*** 5 Phone intervju spørsmål vil du bli spurt (og tips om hvordan å svare på dem)

Hvordan svare felles telefonintervjuspørsmål

ansette ledere don &'; t nødvendigvis ønsker å bruke mye tid, penger og energi intervjue hver potensiell kandidat ansikt-til-ansikt. Så de fleste av dem falle tilbake på de praktiske: telefonintervjuer. Gjør godt med telefon intervju, og ansette manager vil trolig bestemme deg &'; re verdt den ekstra innsatsen for et personlig møte. Gjør en dårlig jobb, og du &';. Re ut

Selv om du &'; ll aldri være i stand til å fullt ut gjette alle telefon intervju spørsmål du &'; ll bli spurt, det er flere som ansetter ledere gjerne spørre. Her er noen av de vanligste spørsmålene

1.. Fortell meg om deg selv. Intervjuere ofte føre med dette spørsmålet, og nei, det isn &'; t en ice breaker for å prøve å få deg til å føle deg mer komfortabel. Hold personlig informasjon ut av svaret ditt og starte selge deg selv for jobben. Start med din utdanning, traff noen høydepunkter fra din erfaring, og alltid huske på stillingsbeskrivelsen

2.. Hvorfor søkte du på denne jobben ? Intervjueren ønsker å måle nivået av interesse. Her &'; s god måte å svare på spørsmålet: “ Denne jobben er en flott plass for meg. Min kompetanse og bakgrunn i XYZ bety at jeg &'; d lykkes i denne rollen, noe som ville ha nytte oss begge &";. Snakk om hvordan du oppfyller sine kvalifikasjoner og overgå dem på noen måte. (Forresten: Sørg for at du lytter nøye til navnet på selskapet når du mottar en samtale, spesielt hvis du &'; ve søkt på flere jobber Du don &'; t ønsker å tilfeldigvis henvise til feil selskap eller stilling..)

3. Hvorfor ønsker du å forlate din nåværende jobb ? Eller Hvorfor forlot du din siste jobb ? Don &'; t få defensive med dette spørsmålet, selv om en mindre vennlig intervjueren gjør det høres anklagende. All selskapet ønsker å vite er grunnene til at du &'; re arbeidsledig eller på jakt etter annen jobb. Her &'; s en effektiv og positiv måte å svare på spørsmålet. “ Selv om jeg liker arbeidsmiljøet i min nåværende jobb, føler jeg at min rolle isn &'; t utfordrende nok. I &'; m utkikk etter en mulighet til å bedre bruke mine ferdigheter. Jeg tror at plasseringen av [omtale posisjon] på [firmanavn] vil tillate meg å gjøre dette &";. Hold det positive og klart at du &'; re kjører denne jobben, ikke fra din gamle

4.. Hvor ser du deg selv om 5 år ? Det avhenger av selskapet (store selskaper har rom for avansement, små kanskje ikke … besvare tilsvarende), men du kan alltid snakke om hvordan du regner med å ha utviklet dine ferdigheter og har bidratt på en meningsfull måte til dette selskapet

5.. Hvorfor skal vi invitere deg til et intervju på stedet Dette er en annen versjon av:? Hvorfor skal vi ansette deg? Svaret kan være noe sånt som dette: “ Jeg tror virkelig at jeg kan bidra til suksess for [selskapet] og at mine personlige ferdigheter og verdier matche [posisjon] perfekt. Når vi møtes i person, jeg tror du &'; ll tydelig se at jeg &'; ma passe godt for selskapet &";.
.