*** Body Language på arbeidsplassen og hvorfor det Matters

I &'; m alltid se artikler på nettsteder, i aviser og blader om kroppsspråket til dating, men svært lite dekning er noen gang gitt opp for kroppsspråk i arbeidslivet.

Tross alt, de fleste av oss tilbringer omtrent tretti eller førti timer i uken arbeidsforhold, og de fleste av oss må gjøre det sammen med andre mennesker. Derfor er det fornuftig å forstå dine kolleger og kunder nesten like godt som du forstår stemninger og holdninger til venner og familie

Hvorfor

At &';.? S enkelt, jo mer forstår du folk &' ; s holdninger og følelser om noe, jo flere alternativer det gir deg om hvordan du håndterer dem. Jo bedre du håndtere mennesker og situasjoner, jo mer fremgang du gjør i din karriere
Det &'; s et gammelt ordtak.

« Det er din holdning, ikke du evner som avgjør hvor høyt &" ;

I &'; m sikker på at du kan få øye på personer i organisasjonen som har en “ kan gjøre holdning &"; og de som don &'; t. Og jeg &'; ll satse på at de som har “ Can Do &"; holdning har helt annet kroppsspråk til de som don &'; t.

“ Can Do &"; person synes også å vite akkurat hvordan de skal håndtere andre mennesker og alle slags situasjoner instinktivt både i deres personlige og forretningsmessige liv

“. Can Do &"; person er den som blir lagt merke til og som regel forfremmet, de kan ikke alltid være gode på jobben sin, men de har god for å bli lagt merke til av de riktige menneskene, som da tror de er den rette for jobben.

Nøkkelen til å ha en “ Can Do &"; holdning er å forstå menneskene rundt deg, hvordan de tick, hva de ønsker ut av jobben og livet generelt.

Jo mer du forstår folk jo lettere blir det å ha en “ Can Do &"; positiv mental holdning fordi forstå deres ikke verbale signaler, bevegelser og gester gir deg innsikt i deres fremtidige sannsynlige atferd.

Dette kan varsle deg om kommende problemer, og gir deg mulighet til å unngå det ved å gjøre noe annet før det blir til det punktet, eller du kan selv forsterke noen &'; s godt humør om noe å motivere enda mer

Det hele starter med å legge merke til hva kroppen deres gjør, hvilke signaler den sender.. IT &'; s åpenbare, men de fleste mennesker går glipp av signalene de blir sendt av andre kroppsspråk fordi de &'; re altfor bundet opp med det verbale språket. Mens hjernen er opptatt med å tenke øynene ser ut til å slå fra merke kroppens signaler, bevegelser og gester
Start med å ta seg tid til å bare observere andre mennesker i arbeidsmiljøet. Se på dem når de &'; re snakker med andre, legge merke til eventuelle forskjeller i hvordan de snakker med forskjellige personer.

Er de annerledes med sjefen til hvordan de er med deg?
Er de annerledes med menn og kvinner?
Er de annerledes med trygge /sjenert folk?

Du &'; ll vet hvem den beste personen er å hjelpe deg med en bestemt problem, som &'; s den beste personen til å gi en viss jobb som har en bestemt tidsfrist og som &'; s den mest pålitelige
Etter alt det gamle ordtaket; “ Handlinger taler høyere enn ord &"; er oh så veldig sant, som ingen virksomhet kan fungere og overleve uten folk i det å ta handling

«. Can Do &"; folk viser de “ Can Do &"; ting ved måten de fungerer mesteparten av tiden. Deres holdning gjenspeiler deres tillit til sine evner til å gjøre det som er nødvendig, er konsistens nøkkelen til å lese mennesker.

Alle har sine egne særegenheter, så du må gå med det du ser som oftest alltid å notere når de steg utenfor dette mønsteret. Dette er STORE indikatorer noe har endret seg, og gir deg en mulighet til å finne ut hva før det påvirker virksomheten:

Posture:
Posture er en av de første observer atferd du kan se og forskning av British Chiropractic Association fant at 61% av folk likestille god holdning med tillit og sann tillit kommer fra troen på sin egen kompetanse til « Do &"; ting

Øyekontakt:
Øyekontakt er en annen viktig område av kroppsspråk av “ Can Do &";. person fordi i de fleste kulturer, ikke alle, opprettholde god øyekontakt er et tegn eller respekt. Det viser også at de aktivt lytter og tar til etterretning hva du sier, pluss hvis de &';. Re ser på deg, kan du lese deres ansiktsuttrykk, som du gir dem instruksjoner eller spørre sin mening

Leder Movement:
nikker og rister på hodet på de riktige stedene viser aktiv lytting for og “ Can Do &"; folk er for det meste gode aktive lyttere.

Dette er bare noen få enkle områder av lett observerbar atferd som kan hjelpe deg i din virksomhet ved å få de riktige personene til de jobbene du må gjøre for å holde virksomheten i gang på toppen av sitt spill. Anmeldelser

« Can Do &"; folk holde Selskaper i live uten dem du har en “ Can &'; t Gjør &"; Selskapet og som vil drepe din bedrift
.