Gift med din business & partner ... 2 Hot Spots

Er du og din kjæreste kjører en bedrift sammen eller tenke på det?

Disse unike partnerdrevne bedrifter er på vei oppover. Hvis du er en av de 2,5 millioner og voksende ektefelle drevne bedrifter, eller du jobber med dem her er to områder for å ta fra få gå for større suksess:

uunngåelig Konflikter og hvordan de får Løst Anmeldelser

Siden det ikke to mennesker vil se øye til øye til enhver tid det er bundet til å være noen konflikt eller uenighet mellom forretningspartnere. Men når partene er gift dette tar på en helt annen betydning og leve sitt eget liv, spesielt når det er ansatte, aksjonærer, investorer og kunder som er påvirket.

Når virksomheten ikke er i drift fra en samlet front, kan andre oppfatte dette, og det kan påvirke omsetning priser, moral og viktigst bunnlinjen, forretnings bærekraft og lønnsomhet.

Noen ganger konflikten er knyttet til ulike visjoner for virksomheten eller hvor virksomheten drives, og noen ganger er dette personlig virksomhet som ikke har blitt adressert hjemme og søl i arbeidsmiljøet.

Hva du kan gjøre

Først må en regel å holde personlig forretning ut av arbeidsplassen … slutten av diskusjonen! Få profesjonell hjelp fra ekteskap terapeuter eller forholdet trenere hvis du ikke følger denne regelen. I disse tilfeller hvor det foreligger inter-personlige problemer, må de løses så snart som mulig av hensyn til både ekteskapet og virksomheten.

For forretningskonflikter vil du ønsker å følge en forretningsmodell som begge parter samtykker til for løsning av konflikter. Sett opp en prosess for adressering og håndtering den uunngåelige konflikter fra begynnelsen og bruker denne prosessen for disse utfordrende tider.

Effektive kommunikasjonsevner er avgjørende for å holde linjene tydelig og åpen.

Ifølge Glen Muske, forsker ved University of North Dakota, som studerte disse mann og kone bedrifter i over 15 år “ ha et godt ekteskap i første sted &"; er grunnleggende for et godt samarbeid.

Med tillit, kommunikasjon og engasjement du kan løse disse konfliktene på en måte som blir en vinn-vinn for alle.

Undefined roller og ansvar for hver partner

Når begge parter kjører hele showet, og er i hverandres selskap dette er en stor feil vil du ønsker å ta opp umiddelbart. Et behov for å ha kontroll på alt er en prediktor for at ting vil falle fra hverandre. Dette død grep scenario lik null vekst og sjansene er arbeidsplassen miljøet er ikke glad eller bidrar til nye ideer.

Hva du kan gjøre

Slipp kontrollen for å vokse og virkelig trives . Kjenn dine styrker og områder som må forbedres. Hvis du ikke er sterk i et område og din partner er du vil ønske å justere roller og ansvar tilsvarende. Hver partner må arbeide i hans eller hennes kompetanse område; en annen måte å si dette er å sørge for at du er “ arbeider i sonen geni &";.

På den måten begge parter spiller på sine forskjellige styrker. Dersom begge parter er sterk i de samme områdene vil dette må være balansert bringe andre inn i virksomheten som kan kompliment deres “ svake &"; områder.

Sett klare regler for drift og holde ut av hverandres måte. Hvis partnerne er nest gjette hverandre kan dette kvele virksomheten og ekteskap.

Forstå at til tider hjelp utenfra er nødvendig. Ansette en konsulent /coach, forholdet terapeut eller andre profesjonelle når du er i en blindgate er en flott måte å komme tilbake på sporet så bunnlinjen ikke lider

Kjenne “. Hot spots &"; og håndtere dem når de oppstår ved å sette opp struktur og tydelig kommunikasjon vil sikre at ekteskapet og bedrift trives
.