Hvordan finne Pals At The Office

For de fleste av oss, kan jobben vår betraktes som vårt andre hjem. Omtrent 3/4 av vår tid er oppbrukt i vårt arbeid, å sette til side de ekstra timene vi satt i etter typiske kontortiden. Det er forklaringen på at det er av største nødvendighet for vår personlige, følelsesmessige og faglige progresjon å tilegne seg kamerater på arbeidsplassen. Å ha venner rundt på kontoret er ikke signifikant, men ingen person kan si nei til det faktum at det har sine fordeler.

"Arbeid venner" er der for å låne deg en hånd hvis du er overbelastet med papirarbeid. De er rundt for å gi deg umotivert og ærlig råd på områder som du kan være mangelfull. Har dere skuffelser på jobben? De kan også fungere som en prisverdig lytteren. Ikke overse at det å ha venner på kontoret gjør det enkelt for oss å se frem til en annen dag på jobben.

De medarbeidere nær deg vil sikkert være dine tidligste chums. Medarbeidere som tilhører samme avdeling som du er også lett å bli venn med, siden du allerede har noe til felles og kan finne kommunikasjon for å komme impulsivt. Ikke bli tatt med bare noen få venner, skjønt. Snakk med så mange mennesker som gjennomførbar. Å få for mange venner er ønskelig enn å ha en noen-eller ingen!

For å hjelpe deg til å begynne å få venner på kontoret, her er noen forslag og ideer. Ta oppmerksom på at denne guiden er laget med friske ansatte i tankene.

Gjør et godt førsteinntrykk. Vær oppmerksom og ikke overse å sette på et smil når det blir innført. Til tross for at dette kan være en vanskelig situasjon til noen, gjøre en innsats for å gjøre det beste ut av det og sørge for å være omgjengelige til alle tider.

Ikke glem navnene deres. Det ville være exasperating hvis kollegaen din løser du ved navn, og du kan ikke fordi du ikke kan huske deres.

Full navn er utfordrende å huske, jeg er klar, det er derfor jeg vil anbefale til frivillig din kallenavn når innført, og tilegne dine kolleger 'også.

Ikke sløse bort lunsj timer! Lunsj timer er den beste tiden å bli kjent med kollegaen din. Lunsj-outs ville definitivt vise seg nyttig. En invitasjon utvidet mot deg er en beundringsverdig gest så ikke engang tenke på å nekte. Ikke innbydende det kan se ut som du ønsker det motsatte skje.

Trim nisje med samtale stykker. Hvis tolerert av din overordnede, taue sammen bilder, minnedager, baubles, eller hva som kan inspirere dialog når lagt merke til av medarbeidere. Dette er en god sjanse for dine medarbeidere til å kjenne en bagatell litt mer knyttet til ditt personlige liv.

Vær åpen. Innrømme at ikke alle vil være enig med deg eller godkjenne deg. Du vil sikkert møte en eller to som vil sinne deg også. Bare husk å være klar over din oppførsel og aldri være uhøflig. I stedet, være oppmerksom på at hver person er et individ, med ulike preferanser det samme som deg.

Ikke rush det! Vennskap vokser over tid. Det er ingen fordel å pålegge deg selv til noen som utvilsomt ikke er interessert med å ha deg som en venn. Igjen, vil ting skje i sin egen tid. Det er ingen grunn til å være for trengende eller klengete
.