Har du blitt skadet på en oversjøisk militærbase i løpet av arbeidsforholdet?

I 1941 vedtok den amerikanske kongressen Forsvars Base loven. Denne utrolig viktig stykke lovgivning kreves en arbeidsgiver på en utenlandsk ansatt som jobbet på en militær base til å kjøpe en forsikringspolise. Denne politikken er ment å dekke ansatt i tilfelle en skade som skjedde i løpet av sysselsetting og som et resultat av at sysselsettingen.

Som arbeidstakere kompensasjon lover, beskytter Forsvars Base loven arbeidstakere og gir dem trygghet for at skal bli skadet på jobb, kan de ha rett til å motta ytelser. Disse fordelene kan dekke ikke bare sine medisinske utgifter, men også deres tapt lønn. Men for de som har blitt skadet i utlandet på en militær base, er det viktig å vite hvem som er omfattet av Forsvars Base loven og prosedyrer for innlevering av krav om erstatning. I tillegg til å hjelpe til med dette, det kan godt være gunstig å møte med Forsvars Base loven Advokater som har kunnskap på dette området.

Hvem er omfattet av Forsvars Base loven?

The Defense Base Loven omfatter ansatte i offentlige entreprenører som arbeider på en oversjøisk militærbase. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, ansatte i selskaper som Haliburton, Blackwater, Bechtel, servicemedarbeidere International, og DynCorp. Videre kan disse arbeidstakerne være ansatt i et bredt spekter av bransjer, alt fra mat tjenesten til anleggsarbeid. I tillegg kan Defense Base loven dekker i noen tilfeller ansatte i den amerikanske regjeringen.

Forsvars Base Loven gjelder også uavhengig av nasjonalitet. Dermed, selv om du ikke er amerikansk statsborger, kan du fortsatt være i stand til å samle erstatning for en skade pådratt i løpet av arbeidsforholdet på en oversjøisk militærbase.

Hva er prosedyrene for å søke om kompensasjon?

For å kunne samle erstatning for en skade, den ansatte må gi arbeidsgiver varsel om skaden innen 30 dager. Varsel betyr bare at arbeidsgiver blir fortalt at skaden skjedde. Det er ikke en faktisk krav på erstatning, og det kan ikke engang detalj det fulle omfanget av skaden eller estimerte utgifter til lege.

Men må den faktiske krav om ytelser inngis med arbeidsgiver innen ett år skaden. Mangler enten denne datoen eller datoen for å gi kunngjøringen kan bety at den ansatte ikke får noen kompensasjon overhodet. Det kan derfor være nyttig å ta kontakt med Forsvars Base lovens advokater så snart som mulig etter en skade for å sikre at man ikke går glipp av en frist

Loven kan være komplisert -. La en advokat hjelp

Som med alle andre lover, har Forsvars Base loven et språk alle sine egne. Videre, i noen tilfeller kan man oppleve at de må gå til retten for å samle kompensasjonen de fortjener. Men ved å jobbe med Forsvars Base loven advokater, kan man være i stand til å ikke bare kunne navigere rettssystemet, men de kan også være i stand til å oppnå fordelene de trenger. Tross alt, bør en personskade som ble forårsaket på jobben ikke bli forsterket ved å bli en økonomisk skade samt
.