Trenger du en personlig assistent?

Når du hører ordet "personlig assistent", trolig den første som kom til hjernen din er kjendiser. Kjendiser er kjent for å ha personlige assistenter, ansatte med arbeidsoppgaver omfatter kjøpe kaffe og kjøpe gaver til familiemedlemmer og venner. Hvis du ikke er en av Hollywoods rike og berømte, kan du tror at du ikke trenger en. Men kjendiser er ikke de eneste som trenger hjelp av en slik assistent. Alle som har hatt til å sjonglere personlige og profesjonelle oppgaver kan være nødvendig å ansette en slik person.

Du trenger kanskje en personlig assistent hvis du er beheftet med personlige og faglige ansvar. Dette kan være fordi du har ansvar utenfor jobben din. For eksempel, hvis du er en heltidsansatt og også leder av en organisasjon, kan du ha litt tid til å gjøre noe annet. Selv om jobben din er det eneste opptar tiden din, kan innholdet i jobben din krever at du ansette hjelp.

Men du vil definitivt trenger en personlig assistent hvis du kjører din egen virksomhet. Selv om bedriften er liten, vil en assistent hjelp være avgjørende for deg. Som bedriftseier eller entreprenør, er det et must for deg å fokusere på kjernefunksjonene i orden for din bedrift å være lønnsomt. For å gjøre dette, ville du må delegere tidkrevende dagligdagse oppgaver til noen andre.

Personlige assistenter er kjent for å plukke opp kaffe til sine sjefer, men deres stillingsbeskrivelse omfatter mer enn bare kursen over til nærmeste Starbucks. En personlig assistent kan hjelpe deg med nesten alt om din virksomhet og personlige behov, men deres grunnleggende oppgaver inkluderer (men er ikke begrenset til) følgende: besvare og ringe, screening e-post, sette avtaler, bestiller reiser, administrerende tidsplaner, bestiller reiser og arrangere ferier.

Avhengig av din bedrift, må du kanskje din personlige assistent til å gjøre mer enn de nevnte. Faktisk kan du kreve noen som spesialiserer seg i et bestemt område. I noen tilfeller, personlige assistenter håndtere oppgaver som innhold skriving og ledelse, salg bly generasjon, grafisk design og markedsføring.

Personell leasing som en virksomhet trend fortsetter å være populære og leasing selskapene kan forvente å se vekst i de nærmeste årene. Dette kan tilskrives fremveksten av små selskaper, sannsynligvis de med mindre enn 50 ansatte. For et selskap som størrelse, vil en leieavtale spare verdifull tid og økonomiske ressurser

En vil be, “. Hvordan innleide arbeidstakere ha nytte av personell leasing &"; Siden de ansatte leasing selskapet fungerer som arbeidsgiver i posten, kan de som jobber for klienten firmaet har medisinske /dental pakker, forsikringer og andre goder som ville ha vært altfor ublu for en liten bedrift å ha råd til. Med et større antall arbeidstakere, personell leasing etater ofte få bedre priser, så de er i posisjon til å gi flere fordeler. I tillegg leide ansatte er garantert å fungere på best arbeidsmiljø; Dette skyldes det faktum at de er håndplukket basert på sine ferdigheter og hva jobben krever.

Ja, forsikrer praksis både klienten firmaer og leide ansatte til å dra nytte av forholdet. Fordi personell leasing er gunstig for både arbeidsgiver og ansatt, kan folk forvente praksisen skal fortsette på for flere år framover.

Hvis du befinner deg multitasking mesteparten av tiden og jobbe hardere enn du må på en daglig basis, ville det være en god ide for deg å ansette noen som vil gjøre livet ditt enklere. Kostnaden ved å ha en personlig assistent vil vise seg å være verdt det, som du får mer tid på hendene og bedret produktivitet i retur
.