Høyere fortjeneste gjennom Corporate, direktør og Livet Coaching

Coaching er den største gave til en verden av virksomheten i dag!

En fersk publikasjon av McKinsey & Selskapets konsulenter, utgitt av Harvard Business School, basert på fem år med grundig forskning og analyse, inkludert case-studier fra 27 ledende selskaper og undersøkelser fra 3000 ledere, konkluderer med at, “ bilen for propelling en talentfull person til større høyder og større ytelse, i mye kortere tid, er coaching – som setter folk i stand til å strekke seg og vokse på måter som holder dem til selskapet &";.

Når vi står overfor en hver konkurransedyktig og krevende fremtid spørsmålene om hvordan å være effektiv mens du nyter work-life balance hjemsøker både arbeidsgivere og arbeidstakere på alle nivåer i virksomheten, relasjoner og livet.

I en verden av virksomheten i dag hvor du bor i forkant av konkurransen er alt, coaching virker nesten som manna fra himmelen.

Før vi utforske hva coaching kan gjøre for din bedrift, relasjoner og livet, la &'; s undersøke hva coaching er det ikke.

Coaching er ikke …

Coaching er ikke trening hvor mye informasjon er gitt, men doesn &'; t nødvendigvis fremme effektiviteten i organisasjonen. Coaching er også forskjellig fra rådgivning som er flott med funn, rapporter og forslag de fleste som dessverre aldri actioned. Coaching er også forskjellig fra rådgivning og terapi, som vender mot stor motstand på grunn av sin negative og “ noe er galt her &"; konnotasjoner i næringslivet. Coaching er heller ikke veiledning som er basert på deling av kompetanse ofte uten et klart fokus på å levere umiddelbar suksess. Så nå som vi vet hva coaching er ikke, hva er coaching?

For å si det enkelt, forteller en trener deg hva du bør gjøre, konsulent faktisk finner og aksjer ekspertise med deg, rådgivere utforske hvorfor du føler deg på den måten, mens mentorer råd du.

Så hva er coaching?

Coaching handler om å hjelpe folk til å realisere sitt potensial, forandre sine liv og leve ut en kraftig skjebne. Det handler om å hjelpe folk til umiddelbart å lære og prestere på stadig inkrementelle priser gjennom utviklings levetid kompetanse.

For å si det enkelt, vil en coach hjelpe deg til å prestere på et høyere nivå, slik at du kan få ting gjort raskere og bedre for din og dine omgivelser nytte.

Med en så kraftig verdimålsetningene kan du begynne å forestille seg konsekvensene av coaching på verden? For å legge til ytterligere tyngde til sin stadig økende omdømme, har coaching levert spektakulær suksess der andre utviklingstiltak har mislyktes.

Så hvordan kan din virksomhet, relasjoner og livet overskudd fra coaching

Først la oss sette pris på de tre grunnleggende typer coaching …?

1) Konsern Coaching

Bedrifter Coaching er en organisasjon bred imperativ oftest benyttes når spesifikke strategier må integreres med behovet for å akselerere kompetanse, effektivitet og effektivitet på alle nivåer i organisasjonen.

Vanligvis Corporate Coach er invitert til har en dialog med ledelsen for å bli informert om dagens virkelighet i organisasjonen og hvor organisasjonen må være i en fastsatt periode. Når alle mennesker relaterte problemer er gjort kjent for Corporate Coach, Corporate Coach gjør en gap-analyse, gjøre de nødvendige anbefalinger og går til arbeid for å øke folk &'; s kunnskap, handling og kompetansenivå med et klart fokus på å øke individuell og team slik at det er nødvendig, ønsket og ønskede resultater er levert av dem, før eller på tid.

Den beste måten for en organisasjon å drive et bedrifts Coach er på en middels til langsiktig holder med fokus på konkrete leveranser som vil påvirke topp- og bunnlinjen. Ofte Corporate Coach i et forsøk på å levere på oppsatte mål må bli involvert med noen grad av konsern and Life Coaching også.

Ifølge en artikkel i Asia News, Alistair Robertson, partner i Accenture, en global konsulentfirma sa, “ arbeidsgivere er sjokkert over hvor høy deres ROI tallene er for coaching &" ;. Han minnes en stor arbeidsgiver i serveringsbransjen lagres mellom $ 30 millioner og $ 60 millioner innen coaching sine topp 200 ansatte.

