Hva Stopper du bli en god leder for ditt lag /firma

10 Grunner og måter å overvinne dem:?

1. " I don &'; t har nok tid &'; - Finne Time.
   

   
   

2. " Vi haven &'; t virkelig fikk en klar visjon &'; . - Lage en Emotive Vision
   

   
   

3. " Våre viktigste mål er å øke vår kundebase og øke fortjenesten &'; – Dette isn &'; t Nyttig Goal, hvordan du endrer den
   

   
   

4. ". Vi &'; re om lag på banen, jeg bare håper vi holder det gående &'; – Får en klar plan og målinger underveis ..
   

   
   

5. `Vi har så mange møter, jeg aldri komme i mitt arbeid gjort &'; – Tid effektive team Kommunikasjon
   

   
   

6. ". Det er personlighet sammenstøt og emosjonelle reaksjoner i teammøter som gjør det vanskelig å komme til raske beslutninger og' – Lag relasjoner, hvordan løse konflikter
   

   
   

7. ". Vårt team &';! S stor, det bare resten av organisasjonen &'; – Hvordan å gå forbi Eksterne Barrierer og likevel oppnå
   

   
   

8. ". Hvis vi bare hadde en annen boss vi &'; d være mer effektiv &'; – . Å bli en god leder
   

   
   

9. " Vi &'; re alle jobber så hardt vi kan og er utslitt &'; – Administrerende Energy for bærekraftig suksess
   

   
   

10. ". Ingen plager å si takk, det er bare til neste ting &'; – Feirer suksess.
    

    
    

    I det siste, var jeg en kommersiell advokat rådgivning administrerende direktører og ledere og siden bli en coach i 2001 jeg har spesialisert seg på Lederutvikling, inkludert CEO utvikling og Senior Executive utvikling. Jeg har jobbet med 100s av ledere rundt om i verden, ikke bare for å bli gode ledere, men for å lære hvordan du kan få høy ytelse fra sine lag og derfor selskapene de leder
    

    Jeg har opplevd mange former for &'; lederteamet Development &'; som inkluderer lag som spiller spill sammen og trenere psyko-analysere alle gruppemedlemmene og rapportering tilbake.
    

    Det jeg gjorde &'; t se mye av er hvordan du får et team for å forbedre ytelsen.
    

    Administrerende å få et team av mennesker til å levere for en organisasjon, enten det være en liten bedrift eller en stor global bedrifts er en vanskelig ting å gjøre! Vitenskapen bak gruppedynamikk og samarbeids entreprenørskap er under kontinuerlig utviklet seg. Evnen til Coach Team enten det være Englands fotballag, eller en prosjektledelsen innenfor en bank blir studert i mer dybde. De vellykkede strategier blir klarere.
    

    I denne serien av artikler, vil jeg ta opp hver av de viktigste områdene som hindrer ledere skaper høy utøvende team og gi øvelser og tips for hvordan du kan overvinne disse områdene. Det første problemet er å finne tid!
    

    I denne serien av 10 artikler, vil jeg utforske de vanligste årsakene til at ledere ikke klarer å bli en god leder og slett styre hva de arver med noen små endringer her og der.
    .