Hvordan lage et følgebrev for å øke din Resume

Uansett hvor kraftig din CV er, du fremdeles ikke kan lande på en best mulig jobb for deg hvis din søknad ikke er der, eller ikke gjør jobben sin. Ligner på å skrive et forslag brev, har prosessen for å skape et følgebrev dos og don &'; ts. Et følgebrev er din ett skudd sjanse til å bli lagt merke til, og til slutt oppfordre ansette manager å lese din CV. Derfor er det viktig å skape et følgebrev som vil øke opp din CV og legitimasjon

For å lage et følgebrev, det er 3 viktige elementer du må huske:. Profesjonalitet, informasjon og presisjon. Profesjonalitet av hvordan du oppretter et følgebrev viser din intellektuelle kapasitet og dine kommunikasjonsevner. Info du innlemme mens du oppretter et følgebrev understreker hvor verdifull du er for selskapet. , og skape et følgebrev med presisjon innebærer hvor effektiv du er med å sende inn reell informasjon.

Vanligvis har følgebrev 4 deler: innføring, kroppen, anmodning om ytterligere tiltak, og konklusjonen. I innledningen, må du ta opp selskapet du søker til, og hvis mulig, adresse ansettelse manager. Liket av følgebrev sier dine kvalifikasjoner og din interesse for stillingen mens forespørselen ledd fastslår tilgjengeligheten din og din vilje til å bli intervjuet. Det er viktig at du setter din kontaktinformasjon i anmodningen ledd, ellers ansette manager vet kanskje ikke hvordan du kan kontakte deg. I konklusjonen du i utgangspunktet oppsummere alt du har sagt i forrige avsnitt og knytte all informasjonen sammen. Det er veldig viktig å takke ansette manager for hans eller hennes tid på slutten av den avsluttende avsnitt.

Mens du oppretter et følgebrev, holde kroppen i følgebrev så informativt som mulig. Det bør imidlertid være kompakt og nøyaktig. Hvis det er mulig, opprette et følgebrev med en kropp som bare har ett til tre avsnitt. Vær oppmerksom på at arbeidsgivere ikke pleier å lese hele informasjonen i et følgebrev. Så, opprette et følgebrev som er attraktivt, lett å lese og direkte.

For å sikre at du får intervjuet er det tre ting du bør unngå når du lager et følgebrev. Det første du bør unngå er å ta din søknad ved hjelp av generiske hilsen. Ved å opprette et følgebrev som er generisk det betyr at du har mindre interesse i selskapet du søker på. Når du oppretter et følgebrev, forsikrer at du ta det opp til den ansvarlige i menneskelig ressurs. Dette forteller at du har gjort undersøkelser og gjort en innsats for å finne ansettelse manager.

Den andre tingen å unngå er å skape et følgebrev med irrelevant informasjon. Fyller opp følgebrev med unødvendig informasjon vil distrahere fra det punktet av følgebrev, for å få ansette manager interessert i deg .. Det er viktig at du oppretter et følgebrev som tiltrekker den ansette manager oppmerksomhet hvis du ønsker å bli intervjuet og som kan &'; t gjøres med irrelevant og kjedelig informasjon.

Til slutt, bør du ikke lage et følgebrev som bare fungerer som en oppsummering av din CV. Innholdet i følgebrevet bør ikke være lik som din CV. Hvis du gjør dette, vil din følgebrev ser repeterende, kjedelig og uverdig å lese. Husk at du bør lage et følgebrev som er korte og presise, og fungerer som en introduksjon til din CV. Det bør ikke være en femten siders sammendrag av dine livserfaringer.

Cover bokstaver er ikke noe som kan læres over natten, men et håndverk som kan ta seg en bit av forskning og forberedelse. Men med disse gode tips om hvordan du skal skrive en effektiv følgebrev du &'; ll gå fra jakt til innleid på kort tid i det hele tatt
.