Din Unike Promise of Value - Er det på din CV

En virkelig fengslende CV gjør tre ting: engasjerer leseren kommuniserer din verdi, og lander du intervjuet?. Hvordan innlemme du at informasjonen i din profesjonelle eller utøvende nivå CV? Hold leser å finne ut hvordan din unike løfte om verdien vil få deg til å skille seg ut fra mengden og posisjon deg som leder

Det &'; s. Sjokkerende for meg at flertallet av jobb jegere fortsatt bruker et objektiv. Først, la meg si … Stoppe det! Neste, la meg fortelle deg hvorfor: En objektiv handler om hva du vil. Sannferdig, ansette ledere couldn &'; t bry seg mindre. Din objektiv uttalelse betyr absolutt ingenting for dem. Det gjør ikke du skiller seg ut, betyr det posisjonere ikke du som leder, og ærlig, i stedet for å få deg et sted, planter godt du tre skritt tilbake. Men en personlig merkevarebygging uttalelse, etterfulgt av en karriere sammendrag som er strategisk formulert rundt din unike løftet av verdi, er den gylne billetten. . Hvis det var gresk for deg – og du har ingen anelse om hva jeg &'; snakker om – holde på, det &'; s ferd med å bli bedre

Din unike løfte om verdien består av flere punkter: dine sterke sider, mål, verdier, lidenskap og talent. Vurdere disse fem punktene. Er ord umiddelbart begynner å formulere i hodet ditt som vil beskrive deg? Spør deg selv: Hva er mine styrker, mål og verdier? Så spør deg selv: Hva er det jeg brenner for? På hvilke måter er jeg talentfull? Hvordan du plasserer deg selv kan avhenge av dine kolleger og konkurrenter, men til syvende og sist, er målet å plassere deg selv som en leder og ekspert slik at du katapult til toppen. Nå, for å avdekke din personlige merkevare du virkelig trenger å kjenne deg selv. Hvis du skjønner &'; t, vel da, du &'; re i trøbbel. Et godt sted å starte er ved å ta hver av de fem punktene som er nevnt ovenfor. Jeg anbefaler å ta et ark og skrive ned hver av de fem kategoriene. Så, under hver kategori, liste over hva du vet om deg selv sammen med noen ord /punkter som beskriver deg. Etter at du har fullført arket, les informasjonen. Etter dette, bør du ha et godt utgangspunkt mot oppdage din løftet av verdi. Ikke to mennesker vil være den samme – og det er det som gjør din verdi og merkevare unik.

Når du har utviklet din løfte om verdi, bruke den til å formulere merkevarebygging uttalelse og karriere sammendrag. Fremfor alt annet, være sikker på at når ansette manager leser den første tredjedelen av CV-en han eller hun har et stort bilde av hvem du er og hva du bringer til bordet. Ved å integrere din personlige merkevare og verdi inn din CV er du allerede i forkant av mer enn halvparten av arbeidssøkeren befolkningen — I &'; d samtale som ett stort forsprang!

Nå som du vet hva din merkevare og verdien er, bør du ta denne prosessen til neste nivå og begynne å bygge din online merkeidentitet. Forskning er i ferd med å avsløre at flere og flere rekrutterere og ansette ledere er å snu til sosiale medier for å enten finne den ideelle kandidaten eller forskning kandidaten de vurderer. Det ville være svært gunstig for din jobbsøking å skape en branded, fokusert og strategisk Linkedin-profil, Twitter-konto, eller Facebook-side. Hold disse fora profesjonell, som du vet aldri hvilken potensiell arbeidsgiver kan søke for deg.

I dag &'; s arbeidsmarkedet må du vise leseren hvorfor du er annerledes enn de tusen andre jobb jegere går etter samme posisjon. Den første tredjedelen av din CV er dine tre millioner dollar plakat og beste salgstricks. Vis arbeidsgiver hvorfor du er i det øverste laget av din bransje —., Og at du er innovative, fremtidsorientert, og høy kaliber

Jessica Holbrook er en ekspert gjenoppta skribent, karriere og personlig merkevarebygging strateg, forfatter, og programleder. Hun har skrevet mer enn 100 artikler som er omtalt på noen av de beste karriererådgivning nettsider i dag. I tillegg har hennes forfatterskap vært inkludert i Launch pad, en karriere søk strategi guide med eksklusiv informasjon av de beste karriere eksperter i bransjen. Publisert kvartalsvis, er Launch pad den respekterte guiden brukes av karriereutvikling sentre og MBA-programmer over hele landet.

Som administrerende direktør i Stor CV Fast, har Jessica samarbeide med fremtidsrettede fagfolk og ledere, identifisere sine personlige merkevare og verdi proposisjoner og utnytte deres unike talent, lidenskap og visjon om å plassere dem som ledende i sin bransje. Hennes lidenskap er å hjelpe fagpersoner og ledere avdekke hva som gjør dem skiller seg ut i mengden.

Great CV Fast holder medlemskap med Association of Online CV og Karriere Professionals, Career Directors International og National Resume Writers Association.

For en gratis CV-analyse, e-post din CV til [email protected]. . For en gratis telefon konsultasjon, etter   ringe gratis på 1.877.875.7706;