Lønn Outsourcing for de mindre Business

Lønn ledelse er viktig for bedrifter å ansette folk under Paye (Pay As You Tjen) system. Men det er en tidkrevende oppgave best overlates til eksperter, som er grunnen til at mange små og mellomstore bedrifter bruker en lønn outsourcing service.

Lønn ledelse sikrer at ansatte er betalt riktig lønn til rett tid, med de riktige fradrag. Det er viktig å holde nøyaktig, up-to-date poster (enten skriftlig eller elektronisk) for dette, beregne hver ansatt &'; s lønn og fradrag i sin helhet. Betalinger kan omfatte:

• Grunnlønn
• Overtid
• Kommisjonen
• Bonuser
• Lovfestet sykepenger
• Feriepenger
• Lovfestet Maternity Pay
• Lovfestet Farskap Pay

På samme måte, samt skatt og NI (folketrygd) bidrag som er trukket ved kilden gjennom paye systemet, kan ansattes lønnsslipper liste andre fradrag, for eksempel:

• Fagforeningsmedlemskap
• Abonnement på et profesjonelt organ
• Arbeidsplass pensjon
• Selskapet helseplan
• Student lån
• Ikke-essensielle business " perks og' for eksempel en cr è che eller sport og sosial klubb

Arbeidsgiver også betale NI bidrag på ikke-pengeytelser som firmabil. Disse er beregnet ved utgangen av inntektsåret, men likevel kommer under lønn behandling.

Selv med avansert programvare kan det være en krevende oppgave å prøve å styre alt dette i huset, spesielt på grunn av de problemene som kan oppstå hvis feil er gjort. Det er der lønn outsourcing kommer til sin rett

Lønn outsourcing gjennom en regnskapsfører

Ordet ". Lønn &'; førast tilbake til de dager da små bedrifter bevarte skriftlige registreringer av sine ansatte, og møysommelig utført NI og skatteberegninger i huset. Med de fleste bedrifter nå pålagt å innlevere sine årlige avkastning og i år starter og Leaver former (P45 og P46) på nettet, ved hjelp av informasjon fra sine lønningslister, er spesialisert lønn programvare nå normen. Men å utføre oppgaven i huset er fortsatt en tidkrevende prosess, og det er derfor mange bedrifter foretrekker å outsource den til en spesialist leverandør

Selv om det er mange ". Stående &'; lønn outsourcing bedrifter, er det fornuftig å bruke noen kjent med din virksomhet. De fleste regnskapsførere er glade for å legge til lønn behandling til listen over tjenestene de tilbyr kunder; ja, mange bedrifter har en egen avdeling som spesialiserer seg på nettopp dette området. Dersom revisor allerede håndterer dine forretningsaffærer, kan de vel tilby lønn outsourcing som en " bolt-on &'; service til en konkurransedyktig pris. Alternativt kan en nyetablert arbeidsgiver bli tilbudt en rimelig pakke som lønn ledelse er en del av tjenesten.

Lønn outsourcing – billigere enn du kanskje tror

For en liten utlegget, outsourcing din lønn til en regnskapsfører har en rekke fordeler, ikke minst tryggheten i å vite ansatt skatt og NI fradrag har vært riktig beregnet, og HMRC utbetalinger på tide. Kostnadene varierer avhengig av hva som er involvert, men du kan velge nivået på støtten du trenger, justere ting som er nødvendig.

For eksempel, et selskap utstyrt med lønn behandling programvare kan bare be om ukentlige eller månedlige lønnsslipper som skal leveres. Dersom antall ansatte senere når et uhåndterlig nivå, kan lønn outsourcing firma overta flere av de interne oppgaver
.