Gjenkjenne og Opplyser områder av ekspertise i Trades

Med økonomien slik dag det er, er det nå viktigere enn noen gang å gjøre deg skiller seg ut når du søker på en jobb. Det første skrittet mot vellykket markedsføring deg selv som en potensiell arbeidstaker er å utforme en iøynefallende CV. Den beste måten å oppnå dette på er å vise frem dine områder av ekspertise eller kjernekompetanse. Dette er egenskaper som du besitter eller operasjoner som du er gode på.

Siden hver handel har sitt eget sett med krav som i utgangspunktet definerer jobben, unngå å velge dagligdagse funksjoner, og konsentrere seg om ferdigheter som er vanskeligere å skaffe /herre eller egenskaper som ikke alle har. For eksempel, hvis du søker å være en Carpenter, er det nesten meningsløst å liste kvaliteter som “ elektroverktøy drift &"; eller “ byggebransjen &"; – den første ferdighet er et must for alle som arbeider i vår teknologidrevet samfunn, mens andre spill er variere vag. I stedet, plukke elementer som “ blåkopi tolkning &" ;, “ snekker &" ;, “ tilsynet &" ;, “ leverandørrelasjoner &" ;, etc. Dette er de harde kvaliteter som du kan liste på egenhånd. Som for myke egenskaper som du kanskje ønsker å veve inn en innføring ledd eller jobb ansvar, kan du inkludere ting som “ tidsstyring og " ;, “ multi-tasking &" ;, “ kommunikasjonsevner &" ;, etc.

Hvis du sliter med å finne ut hvilke egenskaper gjør deg unik, ta litt tid til å lene seg tilbake og reflektere over din dag-til-dag rutine på jobb. Starter på når du kommer på jobb. Får du det før alle andre? Dette er en myk egenskap som kan nevnes. Du kan ord det som: “ Track record for å møte opp tidlig for å sikre at den dagen &'; s tidsplanen er allerede planlagt og godt organisert &"; eller “ Villig til å jobbe ekstra timer for å være sikker på at jobben er fullført på tid eller foran tidsplanen &" ;.

Flytt i løpet av dagen å tenke på hverdagsrutinene, og hva som gjør at du skiller seg ut fra dine medarbeidere. Er det noe dine medarbeidere slå til deg for? Er det vanskeligere jobber som du blir bedt om å utføre før noen andre? Er det informasjon som du har som du ofte bedt om å dele med andre? I så fall kan alle disse tingene bli nevnt på ulike steder i hele din CV inkludert jobb ansvar eller åpningen ledd. Det kan være lurt å skrive disse trekkene som: “ Mentor co-arbeidere og " ;, “ Bedt om å utføre mer intrikate oppgaver og " ;, eller “ Serveres som et referansepunkt for nye og eksisterende medarbeidere &" ;.

Når du har funnet ut hva dine topp ti sterkeste kvaliteter er, kan du skrive dem inn innføring ledd din CV eller liste dem umiddelbart etter denne intro. Den mest effektive metoden for de to er å liste hard eller tekniske kvaliteter på egen hånd, noe som gir dem en fet eller kursiv påvirke til fange leserens &'; s. Øye, og nevner dine mykere kvaliteter (dvs. personlighetstrekk) i åpningen ledd

Ved å bringe både harde og myke kvaliteter til fronten, er du i stand til å effektivt markedsføre deg selv, vekke leserens &'; s interesse, og umiddelbart demonstrere hvorfor de må ansette deg over den andre fyren
.