Hvordan man skal håndtere med medarbeidere som er Troublemakers

Vi må arbeide for at vi skal lykkes i livet. Med mindre vi ble født velstående, har vi ikke noe valg i saken.

Vi har mange utfordringer i en hvilken som helst jobb. For å legge til behovet for å forholde seg til kollegaer som er bråkmakere er én mer problemer.

Det er gjennom våre arbeidsplasser som vi får vår følelse av selvtillit verdt, samt en måte som bidrar vi til samfunnet og måten som vi oppfylle våre drømmer og ambisjoner. For noen mennesker, hele synet på seg selv dreier seg om sitt arbeid.

På den annen side, på den jobben vi blir kastet inn i en situasjon med mange forskjellige mennesker av varierende personlighetstyper og temperament. I stor grad, har vi ikke noe valg om de med hvem vi jobber.

Noen av de menneskene vi jobber med kan være nevrotisk eller har andre psykiske problemer. Legg til dette dagens vanskelige økonomiske forhold og svært konkurransedyktig atmosfære, og du ofte har ingrediensene for trøbbel.

Noen ganger er selv utsatt for svært bisarre oppførsel på jobb av sine kolleger som gjør det vanskelig å konsentrere seg eller gjøre sitt arbeid til beste mulig grad.

Problemet med mange arbeidsplasser, noen si, er at de er en stor sosial klubb. Folk dømmer andre bare på deres evne til å gjøre jobben, men på deres evne til å "passe inn".

For noen alvorlig sjenerte mennesker, kan dette være en særlig utfordring. Gjennom hele livet, de kan ha problemer med å få andre til å gjenkjenne sine beste kvaliteter på grunn av sin stillhet. Andre kan også forveksle dem som uvennlig eller reservert.

Det har vært antydet at ordforrådet er en av de viktigste årsakene til avansement i en jobb. Men, tross alt, hvis du har en godt ordforråd, men du er for sjenert til å bruke det, det er ikke til å gjøre deg en hel masse bra. Jeg tror en langt viktigere faktor er hvordan utgående og person du er.

Dette er ikke å si at ordforrådet er ikke viktig; det er bare en av mange måter du imponere folk med vett.

Så jobbe hardt for å redusere sjenanse hvis du finner er et probem for deg på jobben. Gjør ditt beste for å projisere selvtillit og en utgående måte med de andre ansatte. Det kan være like viktig som kvaliteten på det arbeidet du legger i
.