Ford R. Myers. All Rights Reserved

tillatelse til å trykke. Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av &ldquo ; få jobben You Want, selv når ingen &'; s. Ansette &"; For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.