Hvorfor aktiv lytting?

Å lytte er vanligvis identifisert som en positiv personlighetstrekk. Det kan bli sett på som en dyd og et tegn på generøsitet og visdom, som kan plassere lyttere i høy hensyn foran andre mennesker. Derfor kan mange enkeltpersoner ikke nøl med å si at de er gode lyttere, men kan gjøre det når bekjente de er gode pratmakere.

Ning kan virke som en enkel prosess, men aktiv eller makt lytting er en spesialisert ferdighet som kan erverves gjennom bevisst trening av seg selv til å fokusere på hva som er og ikke blir sagt. En Certified Professional Coach praktiserer kraft lytter gjennom å lytte aktivt til sine kunder.

Man kan forbedre sine kraftige lytteferdigheter over tid ved å forsøke å øke antall sekunder, for som en kan holde fokus. En av måtene å praktisere denne ferdigheten er gjennom å telle til 50 lydløst. Hvis vi kan prøve å opprettholde vår telling fremgang for denne perioden, har vi praktisert dyktighet av makt lytting for nesten ett minutt. Nå kan dette virke som en kort tid, men i en samtale dette kan være ganske lang.

En av de viktigste områdene for å bli en strøm /aktiv lytter, er å finne ut om du verdsetter denne ferdigheten eller ikke . Hvis vi spør oss selv om det er viktig nok til å tilbringe mye av vår tid på å lytte til hva andre folk sier, og om alt de sier kan gi noen fordel for våre liv. Kan vi virkelig lytte til noen hvis vi ikke direkte kan se sammenhengen mellom det de sier og om det har noen verdi for oss.

Ved å praktisere dette kraftig ferdighet regelmessig, lar vi det å være en del av vår bevisst tankeprosess, og vi vil begynne å bli mer bevisst på hvordan vi ofte lytte til andre. Vi kan begynne å observere oss selv i samtaler.

Hopping i for tidlig er et skyld felle mange mennesker kan falle i, men den gode nyheten er at vi kan tilegne seg og utvikle våre ferdigheter i å lytte og prøve å forstå hva andre personen sier og hvordan de kobler ting i sin egen logikk.

En god trener er en som lytter godt, og gjør sin klient føler seg verdsatt og lettet, gjennom å dele sine tanker og følelser med treneren. Som kan gjøre kundene føler seg vel å innse sine problemer bør ikke ta kontroll over dem, og at løsninger er mulig gjennom frivillig samhandling mellom coach og klient.

En god coach discerns hva som er virkelig motiverende, utløser og inspirerende en klient, og blir en del av hans glede, tristhet, og feiringer. En coach hovedfokus mens lytting er å forstå hva som inspirerer kunden og hva hindringer står i veien for å realisere dette inspirasjon.

Til slutt, trenere kan prøve å lytte til hva kunden ikke sier, dvs. lese mellom lines.Non-verbal kommunikasjon spiller en stor rolle i kommunikasjon. Derfor ikke alt vi sier betyr det vi egentlig ønsker å si.

Aktiv lytting er en ferdighet når raffinert til et profesjonelt nivå kan åpne døren til en høyttaler interne visdom. Empati er vinduet for at samspillet mellom taler og lytter. Derfor er aktivt til stede for sine kunder, trenere prøver sitt beste for å fokusere hovedsakelig på hva deres klient ønsker virkelig å si

Alle trenger en trener, hvorfor ikke prøve det selv
. &Nbsp.;