Standout CV for å få deg Hired

følgebrev og din CV er to av de mest viktige dokumenter, mens bruk av faglige posisjon. CV er din hovedrett og følgebrevet er din forrett. Å sette sammen disse dokumentene er tidkrevende, men det er ganske enkelt så lenge du følger den rette veiledningen.

Hovedintensjonen med å komponere et følgebrev er å introdusere deg selv og dine vedlagte dokumenter. Dette kan bety en CV, karakterutskrifter eller anbefalingsbrev. Enten du sende disse dokumentene elektronisk eller i papirutgave, avhenger hva arbeidsgiver ber om det, men en ting er sikkert, disse dokumentene er avgjørende. Du kan ikke sende en uten den andre, og du kan ikke forvente å selv bli vurdert hvis du mangler en eller alle av dokumentene. Mens gjenoppta stil er bred med noen valg for kreativitet, er følgebrev mye mer konkret. Når du skriver et følgebrev er det avgjørende at du inkludere så mange konkrete detaljer som mulig om jobben, firma, og ditt ønske om å jobbe for selskapet.

Gjør din følgebrev som profesjonell og så formell som mulig, slik at kraften i å skrive et følgebrev er forhøyet. Dette brevet gir en kortfattet forklaring på dine ønskede felt, område av kompetanse, erfaring og ferdigheter som er relevante t jobben blir søkt. Skriftlig følgebrevet sørge for at de viktigste punktene i CV-en din blir vektlagt.

På den annen side, CV, den andre delen av din profesjonelle dokumenter omfatter all detaljert informasjon om din arbeidserfaring, kompetanse, kompetanseområde og utdanningsbakgrunn. I noen tilfeller er det viktig å skrive en objektiv uttalelse som sier hva du ønsker å oppnå ved å søke om denne jobben. Imidlertid er personlig informasjon som er irrelevant for jobben stilling unødvendig og skal ikke tas med.

Når du skriver skriftlige dokumenter som er for faglige stillinger, må du være klar over den informasjonen du legger inn. Informasjonen skal være reell, og det bør holde kort og concise.Your brev bør være så kort som mulig, og det samme gjelder for din CV. Lengden på søknad og CV blir oppfordret til å være kort fordi ansette ledere er normalt opptatt og ikke bruke for mye tid på å lese hver eneste detalj i hvert sett av profesjonelle dokumenter som kommer over sitt skrivebord.

Siden følgebrevet er forrett, skrive følgebrev CV skal overtale ansette manager til å ta hovedretten, som er din CV. Derfor, mens du skriver, bør du angi hva som gjør deg viktig for selskapet du søker på og hvorfor du passer til jobben. Hvis det er mulig, motivere ansette manager med relevant kompetanse og prestasjoner.

Ikke ta noe negativ informasjon om noe i din fortid pedagogisk eller arbeidserfaring eller du risikere å skade din troverdighet og ditt rykte. Inkluderer ikke personlige konflikter med tidligere arbeidsgivere, sarkastiske bemerkninger og selv ventende rettssaker mens du skriver følgebrev CV. Ellers, ikke forvent et intervju fra selskapet du hadde søkt, eller enda bedre don &'; t selv kaste bort penger for et stempel for å sende inn dokumenter
.