The Next Essential Skill_karriereutvikling

The Next Essential Skill

"Husk, den følelsen du får fra en god kjøring er langt bedre enn den følelsen du får av å sitte rundt ønske du var aktiv." Disse ordene fra OL-svømmer og forfatteren Sarah Connor fange essensen av en ferdighet de som ønsker å trives i det nye arbeidslivet trenger.

Vi lever i en verden med stadige avbrudd, interessant internett kaninhull å utforske, og mobile apps å prøve. Det finnes mer informasjon enn vi kan muligheten absorbere, vurdere og lese; flere aktiviteter enn vi noen gang kan gjøre i livet. Blomstrende i dagens verden krever at vi skal selv administrere, eller vi kan drukne i et hav av travelheten, med vår tid brukt opp og våre resultater minimal.

Det er nok til å holde oss opptatt - vi vet det. Men folk som er vinnende på arbeids vet hvordan du selv administrere at travelheten fra innsiden-ut rundt deres behov, ønsker, utfordringer, talenter og ambisjoner. De forstår de valgene de gjør bestemmer resultatene de får.

Selv administrerende folk vise sunn fornuft, men også sjeldent praktisert atferd som gjør dem i stand til å vinne på å jobbe. Her er 10 eksempler:

1. De vet hva de vil og arbeide mot å oppnå det, ved hjelp av kraften av trinnvis utvikling.

2. De omfavner læring, personlig vekst, og trivsel. De konkurrerer med seg selv, med å forbedre hvem de er, hva de kan gjøre, oppnå, eller bidra.

3. De er verdig tillit; de er pålitelige, pålitelig og gjennomgående god mot sitt ord. Hvis de sier de vil gjøre det, de gjør det, eller fortelle deg videre at de ikke kan.

4. De sette grenser for seg selv, noe som gjør tid for det som teller for dem mens forstå at livets ebber og strømmer kan endre sine prioriteringer.

5. De opererer fra innsiden og ut med selvadministrerende nødvendigheter som selv tillit, økt bevissthet, selv-retning, og reflekterte valg.

6. De investerer tid i å fikse problemet, opplæring av ny person, finne ut nye eller bedre måter, og “ stoppe blødningen &"; før du går fremover.

7. De gjør hva som må gjøres, enten de liker oppgaven eller ikke.

8. De er selvgående og engasjert, med hva andre kan kalle “ kjøre &"; eller “. lidenskap &"; De ønsker å gjøre en forskjell med sitt arbeid og liv.

9. De er bidragsytere til det felles beste, ikke myopically selvfokusert, med en “ big &"; teamet mentalitet; de hjelpe og hjelpe andre, bygge sterke relasjoner, og dele sine kunnskaper og talenter villig.

10. De bruker, nyte og investere sin tid ettertenksomt. De har en gjør-det-skje tankesett og er svært produktive.

Selv håndtere mennesker som er vinnende på arbeids gjøre, mens andre snakker om å gjøre. De planlegger dagen sin, mens andre lar sin dag planlegge dem. De motivere seg selv, mens andre venter på noen eller noe å motivere dem. De vet de resultatene de får er ikke om den tiden de har, men de valgene de gjør i hvordan de bruker det.

Hvis du ønsker å vinne på å jobbe og trives i dagens gal, travle verden, den neste viktig ferdighet du trenger å lære er kunsten selvledelse.