*** The Ultimate Guide to gjenopptar!

En CV er paradoksalt viktig og ikke viktig. Det er viktig fordi det gjør du tenke gjennom din karriere og analysere hva dine prestasjoner var og hvordan de forholder seg til din neste jobb. Men på den annen side er det ikke viktig fordi 80% av jobbene er fikk gjennom nettverk der det er personlige forhold som er nøkkelen ikke hva som er skrevet på siden.

Her er de viktigste punktene å tenke på når du arbeide på CVen:

En CV er en selger verktøy ikke en erklæring om hva du har gjort

Det må være rettet mot rekrutterer og arbeidsgiver

Det burde.. inkluderer prestasjoner.
- Prestasjoner er historier med en begynnelse, midt og slutt. Begynnelsen er hva jeg arvet /eller den opprinnelige status quo, er midt hva jeg gjorde, og til slutt er resultatene. Mange prestasjoner bare snakke om hva jobbsøkeren gjorde uten å gi oppsett og punchline Anmeldelser -. I dine prestasjoner bruke målbare resultater -. Inneholde tall,% Anmeldelser - Alltid svare "? Så hva" når du skriver dine prestasjoner.
- Jeg økte omsetningen med 10% (hva så?).
- Jeg økte omsetningen med 10%, slik at vi ble det ledende selskap i bransjen

Vanligvis en CV er 2 sider - kanskje 3.

Det er behov for å fortelle nok om deg til å få et intervju, men ikke for mye å stille spørsmål og få avvist. Det er en forrett ikke hele måltidet.

Det bør speile stillingsannonsen og ta opp de viktigste jobbkrav.

Tilpass en CV til en bestemt jobb når det passer.

Bruk samme sjargong og stikkord som annonsen bruker.

Ikke ta med hobbyer, personlige interesser osv

Har inkludere relevante medlemskap, profesjonelle bevisninger osv

Inkluder Utdanning -. høyskoler (inkluderer ikke datoene da dette kan date deg)

Ta med relevant opplæring - kurs (eksterne og interne)

Ikke ta Mål - den binder deg til en jobb, tar opp plass, og normalt ikke gi nyttig tilleggsinformasjon.

Har inkluderer en 2-4 linje sammendrag av hvem du og viktige prestasjoner i begynnelsen av gjenopptas. Dette er standard for utøvende nivå jobber.

Dobbeltsjekk for grammatikk og stavefeil

Ikke ta bilder og personlig informasjon. (i US - annerledes i andre land, så det følge lokale skikker)

Don. 't bruke søte fonter, fancy grafikk eller farget papir.

Ikke lagre din CV som en PDF, lagre som Word eller et annet format (RTF). Hvis en rekrutterer ønsker å klippe og lime fra din CV til å sette inn i en database de kan &';. T med en PDF

Bruk stikkord hvis du tror at CV vil bli skannet elektronisk. Stikkord er avhengig av din bransje og markedet, men kan inkludere MBA etc.
.