Funksjonell Resume - Fordeler og Cons

En funksjonell mal eller prøve er en som kan tilpasses med henblikk på de som ønsker en karriere bryter. De funksjonelle gjenoppta prøvene er de som markere en &'; s ferdigheter og evner fremfor arbeidserfaring eller de jobbene som tidligere holdt. Funksjonelle gjenopptar er noen ganger også kjent som kompetansebasert CV; en som kan sies å være i en slags problemløsning format.

funksjonell gjenoppta prøvene kan også komme til nytte for de som ønsker å statlige kvalifikasjoner og eller stillinger lang tid tilbake; for hjemmeværende som tok en pause for å ha en baby (eller to eller tre som tilfellet kan være), og ønsker å vende tilbake til arbeidslivet. Også, i tilfelle hvor en &'; s siste jobb referansen var ikke den beste, kan man ønsker å ta hjelp av en funksjonell CV-mal. Dette kan bidra til å fremheve andre, mer gunstige prestasjoner. For følgende personer en funksjonell gjenoppta prøven vil være det riktige valget:

1. Enkeltpersoner frisk ut av college som kanskje ikke har mye jobb erfaring å snakke om, og som ville ha til å markere sine kvalifikasjoner og andre ferdigheter i stedet.

2. Folk som har jobbet i flere ulike bransjer eller har hatt forskjellige jobber opplevelser.

3. Kvinner eller menn som har tatt fri fra jobb for å få opp barn og ønsker å oppgi arbeidsstokken.

4. Personer fra de væpnede styrkene som ønsker å smi en ny karrierevei for seg selv.

5. Personer som tidligere har vært engasjert i frivillig arbeid.

6. . Mer erfarne personer som kanskje ikke ønsker å annonsere hva en lang jobb historie de har hatt

Det er flere fordeler med en funksjonell CV mal:

1. Kvalifikasjonene til de som hadde en karriere pause eller en karriere bryter ut til å gjøre mye mer fornuftig i en funksjonell gjenoppta mot en kronologisk CV.

2. Man kan eller ikke kan ha tilstrekkelig erfaring, men kan ha kompetanse til å gjøre opp for det. En funksjonell CV kan prøve å rette opp denne ubalansen.

3. Ferdighetene som en kronologisk CV ikke kan være i stand til å fremheve er i stand til å bli vektlagt i en funksjonell CV.

4. En funksjonell CV er veldig nyttig for noen som er ute etter å bytte spor, faglig sett, som kan være ute etter å komme inn i en annen nisje eller separat bransjen helt

Det er disse begrensningene av en funksjonell gjenoppta men:.

1. Noen arbeidsgivere liker ikke en funksjonell CV; de synes det er ganske vanskelig å tolke.

2. Noen arbeidsgivere finner ut at en funksjonell CV ikke gir dem hele bildet så å si.

3. Mange arbeidsgivere er mer interessert i en &'; s erfaring eller organisasjoner som man tidligere har vært ansatt med

4.. En funksjonell CV kan noen ganger synes som om det er gjort forsøk på å glatte over visse mindre heldige detaljer. Det kan virke som om noen av de mindre flatterende detaljer har stått bak

Av disse grunner, kan enkelte arbeidsgivere eller rekrutterere være noe mistenkelig av funksjonell gjenoppta
. &Nbsp.;