Motivasjon er det som gjør oss Act

Motivasjon er det som gjør oss handle
Motivasjon er en viktig del av våre liv. Faktisk kan vi si at det er neppe noe som vi tror, ​​sier eller gjør uten en spesiell grunn eller mål, uten en bestemt og subjektive svar på spørsmålet "Hvorfor?" Det spiller ingen rolle om det dreier seg om vår oppførsel på jobb eller hjemme, måten vi kommuniserer med mennesker rundt oss eller noen annen form for aktivitet du kan tenke på. Motivasjon er alltid i bakgrunnen, selv når vi ikke er bevisst klar over det.
Motivasjon som en stasjon for å handle fungerer på flere nivåer, og per definisjon ha en eneste motiv er bare midlertidig tilstand. Vi er hele tiden og ofte automatisk forskyves perspektivet som vi veksle mellom ulike aktiviteter. For eksempel, er det åpenbart at vi våkner opp om morgenen og gå til kontoret med den implisitte tanken om å tjene til livets opphold. Så, på kvelden vi gå ut og ta en øl med en venn motivert av behovet for en hyggelig prat. Hvis vi kunne forestille seg en fullstendig avbrudd av våre bevisste og ubevisste motiver ville vi finne oss i en inaktiv, statisk tilstand. I virkeligheten, men det skjer nesten aldri.
Hvis vi holder oss til ovennevnte forklaringer, er det logisk å forvente at som standard det ville være perfekt justering mellom motiv og handle dvs. hvis motivet er der handlingen skal også finne sted. Dessverre er det ikke alltid så enkelt. Jeg er sikker på at alle kan tenke på en bevisst mål eller ønsket resultat (dvs. motiv er der) som imidlertid ikke er støttet opp av noen form for handling mot sin prestasjon. Vi kan spekulere at kanskje forholdet mellom handling og motivasjon er en-retningsbestemt, at hver handling har en underliggende motiv, men hvert motiv betyr ikke nødvendig egge en handling. En mer logisk forklaring, derimot, ville være at den eneste grunnen til å ikke handle ut et motiv er at det er en annen og sterkere motiv til motsatt effekt. Dette går tilbake til flere nivåer av motivasjon allerede nevnt og den overliggende av ulike motiver som avhengig av intensitet gir en "nettoeffekten", og bestemmer seg for å handle eller ikke. En konflikt oppstår mellom ønsket om å nå et mål og mangel på vilje til å handle på det. Det kan komme forkledd i enhver form, til en typisk ene er å finne alle typer "gode grunner" utsette det dag etter dag. Selv formelt lettet ved å ha en unnskyldning, så lenge det ønskede resultatet blir hos oss holder vi på å ha den indre konflikten vet vi ikke får noe nærmere den.
Above sagt, vi kommer til en mer praktisk spørsmål. Hvordan skal vi motivere oss selv nok til å handle på et ønsket resultat? En mulig tilnærming vil være å prøve å oppdage og avbryte motiver som er kontraproduktivt til vårt mål, og ender opp med en positiv "net motivasjon" som ville gi oss den nødvendige push. Denne tilnærmingen synes imidlertid ikke så lett. Først av alt, som allerede nevnt, er det bevisste og ubevisste motiver, sistnevnte blir ikke så lett avdekket. Dernest gjør det usikkert hvor mange av dem vi skal være i stand til å avdekke potensialet mangfold motveiende motiver. Med alle disse komplikasjoner, kan vi se etter en annen løsning. I stedet for å fokusere på mengder av allerede eksisterende motiver motproduktivt, kan vi rette vår innsats mot å utvikle eller ta i bruk et nytt motiv som er intens nok til å produsere et positivt netto resultat, ikke ved å redusere "minus" side, men heller ved å øke " plus "side.
nå, kanskje her er det rette stedet å påpeke at i noen tilfeller vi ikke nødvendigvis trenger å motivere oss til å handle. Dette er spesielt sant når det ønskede resultat er eksterne. Dermed stedet for å reparere gjerdet selv, har du kanskje noen gjøre det for deg. Selv med hensyn til eksterne resultater, er det imidlertid ikke alltid mulig å hoppe over personlig innsats. Til slutt, når det gjelder en hvilken som helst form for personlig transformasjon, er det ingen måte ut. Såvidt ønsket resultat bør skje i deg selv, kan ingen og ingenting avlaste deg fra byrden – du enten handle eller du aldri få det. Det er åpenbart at i sistnevnte tilfelle, står du overfor et problem med å styrke din motivasjon.
Selv om motivasjonsmekanismen fungerer på et indre plan sitt trigger kan komme (og faktisk dette er hva som skjer mesteparten av tiden) fra den eksterne verden. Et godt eksempel kan være ditt valg å gå på treningsstudio i stedet for å trene kroppen din hjemme. Hvis du noen gang har prøvd begge veier ville du sannsynligvis enige om at en av fordelene med gym er at dens generelle atmosfæren og folk svetter rundt i fysisk anstrengelse ubevisst fungere som stimuli til din egen praksis. På den annen side, hjemme er det mye vanskeligere å holde fokus som du finner gode unnskyldninger i alle slags små detaljer å overgi seg til latskap.
Når målgruppe for noen form for personlig forandring, til riktig incitament motivere deg nok kan fortsatt komme fra omverdenen. En person som har et problem med alkohol kan være motivert for å løse det ved fare for å miste hans /hennes kjære. Hvor riktig incitament er ikke rett foran øynene dine, kan du alltid se deg rundt. Det er mange måter, mange måter og mange insentiver der ute som passer ulike typer karakter. Noen vil kanskje foreslå trinn-for-trinn-veiledning av en mentor, kan andre legger vekt på "gulrot og stokk" forlater det opp til deg å finne ut detaljene. Endelig er det helt ukonvensjonelle metoder, som beskrevet på www.pay4habit.com som utforske problemet fra perspektivet av "ikke gå glipp av å få nytte du har betalt for". Likevel er det alltid opp til deg å velge en som ville fungere best for din personlige situasjon
.