Hvorfor? Fordi fordelene med masse trening på tvers av organisasjoner er klare. Ansatte blir klar over sitt potensial, er i stand til å kommunisere mer effektivt, arbeide og leve på formål som resulterer i høyere produktivitetsnivå, redusert stress og økt energi til å kanalisere mot bedriftens lønnsomhet.

2) Executive Coaching

Executive Coaching er en spesielt målrettet, fullt tilpasset metodikk for lederutvikling og optimalisering. Det er et samarbeid mellom Executive Coach og førstekonsulent /MD /GM /CXO å spesifisere, avklare, utforske og oppnå organisasjoner strategiske mål og mandater som spenner fra sette organisasjonen &'; s visjon, misjon, verdier, konkurransefortrinn, retninger og tiltak til konkrete, målbare lønnsomme resultater. I Executive Coaching, er Executive Coach engasjert av de ledende ansatte i organisasjonen for å hjelpe dem til å yte sitt beste.

Rollen Executive Coach er vidtrekkende, konfidensiell og tidvis inkluderende av forskning og støtte kritiske beslutninger. Den er basert på faste avtaler, tidsrammer og spesielt identifisert ønskede sluttresultatet. The Executive Coach fungerer også, når det er nødvendig, som en samtalepartner ved å tilby tilbakemeldinger, forslag og nødvendig støtte i etablering og gjennomføring av organisatoriske tiltak.

Executive Coaching som et fagområde har vært blomstrende i USA for mer enn tjue år nå. I de siste tiårene eller så, har CXOs av noen av de mest vellykkede og største selskapene plassert sin tro og har høstet fordel for Executive Coaching. I de senere årene resultatene produsert gjennom Executive Coaching har forårsaket en bølge i sin popularitet over hele verden, spesielt i utviklede og modne økonomier.

3) Livet Coaching

Livet Coaching handler om å få en personlig trener som samarbeider med deg for å hjelpe deg å lage og nå dine overbevisende visjon for fremtiden ved å leve ut en kraftig oppdrag. Under Livsveileder, mens du forblir piloten av livet ditt, er Life Coach ansatt som en mester som vil hjelpe deg å leve det fullt ut. The Life Coach &'; s viktigste rolle er å bidra med å fremme og akselerere din faglige og personlige utvikling. Dette skjer ofte først gjennom å avklare og utkrystalliserer dine personlige mål, verdier, visjon og misjon være de kort eller lang sikt, samtidig slippe løs din lidenskapelig iver for livet. The Life Coach hjelper også å avdekke dine blinde flekker, for å identifisere og fjerne eksisterende eller potensielle hindringer på din vei mot suksess, makt og mestring.

Livet Coaching kan være ansatt i organisasjoner for å forbedre egenskapene til konkrete øremerkede individer. NASA tydelig verdsatt fordelene avledet av å få liv coaching for individer i organisasjoner når de laget denne uttalelsen i desember 2002 etter at de foretok Livet Coaching for utvalgte personer.

"I alle felt av menneskelig streben der ytelse er nøkkelen, er integrert for å hjelpe skifte en persons tankesett coaching, tilnærminger og atferd for å sikre en mer effektiv handling og større suksess &";.

Det er også en økende trend i dag for å se, unge svært ambisiøse enkeltpersoner engasjere sine egne personlige Life Coach som de ser verdien av å realisere sitt potensial tidlig, og dermed øke sine inntekter og finne tid til å nyte sin rikdom.

Konklusjon

Nå som du er klar over forskjellen mellom coaching og sine fjerne slektninger og vet nøyaktig hva slags coaching beste fordelene enten organisasjonen eller deg personlig, isn &'; t det på tide du fikk noen coaching eller lært hva det ville ta for deg og din organisasjon å tjene på Mesterlig Transformational Coaching™.

=======================================================================

The Forfatteren er Manoj Sharma grunnlegger og administrerende direktør i DifferWorld Pte Ltd - et folk Potensialisering, utdanning og utvikling selskap med hovedkontor i Singapore

For å finne ut mer om hvordan du og din organisasjon kan dra nytte av mester transformativ COACHING &handel; vennligst ring (65) 6338 5669, send oss ​​en e-post på [email protected] umiddelbart.

For flere artikler kan du logge deg på www.DifferWorld.com og abonnere på epostliste.

Du kan også be om Mr. Sharma &'; s nye bok begynne å vinne NÅ

Mr Sharma er også Skaperen og Developer VITE –!. en transformativ erfaring &trade ;, Mesterlig Transformational Coaching ™ og vite Principles of Money &trade ;.. blant annet transformativ verk