Helsetjenester alternativer for Nylig Unemployed

Det er rett og slett ikke å komme rundt det faktum at arbeidsledigheten forstyrrer umiddelbart balansen i livet ditt. Ofte ganger, de fleste ikke vet at arbeidsledigheten er truende, det skjer uventet og mye som en eksplosjon, er det et etterspill og tilhørende ringvirkninger som må identifiseres og behandles for å minimere den resulterende skaden. Revurdering av din økonomi er vanligvis fokuspunktet arbeidsledigheten siden din økonomi er plattformen som du gjør din vei gjennom livet. Men en av de tingene som kan lett bli oversett i et scenario som finner du arbeidsledig er videreføring eller helseforsikring og fordeler.

Mye som er det umiddelbare økonomiske konsekvensene av å være ute av en jobb, det er også potensielle direkte problemer hvis du er uten forsikring eller dekning av noen slag. Umiddelbart, ikke har dekning etterlater deg uten noen beskyttelse mot store medisinske utgifter, langsiktig du kjører risikoen for ikke å kunne gå inn i en mer permanent ordning med din helseforsikring plan.

Hvis du har alltid hatt forsikring og dekning gjennom din arbeidsgiver, er sjansen stor for at du ikke har virkelig fått for mye tenkt til utsiktene til å være uten forsikring i en lengre periode - og hvorfor skulle du? Du &'; ve sannsynligvis alltid vært ansatt, og dermed dekket med hensyn til din helse. Det er to store alternativer du kan velge mellom:

Du kan fortsette å motta dekning fra din (nå) tidligere arbeidsgiver, men det vil være på din egen regning

OR
<. p> Du kan benytte anledningen til å oppsøke en ny privat marked helseforsikring plan som vil sikre at du får langsiktig dekning.

Det er en føderal lov i USA som gjør garanti for at dine ansatte basert helseforsikring dekning kan beholdes ved ledighet og utsatt for en begrenset mengde av bærbarhet. Under Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act (aka COBRA, est. 1985), har du rett ved lov til å beholde forsikring med den betingelse at det nå er ditt ansvar å betale for det på egen hånd.

Det er selvfølgelig begrensninger og visse kvalifikasjonsnivå og rammer i forhold til lengden på dekning og om sysselsetting og påfølgende avskjedigelse møte ulike kriterier (* detaljene som kan fås fra personalavdelingen din tidligere arbeidsgiver).

Vær klar over det faktum at når arbeidsgiver bidrag aspektet er fjernet fra din helseforsikring dekning vil du sannsynligvis bli ganske overrasket over hvor mye det vil koste å opprettholde dekningen via COBRA programmet. Dette kan ikke bli oversett. For noen er imidlertid det enkle faktum at det er noe i stedet for å la helseforsikring dekning kontinuitet i løpet av perioden med arbeidsledighet kan være nok til å rettferdig COBRA alternativet som en kortsiktig løsning.

beredskapsplaner

I tillegg til å finne en ny jobb, er det selvfølgelig andre valg for de som ikke føler COBRA alternativet er egnet for deres økonomiske situasjon, men ønsker ikke å gå uten helseforsikring for en lengre periode. Du kan melde deg av følgende typer dekning:

Family Plan Dekning
Hvis du er gift og din ektefelle har en helseforsikring gjennom sin arbeidsgiver eller en privat politikken du kan være kvalifisert til å bli plassert på deres plan. Det er selvfølgelig kommer til å være mange bestemmelser og kvalifikasjons spesifikasjoner så du må enten lese over litteratur av planene detaljer eller snakke med noen om dem. Dersom du er kvalifisert for dekning under din ektefelle &'; s plan dette er sannsynligvis din mest økonomiske og enkleste metoden for å opprettholde dekning.

Short Term Health Insurance
Dette er en god "plan B" for å undersøke i tilfelle at du ikke kvalifiserer for ekteskapelig alternativet beskrevet ovenfor, og også føles som om du ikke vil være arbeidsledig for en utvidet tidsperiode, med andre ord - det er perfekt for noen i overgangen. De fleste kortsiktige dekning planer berettige brukeren grunnleggende dekning med en hastighet som kan være mye mer spiselig enn et lignende scenario under COBRA plan. En påminnelse av en kortsiktig plan er at den er utsatt for begrensninger, derav navnet - du kan sannsynligvis bare være dekket for seks måneder til et år på de fleste. Andre begrensninger er sannsynlig å inkludere typer prosedyrer, tester, antall besøk og medisiner dekket.

privat helseforsikring
Dette alternativet omgår begge alternativene som er skissert ovenfor som du kan melde deg på en helseforsikring plan som ikke er bundet på noen måte til din tidligere, nåværende eller fremtidig sysselsetting.

Plutselig eller uventet arbeidsledighet er alltid kommer til å påvirke din umiddelbare økonomiske situasjon, og mens det ville være enkelt å kategorisere din helseforsikring dekning som en luksus i et slikt scenario, gjør det kan la deg i en potensielt mye mer dire situasjon bør du trenger å betale for medisinske utgifter av egen lomme - lære mer om dine valg og sikre at du ikke setter deg selv i en risikabel posisjon, uavhengig av arbeidsstatus
. .