Topp 5 grunner til at tilstedeværelse er viktig for Greater Career Advancement

Tenk deg dette scenariet:

En åpning blir tilgjengelig neste måned for et høyere nivå posisjon i organisasjonen. Du starter dagdrømmer om hvordan det ville føles å bli tilbudt jobben – som ville definitivt være en kampanje for deg, og er godt innenfor ditt område av ekspertise. Men da den lille stemmen i hodet ditt sier, “ Kanskje jeg &'; m ikke som kvalifisert for stillingen som noen av de andre menneskene rundt her. Kanskje min profesjonelle image isn &'; t ganske top-notch. Selv om jeg jobber hardt hver dag, tror jeg bildet mitt er å holde meg tilbake &";

(I mellomtiden, dypt inne, du gjør det glade danse av “! jeg vil ha det jeg vil ha det)

Trapper opp din profesjonelle tilstedeværelse og forberede seg til neste nivå kan være en litt skummelt, kan &'; t det? Du vet denne muligheten vant &'; t være åpen for lang – men du stadig har dette frem og tilbake samtalen i hodet ditt. Til slutt, betro deg i din ektefelle eller beste venn, forklarer at du &'; d elsker å bli vurdert for denne flotte nye kampanjen og muligheter. Men du &'; re bekymret fordi du tror at kanskje din profesjonelle image isn &'; t så polert som det kunne være. Kanskje sjefen din holder omgår spørsmålet hver gang du spør hvorfor navnet ditt isn &'; t på listen fast-track. Tross alt, du &'; ve merke til polsk, finesse, og karisma at de andre utfordrerne vise. Du &'; d elsker å trappe opp spillet ditt til deres nivå før neste intervju, også, fordi de gjør det ser så lett å autentisk koble til, bygge relasjoner og nettverk din vei til toppen.

Vel for alle som kan forholde seg til at erfaring, her &'; s siste nytt flash: Din profesjonelle tilstedeværelse er den beste business markedsføringsverktøy du må jumpstart din karriere og oppnå større suksess, men du trenger for å begynne å forbedre det NÅ!

Enten du innser det eller ikke, din tilstedeværelse sender kraftige, men tause meldinger om deg til alle du møter eller samhandle med – både på jobb og andre steder. Disse meldingene er mye høyere og viktigere enn noe annet i din CV, din elevator pitch, eller dine intervju svar. Karriereutvikling muligheter og ideelle prospekter don &'; t bare magisk falle i fanget av dine konkurrenter – de kommer til dem fordi disse menneskene er stadig grooming deres image og strategisk finslipe sine unike personlige merkevare for å tiltrekke seg oppmerksomheten til beslutningstakere. Hvis du venter for stillingen å åpne opp før du arbeider på bildet, du &'; re kommer til å være for sent. Profesjonell tilstedeværelse doesn &'; t jobbe sånn. Jada, noen mennesker vinne i lotto. Men noen økonomisk ekspert vil fortelle deg at å kjøpe lodd dagen før pensjonsalder er ikke en realistisk plan. Det samme gjelder for din karriere og de søte kampanjer som kommer din vei. Lansere en merkevare og image kampanje dagen posisjonen åpner opp er ikke en effektiv plan for spillet. Men hvis du begynner å investere i din profesjonelle image og merkevare nå, blir karriereutvikling uunngåelig – fordi det &'; s bare et spørsmål om tid før du &'; ll bli lagt merke til på en måte som vil få beslutningstakere frierføtter deg for attraktive posisjoner som de blir tilgjengelige.

Jeg snakker med mange potensielle kunder som føler at å bruke tid og penger på å trappe opp sin generelle bildet er en luksus, men det &'; s rett og slett ikke sant. Bruke penger på personlig og faglig vekst er en nødvendighet i dagens &'; s verden, akkurat som en solid universitetsutdannelse. Med mindre du er fornøyd med å oppbevare får de samme gamle resultater, polering bildet ditt og fremme merkevaren er aldri feil beslutning – det &'; s en av de smarteste investeringene du kan gjøre.

