KONTROLL AV helsekostnader og fravær en stor utfordring for EMPLOYERS

Ifølge Old Mutual aktuarer og Consultants 2010 Health Survey arbeidsgiver respondentene ga viktigheten av å kontrollere helsekostnader en 88% rating. Dette er forståelig gitt konkursrisiko fra helsekostnader, en realitet båret ut i en artikkel av Target News tittelen '; Helsekostnader er bankrupting arbeidsgivere, arbeidstakere, undersøkelser finne &';

Artikkelen viser at amerikanerne er økende stadig mer misfornøyd med helseforsikring kostnadene av arbeidsgiver-sponset helsevesenet i henhold til den årlige helse Confidence undersøkelse utført i USA, verdens &'; s største økonomi. Artikkelen fortsetter med å sitere en spaltist, som har uttalt at, &'; Vi vil nå "tipping point" ganske snart. Ikke bare fordi folk er unødvendig å dø, men fordi store og små bedrifter blir hinket av astronomiske helsekostnader. Stigende helsekostnader har alt men drept de amerikanske gigantene i sysselsettingen, slik som General Motors og Ford, som begge rapporterer tap på grunn av helsekostnader. Og tilsvarende alvorlig situasjon der individer finner seg er også fremhevet av en World Health Organization 2010 rapport som uttalte at over hele verden “ 100 millioner mennesker i året blir skjøvet ut i fattigdom av sine medisinske regninger &";

Som en som har jobbet i helsevesenet arena for mer enn to og et halvt tiår nå har jeg vært vitne til denne globale krisen i helsevesenet utfolde seg og bli verre i løpet av årene med økende mangel på kostnader i helsevesenet som en av sine mange fasetter. Et annet aspekt av denne enorme og tragiske krise er det økende epidemi av kroniske og forebygges sykdommer slik som diabetes mellitus, hypertensjon, hjertesykdommer, astma, angst og depresjon og fedme blant andre. Og selvfølgelig ikke glemme den sjokkerende eksplosjon i antall mennesker som lider, og døende, av kreft. Pågående stress, dårlig ernæring og dårlige livsstil er vanlige underliggende faktorer i de fleste av disse forholdene.

Alt dette sykdom og sykdom selvfølgelig også oversettes til økt fravær, et annet stort problem for arbeidsgivere. Faktisk forskning på sykefravær her i landet har vist at den har nådd enormt høye nivåer, og kan koste økonomien så mye som R12 milliarder kroner per år. I gjennomsnitt 4,5% av arbeidsstyrken sørafrikanske selskaper er fraværende fra jobben hver dag forårsaker dem store tap i form av produktivitet og bunnlinjen. I noen bedrifter er det så høyt som 18%. Forskningen har også vist at de fleste bedrifter er resignert til den oppfatning at ikke mye som kan gjøres med dette økende og taps skape problem.

Dette er uheldig fordi mye kan gjøres for å minimere problemet. Og nøkkelen blant disse er å sikre at ansatte nyter høy, og selv optimal, nivå på helse og velvære siden dette er viktig for å optimalisere ytelse, produktivitet og dermed bunnlinjen. Sunne og friske mennesker er glade mennesker som oppholder seg borte fra arbeidet mindre og er mer produktive. Og et sunt og godt arbeidsstyrke settes til en reduksjon i selskapets kostnader knyttet til medisinsk støtteordning subsidier, forsikringspremier og uføresaker. Og når folk er pålagt å betale mindre ut av lommene sine for sine medisinske utgifter og nyte en høyere tilstand av helse og velvære enn det de er vant til, deres moral, ytelse og produktivitet er styrket.

Så hvordan gjør man faktisk få folk til å nyte det høyeste nivået, et optimalt nivå, helse og velvære? Svaret er ved å optimalisere hver av de ti dimensjonene av helse og velvære som jeg har identifisert gjennom min forskning på dette området. Optimalisering av de ti målene oppnås via Optimal Helse og Velvære Academy program som er en del av de produkter og tjenester tilbud av Helse, velvære og Performance Institute. Fordelene med optimal helse og velvære er mange, inkludert blant andre nesten aldri eller aldri å bli syk, rikelig energi vitalitet og trivsel, økt fysisk og følelsesmessig fitness, forbedret mental funksjon og klarhet og forbedret ytelse og produktivitet.

Nå er jeg klar over at mange bedrifter har blitt skeptisk til programmer som tilbys til dem gjennom årene. Dette er hovedsakelig på grunn av det faktum at mange av disse programmene har vært skuffende i forhold til de resultatene de produserer tross for betydelige investeringer gjort i dem av disse selskapene. Hovedgrunnen til dette er at mange av disse programmene løse de problemene som de hevder å løse bare ved overfladisk, bevisst nivå. Men siden mer enn 95% av våre liv er styrt av hva som er programmert inn i vår underbevissthet sinn, inkludert våre holdninger, følelser, vaner og atferd, for at noen utdanning og utviklingsprogram for å være vellykket er det viktig at de riktige instruksjonene og programmer installeres i underbevisstheten. Programmer som er utformet for å forbedre produktivitet og ytelse for eksempel ofte ikke klarer å gjøre det fordi de ikke nøytralisere ubevisste instrukser og programmer som hindrer disse målene fra å bli nådd og installere nye som sikrer at de er. I denne forbindelse Optimal Helse og Velvære Academy programmet inneholder en underbevisstheten omprogrammering verktøykasse som i betydelig grad forbedrer prestasjon og vedlikehold av en tilstand av optimal helse og velvære av sine deltakere. For å maksimere det enorme potensialet i mennesker, slik at de riktige instruksjonene og programmer blir holdt i underbevisstheten er ikke omsettelig.

Start redusere helsekostnader og fravær nivåer i selskapet i dag ved å investere i Optimal Helse og Velvære Academy program som er utviklet for å bistå i å lindre helsevesen krise på en meningsfull måte. Det hjelper folk med å oppnå resultater ved å ta opp deres helse og velvære problemer på alle nivåer, inkludert å fjerne de underbevissthet begrensende faktorer som holder dem fast i en syklus av tilbakevendende sykdom og dens negative konsekvenser.

Skriften på hvordan NHI vil påvirke enkeltpersoner, finans journalist Helena Wasserman indikerer at NHI vil bringe et mye større fokus på forebyggende medisinsk behandling, og at det er viktigere enn noensinne for folk å ta vare på seg selv og unngå unødvendige helserisiko. Noen av de vanligste sykdommene i SA er alle forebygges. Investering i livsstilsendringer nå kan spare dem mye penger senere, sier hun
.