Male Brain - Kablet å mislykkes

Som om de følelsesmessige, sosiale, kulturelle og hormonelle endringer som kjøre forbi en mann i løpet av midlife overgang er ikke alvorlig nok, har han også faktor i en biologisk basert oppoverbakke kamp som han må kjempe for å opprettholde sin plass i verden. Dr. Simon Baron-Cohen fra Cambridge University skriver: "Den kvinnelige hjernen er overveiende hard-kablet for empati, den mannlige hjernen er overveiende hard-kablet for forståelse og byggesystemer." Naturlig utvalg har favorisert den mannlige for prosesser som finne ut ting og bygge ting. Det har favorisert kvinner for å lage og vedlikeholde forbindelser.

Det bør derfor ikke komme som noen overraskelse at verden av handel og industri har vært frem til nå, mannsdominert. Tross alt, vi menn oppfant den. Det bør også komme som noen overraskelse at kvinner har hatt en vanskeligere tid å bryte inn i systemet fordi disse mannsdominerte organisasjoner kan virke mot kvinner som et besøk til et fremmed land. For det meste, fra den tid det menneskelige samfunn ble agrar, menn oftest laget verktøy og lærte kvinnene hvordan du bruker dem. Dette har vært tro til slutten av det tjuende århundre; siden da har alt begynt å endre seg svært raskt.

For ikke lenge siden menneskeheten kom inn i post-industrielle tidsalder. En rekke viktige faktorer har bidratt til denne kvanteskiftet i forkant av menneskelig streben. Først og fremst har vært datamaskinen. Dette verktøyet, mer enn noen siden flint-tipped spyd har endret menneskeheten. Det har gjort det mulig for økt effektivitet, økt mobilitet, økt informasjon, økt hastighet, og, kanskje viktigst, økt kommunikasjon. Alle av oss kan nå få flere ting gjort raskere med mindre avhengighet av organisasjoner og infrastruktur enn noen gang før. Den store handelsvare i spill i det tjueførste århundre har skiftet til kunnskap.

Hva skjer under et skifte fra et industrisamfunn basert på en økonomi av varer og tjenester til et postindustrielt samfunn basert på en økonomi av ideer? Når skjer når økonomien i skala skifter til å favorisere en økonomi basert på personlige sammenhenger? Bemerkelsesverdig raskt, i forkant av handel, den grunnleggende språket av virksomheten skifter fra oppfinnelse og organisasjon til nettverk; fra forståelse og systematisering til empati. Endringen har vært ledet av microminiaturization av stadig mer kraftfulle enheter som kobler oss umiddelbart til hverandre globalt og nesten samtidig. Commerce nå bokstavelig talt foregår umiddelbart mellom individer: de "mellommenn" finne seg presset ut av bildet

Samtidig, mens språket handel skift, vi har et tilstrekkelig antall høyt utdannede kvinner i. arbeidsstokken som vendte "få det". Den kunnskapsbaserte økonomien snakker deres språk – et språk som færre og færre høyt plasserte menn finne seg i stand til å forstå. Vil den kulturelle mynt helt snu, slik at kvinner til å kjøre våre økonomier og menn ut i kulden? Nei, ikke helt. Rollen til oppfinner og systematizer vil alltid avgjørende for en digital økonomi. Men siden nå snu. Våre oppfinnere og systematizers begynner å falle inn i stillingen som støttepersonell til de økonomiske ledere som kan kjøre og styre denne nye økonomien. Vi ønsker at vår teknologi til å bli gjennomsiktig slik at det virkelige arbeidet kan gjøres uten avbrudd. Med åpenhet av teknologien går gjennomsiktigheten de som lager den, produsere den, og opprettholde den. Jo mer bevisst vi blitt av de fysiske forskjellene mellom menn og kvinner, jo klarere dette scenariet framgår. Her er hva Dr. Jed Diamond har å si om hva som skjer:

