Oppmuntring på Workplace

Bokstavelig talt, er definisjonen av oppmuntre til å sette hjertet i. Alle av oss trenger oppmuntring. Oppmuntring kunne ha en stor effekt og kraftig innvirkning på kolleger og sjefer. Når denne definisjonen brukes på våre situasjoner i arbeid, kan det foreslå:. 1) Øke moral ved å tilby støtte til andre på kontoret og uttrykke godkjenning. 2.) Å gi gruppemedlemmer en stemme av tillit og troverdighet. 3.) Stimulere samarbeid og samarbeid mellom avdelinger, arbeidsenheter og selskapet som helhet. 4.) Løfte folk opp og flytte dem til å gjøre de tingene de trenger å gjøre for å oppnå karriere og målene for bedriften.

5.) Inspirerende, stirring og motivere medarbeidere og overordnede med mot, selvtillit og håp. 6.) Empowering direkte rapporter og kolleger til å nå sitt maksimale potensial og utvikle deg faglig. Det har blitt sagt at en oppmuntrende ord i de tider av svikt er verdt mer enn en time av ros eller kompliment etter suksess. Kolleger og sjefer både overfor noen vanskelige situasjoner og mislykkes eller gjøre feil på en daglig basis. De trenger hjelp til å håndtere og takle frykt, tvil, usikkerhet og skuffelse. Hva folk trenger desperat er en person som deg å komme sammen med dem og oppmuntre dem til å prøve selv midt av svikt eller avvisning … noen som vet og godtar dem ved å bidra til å holde deres selvtillit fortsatt intakt tross av de mislykkede forsøk og en person som virkelig bryr seg om dem.

Selv om folk noen ganger virke tøff eller sterk utenfor – som om de er rolig og vellykket håndtering av negative følelser og reaksjoner som følger en feil, må du ikke tro det! Et eller annet sted, innerst inne, de er oversvømmet med bedre skuffelse og overveldende følelser av frykt og tvil om å ha gjort enda en slip opp eller bommert. Sett Hjerte til andre mennesker i arbeid. Når vi legger hjertet i andre mennesker når vi jobber, vi faktisk føre dem og gjøre dem tror at de kan oppnå større ting enn de trodde var mulig. Å oppmuntre er en av de største, men enkleste og enkleste redskaper på hånden for å øke og uplift en sjef &'; eller arbeidskollega &'; s selvtillit.

Nedenfor er følgende tips for å hjelpe deg å være en oppmuntrer på jobben. 1.) Legg merke til og anerkjenne innsatsen og forbedringer noen kolleger gjør mest spesielt etter en feil. 2.) Berolige gruppemedlemmer eller gi dem en klapp på skulderen etter et tilbakeslag eller svikt eller skuffelse. 3.) Vis litt takknemlighet for hvert team medlem på kontoret for den innsats de gjør. 4.) Vis andre på arbeidsplassen din at du virkelig bryr deg! Utstråle en positiv innflytelse på deres travle arbeids liv ved å gi dem oppmuntring bare fordi …. 5) Godta og verdsetter dine arbeidskamerater som de virkelig er, og don &'; t prøve å sette vilkår for å ta imot dem. .

6) Act som en fanklubb medlem eller en cheerleader for en sjef eller kollega. Muntert forsikre dem, “ Jeg vet at du kan gjøre dette … &"; 7.) bevisst ser etter noen små måter eller metoder for å oppmuntre andre mennesker verbalt, skriftlig eller gjennom oppførsel mot dem. 8.) Hjelp andre personer på kontoret til å tro på seg selv. Påpeke sine egne positive egenskaper og hvordan disse kan føre til suksess i livet
.