Ti tips for å håndtere vanskelige People

Vanskelige mennesker - ya må elske dem! Eller ikke. Enten du gjør eller ikke gjør det, er det et faktum i livet at de er alle rundt oss - i våre familier, flere arbeidsplasser, lokalsamfunn, sosiale arrangementer, og overalt ellers. For hvilken grunn, vi alle har personlige problemer som fører oss til å oppføre seg på måter andre kan finne støtende, utfordrende eller rett og slett problematisk. Det er vårt ansvar å følge nøye med ikke til den andre personens atferd, men til vår egen, slik at vi ikke er den sportslige "Hei, mitt navn er Ob skadelige" navnelapp.

Etter å ha konstatert at du er fri fra skyld (i denne forbindelse bare), kort av severing fremtidig kontakt med den enkelte, hvordan kan man avtale med noen som er utfordrende? Her er noen tips som vil gjøre i samspill med dem enklere:

1. Spør deg selv: "Hvor viktig er denne personen for meg i dette øyeblikk?" Være forsiktig med å devaluere dem, enkelte mennesker har i større eller mindre betydning i våre liv. Min søster, for eksempel, betyr mer for meg enn en ekspeditør i Macys. Hvis vedkommende ikke holder stor respekt i livet ditt, er du villig til å bare la saken sklie og gange?
2. Hvor viktig er dette problemet? Vil det noen rolle om ti år fra nå? Igjen, hvis ikke, la det gå. Det er ikke verdt din tid og innsats.
Tre. Kan du godta den personen som de er? "Det er bare slik Uncle Joe er. Han kommer aldri til å forandre seg." Hvis du gjør det, må du være i fred med ham /henne for ikke å bli ergerlig og sint senere.
4. Kan jeg endre min oppfatning av denne personen? I stedet for "Hun er så kontrollerende!", Jeg kan se henne som usikker? En mindre fordømmende observasjon tillater meg å kommunisere med henne i en mindre kritisk måte.
5. Hvis partiet er en viktig del av livet mitt, jeg trenger å sette grenser og retningslinjer i vårt forhold å sikre at det er så rimelig sunt som mulig for alle parter.
6. Etablere en felles plattform med dem, identifisere noe dere begge har til felles. Ved å gjøre dette, gjør dette begge parter til å føle en viss sammenheng og øker nivået av forståelse og tillit mellom dem.
7. Bygge tillit. Viser genuin interesse og bekymring i dem letter sine bekymringer og frykt, slik at de kan føle seg mer komfortabel i ditt nærvær. Gang oppnådd, vil de mest sannsynlig bli mer samarbeidsvillig med deg.
8. Få frem det beste i dem. Unngå at deres dårlige oppførsel å påvirke hvordan du oppfører deg. Finn noen godhet og fokusere på det.
9. Husk å være rettferdig og åpent sinn til hva de sier, tror og gjør. Avstå fra kritikk og dommer, sysselsetter forståelse og medfølelse i stedet.
10. Noen av våre største gaver i livet har vært de mest vanskelige mennesker som krysser våre veier. Se dem som en viktig lærer som gjør det mulig for deg å lære og vokse. Se dem som de sanne velsignelser de er.

Selv om det er mye å lære av å møte de som presenterer de største utfordringene for oss er det ikke viktig at vi holder dem i våre liv. De som er fast bestemt på å fortsette å påføre kaos over oss kan være forsiktig løslatt fra våre liv. Vi er ikke forpliktet til å tillate noen å forstyrre vår fred og glede. Ønsker dem godt, og sende dem på vei.

Hvis du vil bestille et eksemplar av The Secret Side of Anger eller The Great Truth besøk http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.