Neuroscientists tiden tro at mellommenneskelige følsomhet, et konglomerat av forutsetninger de kaller 'ledende sosiale ferdigheter' eller 'sosial kognisjon,' ligger i prefrontal cortex, den område av hjernen bak pannen. Noen med en velfungerende prefrontal cortex er klar over andres følelser, plukker opp på følelsesuttrykk og kroppsspråk, og er flink til å opprettholde gode sosiale relasjoner. Hjerneforsker David Skuse mener at kvinner er mer sannsynlig enn menn for å skaffe seg den genetiske begavelse for å utvikle disse viktige sosiale ferdigheter. Grunnen til at han mener, er at et bestemt gen eller klynge av gener på X-kromosomet påvirker dannelsen av den prefrontale cortex. Han fant at dette genet eller genet klyngen er forstummet i 100 prosent av menn, men aktiv i rundt 50 prosent av kvinnene. Derfor omtrent halvparten av alle kvinner – og ingen menn – har hjernen arkitektur for å utmerke seg på nyansene i sosialt samspill. Dette betyr ikke at de øvrige 50 prosent av kvinnene og alle mennesker ikke kan lære disse ferdighetene. Det betyr bare at vi må jobbe hardere på dem

Marcus Buckingham (i Now Discover Your Strengths) popularisert ideen om "neural darwinismen ':. At genetikk og tidlig læring arbeide sammen med det resultat at hver enkelt besitter et unikt sett av nevrale motorveier som direkte er knyttet til fysiske, mentale og emosjonelle styrke. Energi rettet mot utviklingen av disse sterke fører til rask og eksepsjonell forbedring i disse områdene. Energi rettet bort fra disse nevrale motorveier svært ofte utgjør 'skade kontroll "og heve våre ferdighetsnivåer fra dårlig til tilfredsstillende i beste fall. Disse ikke-styrke områdene vil aldri bli stor. Nå gjelder disse prinsippene til "talent" av mellommenneskelig sensitivitet, og du vil raskt forstå hvorfor kvinner vil alltid lede i disse rollene. . . og menn vil ikke

Og, her er det siste punktet. som Michael Gerber demonstrert i e-myten, består gründer kompetanse på en helt annen kompetanse fra teknisk ekspertise. Han påpekte at de tekniske håndtverker ferdigheter fokusere på produksjon, ledelse fokus på drift, mens (ifølge ham) entreprenørielle ferdigheter fokusere på oppfinnelsen og systematisering. Vi kommer til å trenge å ta problemet med at tilnærmingen fra nå av, men. Han definert gründer lederskap i rent maskuline termer som en gang passer den sosio-økonomiske klima av forrige århundre. Selv nå, Gerber nyeste innovasjon, "The Dreaming Room" streker fantasi og innovasjon. Fremtiden for gründer lederskap, derimot, ligger i sammenhengene.

Vi bør ikke forestille meg at menn er forutsatt av en støtterolle i vår sosio-økonomisk utvikling vil være en dårlig ting. Kvinner har tjent på at kapasiteten for utallige generasjoner. Det kan ta oss litt tid å bli vant til vår rolle reversering, men dagens samfunn har mange, mange verktøy til rådighet for å hjelpe det sammen. Menn trenger bare å lære dypere selvinnsikt og hvordan du kan kommunisere at med andre for å overleve i tjueførste århundre samfunnet. Det er ikke umulig: vi har lært å oppnå større ting; bare kanskje ikke på langt nær så skremmende. Den vanskelige delen kommer med menn som ønsker å redefinere maskulinitet, kompetanse og selvfølelse. Vår verden er tydeligvis på vei inn midlife, når alle de grunnleggende forutsetningene komme opp til vurdering og reformasjon. Våre mannlige hjerner ikke satt oss opp til å mislykkes: vi har en viktig rolle å spille. Hvis vi mislykkes som menn, kan det bare være hvis vi nekter å omfavne de emosjonelle, sosiale, kulturelle og åndelige endringer som allerede er over oss
.