Hvordan du bør Strategize Graviditet Weeks

Enhver bearbeiding mamma-å-være behov for å planlegge eller strategier hennes arbeidslivet for å sikre at hun får fødselspenger hun har rett til og er gitt riktig mengde tid på arbeidet til riktig lønn nivå.

Hvis du er gravid og jobbe full eller deltid i Storbritannia, har du rett til fri før og etter babyen kommer (du kan trene en forfallsdato på en graviditet kalenderen eller med en online graviditet kalkulator).

Hvor lang tid du tar av, avhenger av hva du er enig med din arbeidsgiver.

Nye mødre må ta minimum to uker fri umiddelbart etter fødselen. Men helt har du rett til 26 uker med ordinær fødselspermisjon og 26 ukers Tilleggs fødselspermisjon, noe som gjør et år fri fra jobb hvis du vil.

Arbeidsgiver betaler Lovfestet Maternity Pay (SMP) til nybakte mødre om de har en kontrakt, har jobbet der i minst 26 uker (ved 15. uke før termin), og de tjener i gjennomsnitt minst £. 97 en uke før skatt

Det betalte beløpet er 90% av gjennomsnittlig ukentlige fortjeneste for de første seks ukene av permisjonen fulgt av britiske pund eller 124.88 i uken i 33 uker (eller en rente som tilsvarer 90% av kvinnen &'; s gjennomsnittlige ukentlige inntekter, er avhengig av hva hastigheten lavere)

Noen arbeidsgivere. kan være mer sjenerøse enn dette, men det avhenger av selskapets policy.

SMP er skattepliktig og en arbeidsgiver vil trekke skatt og folketrygd.

Du må fortelle din arbeidsgiver skriftlig at du er gravid, og gi dem en dato du ønsker å jobbe til (som må være minst 28 dager før den datoen du ønsker å starte din SMP)

Det &';. er viktig da å legge strategier graviditet uker som du kan ikke starte SMP inntil 11. uke før babyen er grunn og det aller siste den kan starte er dagen før forfallsdato (som kan kontrolleres på en graviditet kalender).

Maternity Fradrag er betalt av staten til selvstendig næringsdrivende kvinner eller de mellom jobber eller nylig arbeidsledige. Hvis en kvinne ikke kvalifiserer for Lovfestet Maternity Pay, er det sannsynlig at hun vil motta dette stedet

Denne godtgjørelsen er britiske pund eller. 124,88 per uke i 39 uker (eller en rente som tilsvarer 90% av den gjennomsnittlige ukentlige fortjeneste , er avhengig av hva hastigheten lavere).

Det kan hevdes etter 26. svangerskapet uke.

Det er mye for deg å arrangere i det som føles som en kort periode. Sørg for at du …

• Finn ut om du kvalifiserer for Lovfestet Maternity Betal eller Maternity Fradrag
• Utarbeide en dato for å forlate arbeidet
• Fortell din arbeidsgiver
• Ta alle lov årlig
• Sjekk hva som skjer med pensjonen
• Book svangerskapskurs med arbeid
• Tenke seriøst på om du skal komme tilbake til jobben din
• Se inn barnepass kostnader og tilgjengelighet
• Minn partneren din til å bestille pappapermisjon
.