Start nå. Når økonomien snur kan det være for sent, siden mange organisasjoner fyller sine mest ettertraktede stillinger akkurat nå, i forberedelse til et økonomisk oppsving. Arbeidstakeren eller konkurrent som har brukt denne tiden til å mestre sin merkevare og image vil være lysår foran deg. Folk ønsker å jobbe med og ansette de som viser initiativ lederskap ved å bo i forkant av kurven, ikke de som bare vet hvordan de skal følge bakfra. Plant frø i dag for å strategisk skape en samlet bilde pakke som Skyrockets over konkurrentene, holder deg minneverdig i hodet av HR direktør og senior nivå ledere, og autentisk formidler en personlig merkevare som selger din unike verdi for organisasjonen.

Antar du allerede har en sterk arbeidsmoral og verdifull kompetanse og evner, la &'; s utforske de fem viktigste grunnene til at en organisasjon vil vurderer å fremme deg – selv om kampanjer er sjelden i disse dager.
Bildet positivt prosjekter bedriftens merkevare
Du har en unik og kraftig personlig merkevare
Du har en beherskelse av effektive kommunikasjonsferdigheter
evne til å bygge.. relasjoner med letthet er andre naturen til deg.
Du forstår innovative strategier for å hjelpe noen oppnå gode resultater.
Med andre ord, de ferdighetene du investerer i å polere din profesjonelle tilstedeværelse er de samme som HR-direktører ser etter i dynamiske og suksessrike ledere som er klare for opprykk. Ditt bilde ABC &'; s (Utseende, Behavior, og kommunikasjonsferdigheter) er nøkkelen som åpner dører av muligheter og promotering. La &'; s ta en nærmere titt på de ferdigheter og egenskaper.

1) Your Image Reflekterer Corporate Brand på en positiv måte

kan hende at dette man ikke alltid synes rettferdig, fordi selskapene don &'; t nødvendigvis åpent kommunisere sitt ønske om å fremme de som har denne egenskapen. Men faktum er at selskapene vil ha noen som projiserer en positiv representasjon av firmaet gjennom sitt bilde ABC &'; s – både internt og eksternt. Den uskrevne standard kommer opp på andre måter. Bak lukkede dører er det et samtaleemne mellom toppledere når de diskuterer kandidater til kampanjer. Jeg vet, fordi de samme ledere og HR-direktører ofte kaller meg ut av frustrasjon med sine ansatte og' mangel på faglig tilstedeværelse og bevissthet om image og merkevare. Jeg spør alltid, “ Gjør ditt folk positivt representere bedriftens merkevare &"; Telefonen går som regel stille i lang tid som de slutte å tenke på det, og da de svarer “ No. &"; Hvis du &'; re unntak fra regelen – og den som gjør en god jobb med å representere organisasjonen – så du &'; ll være på toppen av fast track listen.

2) Din personlig varemerke er unik og kraftig

Hvis du jobber i et bedriftsmiljø eller er en høy oppnå entreprenør du trenger for å etablere en sterk personlig merkevare. En unik merkevare er det som gjør at du skiller seg ut over konkurransen – pluss det hjelper deg til å føle autentisk i ditt lederskap evner fordi du er trygg på hvem du er. Du kan snakke fra hjertet til å forholde seg til folk på alle nivåer. Aldri prøve å være noen du ikke er &'; t – det aldri fungerer. En personlig merkevare skal være like unik som din avtrykk. Når du kan definere det, uttrykke den, og utnytte den til å holde deg “ autentisk i rampelyset &"; du vil oppnå større suksess. Når jeg ser ledere går inn i sin personlige merkevare, I &'; m overrasket – og så er de – på hvordan toppjobber og elite utsiktene begynner å magisk vises. Forberede for fremtiden med forsett. Som det sies, “ Når eleven er klar, vises læreren &"; Jeg kan &'; t fortelle deg hvor mange ganger jeg &'; ve sett det med mine Platinum klienter – gang etter gang universet gir resultater som er direkte i tråd med deres eksakte affirmasjoner av større virksomhet og karriere suksess.

