20 Kriterier for din suksess - Del 2

7. Evnen til å fullføre arbeidet pågår også: Mennesker med suksess orientering ikke er "drop-outs", ting som har blitt startet er det meste gjort av dem til slutten. Frykt for "Next", som etterlater mange mennesker å utsette dem er i stor grad ukjent. De finner alltid en ny og givende oppgave.

8. Evnen til å ta initiativ: Hver initiativet representerer en binding til en situasjon og tilhørende konsekvenser. Hemming av å være i stand til å engasjere seg i noe som er en av de viktigste grunnene til at folk er motvillige til å ta initiativ. Frykten for ansvar hindrer mange fra å komme inn i et dypere forhold med et annet menneske. Suksess-orienterte individer har evnen til å være ansvarlig engasjert i noe, og dermed heller ikke redd for å føle livet foran "positive" konsekvenser.

9. Styrke til å ikke være redd for feil: Alle mennesker gjør feil, og ingen vilje begår dem. Men det som skiller mennesker, er konsekvensene. Mange utvikler en frykt for å mislykkes, som ble vanligvis utvikler seg i barndommen og er en blokkering for suksess-orienterte handlinger. Imidlertid gjør en feil er ikke det samme som svikt. Også, selvfølgelig, suksess-orienterte mennesker gjør feil, men de gjør samme feil - som regel - ikke nytt. Å lære av feil og korrigere dem er en viktig del av suksessen orientering.

10. Evnen til ikke å skyve ting på baksiden brenner: Mange hevder at de kan fungere bedre under press. Imidlertid er denne strategien mestring vanligvis svært problematisk; det er påvist at nesten alle oppgaver vil være kvalitativt bedre hvis du brukte riktig tid for det. At sommel på arbeidsplassen har en negativ effekt, er bare en konsekvens. Personer med ytelse orientering derfor dele sin tid slik at de kan gjøre jobben sin godt.

11. Styrke til å kunne godta legitim kritikk: Folk som er så sikker på seg selv tenker, at de er nesten uten unntak, og er på utkikk etter noen å skylde på for hver feil de har gjort. Men falske anklager kan lede i private og profesjonelle liv til alvorlige negative konsekvenser. Personer med en vinnende ånd ta ansvar for feil, de krever ikke noen unnskyldninger og å overføre sin skyld på andre. Akseptere en feil kan antyde intern størrelse og tilbyr muligheten til å lære av det.

12. Styrken ikke å angre på uavhengig: Permanent selvmedlidenhet er kontraproduktivt og skaper akkurat det motsatte av hva som faktisk ble håpet intuitiv: oppmerksomhet. I stedet, folk reagerer med økende utålmodighet og til slutt vende seg bort. Personer med fokus på suksess i stedet bruke alt for å endre ugunstige situasjoner så raskt som mulig, og faller tilbake i balanse
.