Det som teller i en Cover Letter

Å skrive et følgebrev er en vanlig del av å drive noen jobbsøking. Når du søker på en jobb, selv om den potensielle arbeidsgiver ikke spørre deg om en, det &'; s godt å sende en som en måte å gi dem litt mer innsikt i hvem du er og hva du &';. Re i stand til

Men til tross for at folk skrive dem hver dag, mange fortsatt er uklart om flere viktige aspekter å huske på. Så for å hjelpe deg ut, la &'; s. Se mer spesifikt på det som teller i et følgebrev

Ved hjelp av god bruk av grammatikk

Det &'; s ikke mye som skiller seg mer i et følgebrev enn hvordan det har blitt skrevet. Likevel, du &'; d bli overrasket av antall individer som sender deres ut uten å ha redigert det – stor tabbe.

Husk at når du sender et følgebrev, skriving er den eneste måten å få poenget. Dette betyr denne modusen for kommunikasjon må være perfekt. Uriktig grammatikk bruk eller feilstavede ord kan si mye om hvor effektiv en ansatt er sannsynlig å være – i det minste i deres øyne. Så dessverre, kan du være en utmerket ansatt som vant &';. T engang være nødvendig å stole på skriftlig kommunikasjon når du arbeider, men på grunn av følgebrevet blir dårlig skrevet, kan du ikke bli kalt inn til intervju

Unngå Fluff, clich é s, og Generelt

Det &'; s en velkjent faktum at potensielle arbeidsgivere don &'; t har mye tid på hendene når vi vurderer dekke bokstaver. Så det kan være irriterende når de &'; re prøver å lese gjennom dem for å få en god følelse av dine ferdigheter, samt ønske om å jobbe for dem, og alt de får i retur er “ … og som min bestemor alltid sier, kan du &'; t gjøre noe for deg selv, med mindre du være deg selv … &";

I andre ord, mens det &'; s hyggelig å vite at du lytter til din bestemor &'; s visdomsord, det virkelig doesn &'; t har en plass i følgebrevet. Og heller ikke viser hvor mange store ord du kjenner eller blir for vag om hvorfor du &'; re søker på jobben. Det beste alternativet når du skriver om deg selv er å være konkret om hvilke ferdigheter du bringer til bordet (nevne et eksempel eller to hvis mulig). På denne måten arbeidsgiver doesn &'; t nødt til å grave gjennom en haug av lo bare for å finne ut hvorfor de bør ansette deg.

Å være ærlig og tydelig i dine intensjoner

Et aspekt av å skrive at enhver potensiell arbeidsgiver kan respektere er å være ærlig og tydelig om bidragene du håper å gjøre på deres selskap . Dette betyr at det ikke er rom for mal svar. Følgebrevet skal være skreddersydd for deres bedrift, og ærlig tale på hvorfor du &'; re søker og hvordan du ønsker å gjøre en forskjell. Selvfølgelig vil gjøre det krever forskning på din side. Men hvis du virkelig ønsker å bli vurdert for stillingen, så dette er et skritt bør du ikke overse.

Å skrive følgebrev kan være enkelt hvis du huske på det som virkelig teller. Så dykke i og skrive dine med omhu. Å gjøre en skikkelig innsats for å snakke direkte, tydelig og ærlig til en potensiell arbeidsgiver vil gjøre underverker i å få deg samtalen tilbake du &'; re håper på
.