3) Effektiv kommunikasjon ferdigheter

En av de konsistente trekk av noen god leder er evnen til å kommunisere effektivt. Du må snakke på en klar og konsis måte, men også snakke fra hjertet, og vite hvordan du kobler til lytterne med språk som er egnet for hver enkelt situasjon. Det betyr at du må lytte til din sjef, kunden, eller prospekt og virkelig høre hva de prøver å si og deretter tilpasse seg sin kommunikasjonsstil slik at det du sier resonerer med dem på et personlig nivå. Så er det alle viktige non-verbale ferdigheter, som er essensielt en lært teknikken. For få fagfolk fokusere på disse i dag – men non-verbal “ Body Talk &"; er en av de første tingene folk legger merke til om deg og det &'; s en av de mest effektive metodene for innflytelsesrik kommunikasjon. Når du er innstilt på kroppsspråk og personen du snakker med det &'; s som å danse en vals. Du er tilstede og fokusert på å bo i trinn om du er leder eller tilhenger, og at ferdighets sikrer en jevn og feilfri rutine. Å være trygg på dine kommunikasjonsevner under en samtale skaper en distinkt følelse av at du vet når du skal lede, når man skal følge, og når man skal stille de kritiske spørsmålene.

4) Evne til å bygge relasjoner med letthet Anmeldelser

Dette er virkelig hva jeg kaller “ karisma faktor &"; Når du kan lokke fram ekte interesse fra andre slik at de elsker å være rundt deg automatisk og naturlig bygger rapport. Ingen kan noen gang lykkes i business med mindre de kan bygge relasjoner med kunder, kolleger, prospekter og ansatte. Plus, alle ønsker i dag å vite “ Hva &';? S in it for me &"; Tenk på det – doesn &'; t sjefen din ønsker å vite hvordan du skal flytte opp på karrierestigen, og gjøre hans eller hennes jobb lettere, slik at de vil bli mer vellykket? Eller kanskje det &'; s klient eller utsiktene til at du virkelig koble med – don &'; t de vil du skal virkelig føle med dem og hjelpe dem å løse sine problemer? Som du klatre på karrierestigen eller gå inn i gründer rampelyset, det &'; s så viktig å huske å ta en genuin interesse for andre mennesker. Finn ut hva &'; s skjer i livet, hvilke ideer de ønsker å dele, og hva deres visjon for suksess i næringslivet skjer for å være.

5) Dine innovative strategier hjelpe andre oppnå gode resultater

I dag er alle på jakt etter nye og innovative ideer for å drive virksomheten. Hvis du arbeider i konsernledelsen du allerede forstå dagens press for å motivere ditt team for å oppnå topp resultater. Eller hvis du er en entreprenør du bære alle hatter og stopper med deg. Som leder er du den visjonære lederen for din avdeling eller bedrift og det er ditt ansvar å male helheten og deretter utvikle, motivere og inspirere hver av gruppemedlemmene for å nå felles mål. Ingen ønsker å føle seg som bare en annen ansatt. De ser til deg å få dem til å føle seg som om de har gjort en viktig og unik personlig bidrag til suksess for laget. I dag er alle fagfolk er under tung gransking. Det er færre ledige stillinger og folk blir mer forsiktige enn noen gang om hvordan de bruker sine hardt opptjente penger. Så konkurransen er spesielt hard når mulighet banker. Undersøke hva image komponenter du trenger å forbedre for å bedre definere og utvikle din personlige merkevare, og være klar til å overvinne hindringer for suksess og opprykk i din virksomhet eller bedrift
.