10 ting å fjerne fra Resume

20 sekunder. At &'; s gjennomsnittlig tid at en arbeidsgiver vil tilbringe skanner din CV. Uttrykket “ Less is more &"; har ofte blitt brukt for design formål, men det kan gjelde like godt til din CV. Poenget er å holde kun informasjon på din CV som er tydelig, enkel og som støtter din merkevare /melding. Det er en balanse mellom å ha akkurat nok informasjon til å trekke interesse av en arbeidsgiver, og samtidig la rom for deg å ytterligere forklare under et intervju. Jo mer irrelevant informasjon du legger til din CV, jo mer det utvanner nøkkelen meldingen. Arbeidsgivere i dag ser også rett gjennom fluff ord og er ganske irritert av dem

Så, du spør, “. Hvordan kan jeg slå opp min CV og sørge for at den inneholder riktig balanse av informasjon &"; Tenk på følgende:

1. Bytt ut “ Mål &"; uttalelse på din CV med “. Professional Profile &";
Arbeidsgivere i dag er ikke så interessert i hva du vil. Åpningen ledd må være et sterkt budskap som oppsummerer din bakgrunn og viser hva du er best på. Som skaper et tema som er så etterfulgt av din " beviser &'; at du er god på disse tingene ved utstillingsvindu støtter prestasjoner i hver jobb.

2. Eliminere overflødig, eller “ lo, &"; . ordene
jeg kan &'; t fortelle deg hvor mange gjenopptar starter med “ Dynamic visjonær … &"; Jeg kaller disse fluff uttalelser som alle kan lage dem, og de legger ingen reell verdi til din CV. Hold melding på punktet og hold deg til fakta. Hvis du ønsker å uttrykke disse trekkene, viser det med det du har oppnådd eller oppnås.

3. Sjekk din grammatikk.
Setninger i CVer er skrevet som overskrifter og er i første person. Med andre ord, oppstilling “ Jeg er kjent for konsekvent overgå mine salg kvoter &"; blir « kjent for konsekvent overstiger salg kvoter &" ;.

En av de største feilene når du skriver en CV er når folk blander første person og tredje person. For eksempel, selv om “ enkelt lærer nye programvaren &"; høres riktig, er at den tredje person (“ hun lærer &";) og burde egentlig være “ enkelt lære &"; (“ Jeg lærer &";). Liten, men viktig poeng, som du vil at din CV skal være grammatisk korrekt.

4. Inkluder ett telefonnummer i stedet for flere numre.
Hvis du må vise mer enn ett nummer, må du sørge for å spesifisere under hvilke betingelser de andre tallene bør brukes.

5. Ikke ta med diskriminerende informasjon.
Unngå informasjon som kan få en til å diskriminere deg, inkludert alder, kjønn, religion, sivilstand, og etnisitet. Dette inkluderer bruk av bilder som aldri bør være på en CV med mindre ansiktet ditt er en viktig del av jobben din (f.eks modellering, TV, etc.). Faktisk er noen arbeidsgivere tvunget til å ignorere din CV hvis den inneholder slike opplysninger på grunn av muligheten for at de kan bli anklaget for diskriminering senere i prosessen.

6. Holde informasjon om utdanningen din spesifikke for graden mottatt, major, institusjon deltok, og eventuelt din GPA.
Du trenger ikke å avsløre din avgangsåret, institusjonen (e) du overført fra eller høy skole deltok.

7. Inkluder bare erfaringer som er relevante for jobben.
Arbeidsgivere er ikke interessert i prestasjoner eller evner som ikke er relevant for jobben. Hvis du er i salg, og du bidro til å utvikle en Access-database for å spore forsyninger, som &'; s hyggelig, men ikke relevant. Også være forsiktige med listing av foreninger eller frivillig arbeid som er irrelevant eller kan være i strid med den potensielle arbeidsgiveren.

8. Eliminere tekniske ferdigheter for grunnleggende programmer.
Fleste arbeidsgivere i dag forventer at du er kjent med de grunnleggende dataprogrammer, for eksempel Word, Excel og PowerPoint.

9. Ikke ta med referanser mindre anmodet.
Arbeidsgivere i dag forventer du å tilby referanser når forespurt, noe som er typisk i siste del av intervjuet prosessen. En Topp 5 Peeve av rekrutterere er å se “ referanser tilgjengelig på forespørsel &"; på CV. Vet du egentlig hvem som helst som vil nekte å gi referanser?

10. Opprettholde en rimelig lengde for din CV.
Hvis du er en nyutdannet, de fleste arbeidsgivere ikke forvente din CV til å være mer enn en side. Men hvis du har hatt betydelig profesjonell erfaring at din CV skal være 2-3 sider. Vær oppmerksom på at forestillingen om at alle gjenopptar skal være en side ikke er spesielt sant i dette markedet. Gjenopptar må ha nok detaljer til å støtte din posisjonering så en 2-3 side CV er akseptabelt. Jeg har alltid fortelle mine klienter at en CV må ha en overbevisende budskap og være lett å lese, så etter at du har strammet opp innholdet, format det å ha en anstendig mengde tomrom.

Å finne den rette balansen av informasjon for din CV kan gjøre det slagkraftige. Det &'; s ikke om hvor lang eller kort din CV er eller hvor mange arbeidsgivere du &'; ve jobbet for, men å finne riktig informasjon og ord for å presentere det i det beste lyset å vise at du har konkrete erfaringer og ferdigheter arbeidsgiveren er ute . Så, husk uttrykket, “ Less is more &"; .. når du oppretter eller oppdaterer din CV