En Capita Social Security, 401 (k), og Retirement Plan Reform Program

Hva hvis det var en enkel måte å implementere en helt ny tilnærming til pensjonsalder finansiering, pensjon planlegging og personnummer? Vil politikerne være interessert? La oss finne det ut.

Hva om den nye planen faktisk redusert arbeidsgiveravgift, kutte prisene, skapte arbeidsplasser, økt lønn, hevet utbytte til aksjonærene, delvis finansiert redusert helseutgifter, og var tilgjengelig for alle?

Lyd for godt til å være sant, men det er faktisk mulig. Årsakene til dagens system svikt er for det meste politisk; løsningene er klare, praktisk, og ikke-partisk. Det vi ønsker er et rimeligere system for å sikre at alle er i stand til å gå av med en tilstrekkelig inntekt, høyere enn det som følger nå av Social Security.

Det vi trenger er et enkelt program, en del obligatorisk og en del frivillige, bruker erfarne forvaltere som opererer innenfor strukturer av forsvarlig-mannen regelen --- en risikominimerende juridisk doktrine som begrenser investeringene til de som søker rimelig inntekt og bevaring av investert kapital --- SIBORAP Tier One investeringer.

2007-2008 aksjemarkedet korreksjon og kredittkrisen blottet svakhetene til alle selvstyrt pensjonisttilværelse kontoer. Først av alt, de er ikke (og aldri ble) pensjonsinnskudd. De var billig å gi erstatninger for fullt sikrede ytelsesbaserte pensjonsordninger --- tilleggsprogrammer i beste fall.

Neste, uerfarne investorer var utstyrt med en rekke langt altfor spekulative investeringsmuligheter, og liten eller ingen opplæring i grunnleggende QDI (Kvalitet, diversifisering, og inntekt) investeringsprinsipper. Aksjefond industrien fikk lov til å monopolisere selvstyrt plan markedet.

Tredje, de fleste deltakerne tenkte på sine programmer (401 (k) s, IRAS, Roths, SEPS, SIMPLES, etc.) i garanterte pensjonsvilkår. De ble oppfordret til å gjøre det med vilje av distributører aksjefond og utilsiktet ved uninvestment utdannede ansattes fordel representanter.

Hvis gode nyheter noen gang blir en aktuell nyhetssak igjen, folk ville innse at både ytelsesbasert pensjonsordning og garantert fast annuitet kontrakt betalinger ble opprettholdt gjennom, og på tross av, denne forferdelige finansielle miljøet. Hvorfor ikke forholde seg til trygd på samme måte?

En Social Security Retirement Income Annuitet, eller SSRIA, investert 70% eller mer i statsgaranterte papirer, kan bli faset inn raskt som en obligatorisk erstatning for den eksisterende sosiale sikkerhetsprogram. Den personlig eid SSRIA vil også bli et frivillig alternativ investering for alle selvstyrt programmer og en garantert trygg spareprosjekt for etter skatt skjønns dollar

Dette er bare bones parametre for det nye programmet.

SSRIA kontrakter vil bli gitt av nydannede datterselskaper av etablerte forsikringsselskapene. De er utsatt, rente-bare livrenter med ingen provisjon eller avgifter betales av deltakerne eller arbeidsgivere. Alle selskapene ville gi identiske produkter, forsikringer, og løpe alternativer. Et minimum av 150.000 nye arbeidsplasser kan bli skapt

Kontraktene vil omfatte $ 10.000 av begrepet livsforsikring, sørge for pensjonsalder ved fylte 60 år eller over med bare to umiddelbare annuitet alternativer:. Liv og felles liv. Ingen variable kontofunksjoner, eller uttak, noen gang ville bli tillatt, og alle SSRIA avgang utbetalingene ville være helt inntekts skattefri på alle politiske nivå.

SSRIA providors vil motta en investering forvaltningshonorar på 0,85% av Working Capital under forvaltning, understreker viktigheten av både inntekt generasjon og bevaring av kapital. Deltaker kontoutskrifter ville reflektere stadig økende kontantbeholdning, vokser årlig justert, kontrakts garantert priser

providor driftsresultatet ville bli distribuert 70% til morselskapets aksjonærer og 30% for å finansiere en klarering for retiree helsesektoren fordeler. Et tilknyttet tort reform regningen ville cap juryen og advokatutgifter for personskade søksmål mot alle helsetjenester providors

bidrag SSRIA mandat ville bli avkortet til 3% av pre skatt total sysselsetting kompensasjon; ytterligere 2% av forhåndsskatte inntjening kunne bidratt frivillig. Frivillige bidrag til en ansatts SSRIA ville være en nødvendig investering mulighet for alle selvstyrt ansattes fordelsprogrammer.

Det ville ikke være noe arbeidsgiver bidrag til individuelle SSRIAs. Arbeidsgivere vil bli pålagt å bruke sparepengene sine i en hvilken som helst kombinasjon av disse alternativene: øke non-lederlønninger, ansette flere arbeidere, redusere konsumprisene, og øke utbytte til aksjonærene.

Ansatte tjener total kompensasjon i overkant av $ 1,000,000 ville betale 10% av det overskytende direkte til retiree helsevesenet tillit. Alle spesialkompensasjonsordninger, herunder aksjeopsjonsplanene vil bli utestengt. Bonusutbetalinger i overkant av 20% av grunnlønnen vil bli samlet og fordelt på alle ansatte og aksjonærer, dollar for dollar.

Ansatte vil bli tildelt tilfeldig til kvalifiserende SSRIA providors, en kontrakt per person. Selvstendig næringsdrivende, avhengig ektefeller og barn, vil være kvalifisert for SSRIAs, og vil bli tildelt en providor av Social Security Administration.

The Social Security Administration ville overvåke operasjoner, priser og investeringspraksis SSRIA providors, kvalifisere bedrifter som ønsker å bli providors, og gjennomføre overgangen fra det eksisterende programmet til den nye. Prosessen kan ta opp til fem år, med mindre fred bryter ut i Midtøsten.

Overgangen til SSRIA programmet ville starte umiddelbart, og starter med ansatte umyndig tretti. Eksisterende trygderegnskap ville bli frosset. Balanserer ville bli brukt 50% i kontanter som en SSRIA innskudd, 20% til pensjonisten helsetjenester fond, og 30% som en føderal inntektsskatt kreditt. Eldre arbeidstakere ville ha forholdsmessig større direkte kreditt til deres oppstart SSRIA kontoer.

En annen tanke: Alle aktive regjeringen ansatte på alle nivåer, valgt, oppnevnt eller ansatt, vil bli overført til det nye SSRIA system.

OK, det er det, en levedyktig første skritt endring plan som de fleste av oss ville gå for. Ring dine representanter, aviser, og favoritt radio talk show. Hei, det er våre penger; La oss holde det slik
.