Lønns Slaveri; The Only sosialt akseptabelt Form of Modern Day Slavery

Her går vi igjen; Dette er en statistikk fra nasjonale nyheter.

"australiere tar mer arbeid hjemme enn noensinne, men ikke får betalt overtid for de timene de satt i utenfor kontoret

En ny Undersøkelsen arbeidsplassen (...) fant at 58 prosent av Aussie arbeidere innrømme at de likevel sjekke sine arbeids e-post og arkiv rapporter når de er på ferie. Mer enn en tredjedel av disse arbeiderne får ingenting for lengre timer de satt i, og bare 13 prosent får betalt overtidsbetaling for merarbeid. "

Og her er en annen:

" Så mye som du kanskje hater ledelsen på jobben din, de er faktisk den mest sannsynlige å få skrudd over av sjefen når det gjelder å sette i lange timer utenfor kontoret. En massiv 88 prosent av arbeidsgivere i økonomi- og regnskapsbransjen forventes sine ledere til å være på vakt, selv om de var på årlig. "

I løpet av min egen multi-års periode som et søksmål advokat, jeg ofte følte presset av dagens moderne arbeids samfunn:

-Competition er hard, selv innenfor advokatfirmaet selv Anmeldelser -Clients blitt mer krevende
-Stakes få høyere
-Det er flere måter å ta folk inn i juridisk kamp, ​​og jeg kan bli en av dem hvis jeg ikke utfører
-Den selskapet har å gjøre profitt
-Jeg har å lage en levende
-Bills og "leverandørgjeld" stable opp
-Moderne teknologien gjør det mulig for 24/7 kommunikasjon, så ..... som inkluderer meg (klientene tror jeg).
-Og så videre .....

og det er en "sleipe ting": jo mer folk tillater seg å være på vakt 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, jo flere andre menneskers (les: arbeidsgiverne) starte vurderer dette til å være normen for alle andre. Forventningen skjemaer som du bør være tilgjengelig, fordi alle andre er.

Til en viss grad, vi alle (ikke bare i Australia!) Er en del av dette systemet, enten fordi du også, tror det er normalt å være på din arbeidsgivers beck og ringe, eller fordi du har presserende omstendigheter (regninger, gjeld, whatever) som gjør det nesten umulig ikke å være sånn.

I seg selv er det ingenting galt med et verk mentalitet som en ovenfor. Jeg kjenner mange mennesker som gjerne er i samsvar med den, og høste belønningene. Noen av mine andre advokater i firmaet jeg jobbet for laget lange dager og helger. De hadde egentlig ikke noe imot, som de kunne ta fri senere, og generelt ble betalt betydelige summer for å være tilgjengelig. For dem, premien var verdt prisen.

De fleste av arbeiderne som jeg vet, men ikke har disse rettighetene eller perks, og utgjør en del av den ovennevnte statistikk. De bare føler at de er på en merry-go-round at de ikke kan gå av. Du hører dem snakke om (blant annet) den lange dager, lav lønn, lite takknemlighet, litt respekt, lite annet valg, og lav jobbtilfredshet. De vil snakke om hvordan de ønsker å ha ting annerledes, men er ikke i stand til å endre sin situasjon. Jeg hører dette så ofte fra mine egne kunder, og fra jobbsøkere jeg jobber med i løpet av min jobbsøkerkurs arbeid

De har et begrep for dette. Lønnsslaveriet. I 1791 allerede, forklarte liberale tenkeren Wilhelm von Humboldt hvordan "uansett ikke springe fra en manns frie valg, eller er bare et resultat av undervisning og veiledning, ikke inn i hans natur, han utfører ikke det med virkelig menneskelige energier, men bare med mekanisk nøyaktighet ".

Så sant. Flertallet av de ansatte går på jobb fordi de "må", ikke fordi de "vil". Arbeid Load Ballast mot Arbeid Life Balance .......

Hvordan er
som for work-life balance ?? Igjen, hvis du ikke har noe imot det harde arbeidet, fordi belønningen på den andre siden er verdt det, flott! På den annen side, hvis du finner deg selv å være en moderne slave, er det ikke på tide du begynner å revurdere dine prioriteringer?

Ikke at jeg er noe bedre enn noen, men revurdere mine egne prioriteringer hadde meg slutte å praktisere loven , dykking fra en seks figur inntekt til utsiktene til NO inntekt, med en gravid partner og høy boliglån. Dum? Kanskje, men som min partner sa der og da: "Jeg vil heller ha deg hjem sunt og avslappet, mens vi ser etter en løsning, enn å ha du tjene masse penger og det å være ulykkelig."

Det var det beste avgjørelsen i mitt yrkesaktive liv, kan jeg fortelle deg nå.
Partneren min var rett. Hvis jeg hadde bodd i yrket, ville jeg ha vært en ulykkelig mann, som så mange. Å kunne sette ut hva det er jeg personlig ønsker å gjøre, i stedet for hvilke omstendigheter gjør meg velger å gjøre, er ekstremt befriende. Vi har alle muligheten til å gjøre det, så lenge vi kan få våre prioriteringer rett, gjøre noen drastiske og gutsy beslutninger, og holde seg til dem.

Hvor er du på spekteret? Arbeidet og lykkelig? Anstendig arbeidsmengde og lykkelig? Anstendig arbeidsmengde og ulykkelig? Overarbeidet og ulykkelig? Du vet. Og så du bestemmer deg for hvor du ønsker å være. Det er virkelig så enkelt. Hvis du ønsker å vite mer om denne prosessen, og hvordan du lykkes bruke den, la meg vite

Du vil takke deg selv for det senere
. &Nbsp.;