Hvordan øke inntjenings Potential

Tror du at du er underbetalt? Du bør kanskje vurdere å skifte jobb. Men før du gjør det, er det verdt å gjøre noen undersøkelser for å se om, og hvordan kan du forbedre inntjeningspotensialet og forhandle frem en lønnsøkning i din nåværende jobb.

Hvordan en sjef avgjør din verdi
Det er noen faktorer som påvirker lønnen figuren når en arbeidsgiver forsøker å fastslå verdien av en ansatt. Men først av alt, må verdien av den ansattes stilling i selskapet bestemmes. Vanligvis Human Resource-avdelingen sammenligne de relaterte arbeidsplasser og aktuelle bedrifter for å etablere verdidataene basert på forskning. Følgende er noen variabler påvirker lønnen figur: product: * Selskapet geografisk plassering product: * lønnsomheten av selskapets
* standarder i bransjen
Når det gjelder tid til å intervjue potensielle ansatte det er ansette manager ansvar å justere dette beløpet for å ganske kompensere en kandidat basert på deres bakgrunn og erfaring.

Fem ting som kan forbedre Lønn Utsiktene
Den mer kompetanse og erfaring du har, jo høyere inntjeningspotensialet (og lønn figuren) vil bli. Verdien av stillingen vil bestemme din verdi som en potensiell arbeidstaker, og Human Resources justere antallet basert på din kompetanse og bakgrunn. Her er de faktorer som i stor grad kan øke lønnsutsikter:
1. Arbeidserfaring år
to. Utdanning, opplæring og faglig utvikling
tre. Siste medarbeider
4. Medlemskap i faglige foreninger og organisasjoner
5. Fleksibilitet til å arbeide overtid

Forhandle Du Veien til en høyere lønn
Følgende tips vil hjelpe deg til å utnytte de ovennevnte faktorene for å øke inntjeningsevne. Disse tipsene vil hjelpe deg å få mest mulig ut av din personlige potensial:
yrkeserfaring år:
Mer erfaring fører vanligvis til en bedre lønn. Finn ut noen skjulte erfaring knyttet til din posisjon i utdanning, opplæring eller arbeid bakgrunn, og til stede på intervjuet
Utdanning, opplæring og faglig utvikling.
For å vise arbeidsgiveren din at du fortjener en høyere lønn, må du vise kvaliteten på opplæringen du har vært. Hvis du har en grad fra en kjent institusjon, sørg for at din arbeidsgiver vet om bragden. Møtende relatert profesjonell opplæring sponset av selskapet er en annen måte å vise din arbeidsgiver at du fortjener en høyere lønn
Tidligere medarbeider:.
Ytelse har en betydelig innvirkning på lønn, spesielt hvis du jobber i en innregulering basert industri. Vis sjefen din at du er en integrert del av teamet; holde en fil som dokumenterer hver gang du har fått positive tilbakemeldinger på et prosjekt, eller mottatt en gunstig anmeldelse fra en kollega. Når det gjelder tid for den årlige vurderingen vil du være i stand til å gi din arbeidsgiver med en lang liste over tidligere prestasjoner
Medlemskap i faglige foreninger og organisasjoner.
Ikke glem å vise verdien av sertifiseringer og medlemskap i faglige foreninger og organisasjoner, når du ber om en lønnsøkning. De kan være valgfritt, men anses gunstig for din posisjon
Fleksibilitet og vilje til å jobbe overtid.
Arbeidstakere som er fleksible og i stand til å bidra ekstra i tider med nød er vanligvis anerkjent når du ber om lønns øke basert på prestasjoner. Logging noen overtidstimer er en av de raskeste måtene å fange sjefen din oppmerksomhet
.