Få bedre resultater ved Networking i andre personens Style

Vil du få mest mulig effektiv bruk av nettverk tid og dollar? Deretter forbedre dine folk-leseferdigheter, slik at du kan nettverk i den andre personen &'; s comfort zone
Hver av dere er like unik som et snøfnugg, men du også dele likheter - nok til at atferdsmessige egenskaper kan grupperes i fire store. kategorier. Du kan tenke, “ Åh, jeg tok det DISC verktøy på jobb for å hjelpe meg å kommunisere, administrere eller selge bedre. ? Hva &'; s betydning i nettverk &";
Glad du spurte
People-leseferdigheter er gjennomgående i hele mellommenneskelige relasjonsbyggende aktiviteter: når du snakker med folk på hendelser, noe som gjør henvisninger og kommunisere med dem via e-post eller telefonen. Å vite hvordan å tilpasse seg og bøye for å øke den andre &';. Velbefinnende er sikker på å øke din suksess
Hvis du er en Dauntless (dominans) og Indefatigable (påvirkning) stil, er du naturligvis mer pågående, fartsfylt, utadvendt og take-charge. Det er relativt enkelt for deg å møte og snakke med andre. Som Støttende (Stabilitet) og forsiktig (samvittighetsfullhet) mennesker, pleier du å være innadvendt, tankefull, rolig og roligere. Du finner vanligvis virksomhet og sosiale arrangementer vanskeligere, selv en nødvendig byrde til tider.
Du kan være en kombinasjon av flere stilarter og finne deg selv stille ulik atferd på ulike nettverk hendelser. Hvis du er nesten like utrettelig og forsiktig stiler, kan du være rolig og virkelig nyte visse hendelser; andre ganger du vil heller være alene eller kan bli irritert hvis møtet ikke er organisert og orkestrert til høye standarder. Du må anerkjenne og tilpasse seg forskjeller i deg akkurat som du kjenner igjen og tilpasse seg forskjeller mellom folk. Hver stil har styrker og begrensninger.
Din atferd i nettverk situasjoner kan variere fra det du viser på kontoret, for eksempel at en manager. Nettverk og samspill med fremmede kan være mye mer stress produsere! At &'; s hvorfor jeg spesielt opprettet relasjonsbyggende applikasjoner.

Dauntless Networker
Hvis du er en Dauntless Networker, jag du inn der vanlige dødelige frykter å trå! Uansett at du er et lavt nivå veileder og de andre deltakerne er topp-nivå ledere. Du misliker bedriftens hierarkier og prøve å ignorere eller omgå dem. Du nyte å være nummer én selv om selskapet har kun én ansatt. Hvis du er en entreprenør, vil ingen noensinne vite din to år gamle virksomheten har ennå til å gjøre en fortjeneste!
På nettverk hendelser, folk føler ditt nærvær når du går inn i et rom. På møter, la dere vite dine meninger. Andre vet du er en å regne med. Du kan overvelde folk med trygg, kraftig stil når de først møter deg eller prøver å tenne relasjoner. Din høy følelse av egenverd, kraftige aura og ditt inntrykk av “ vite alt &"; må holdes innenfor grensene.
Du er flink til å få resultater. Hva andre kan spørsmålet er hvordan du oppnår dem. Være mer hensynsfull av andre mennesker og' s følelser, og himmelen er grensen for deg i relasjonsbygging … og din karriere.

Støttende Networker
En rolig, selv-handed, jevn tilnærming gjennomsyrer hele aktivitetene dine hvis du er en støttende Networker. Du er kjent for den beroligende effekten du har på andre. Din oppriktighet er tydelig gjennom håndtrykk, smil og din væremåte.
Du er uten tvil den beste lytteren. Din “ Fortell meg mer, &"; “ Gå på, &"; og “ Hva tenker du &"; ber oppmuntre andre til å åpne opp for deg og gjøre dem føler seg viktig; kan imidlertid mer utgående stiler unabashedly utnytte deg
Du don &';! t ønsker å bevisst skade noen &'; s følelser. Du har en tendens til å være ubehagelig når samtalen varmer opp og vil heller trekke inn skallet til noen konflikt blåser over. Hvis, derimot, tror du kan være årsaken til noen syke følelser, vil du nærmer deg den personen til å glatte over ting.
Foretrakk sikkerheten til varme, vennlige relasjoner, du liker å unngå det ukjente. Likevel, som en støttende stil bedriftseier eller ansatt, vet du fordelene med nettverk og at noen ganger du har “ å ta skrittet fullt ut og" Din kompromiss er å søke et trygt miljø, noe som kan bety å snakke med den samme personen for det meste av arrangementet. Det &'; s greit å snakke med bare to personer; Men det &';. Er også bra for deg å sette et mål å sakte jobbe som nummer opp til tre eller fire personer

Hvordan Two Adapt og Flex
Det er åpenbart at vi kunne ha olje og vann å blande når disse to stiler samhandle. Her er fremgangsmåten den Dauntless person kan ta for å gjøre Supportive stil føler seg mer komfortabel. På alle kostnader, unngå “ Jeg er den jeg er. . Tøff &"; tilnærming som noen Dauntless stiler anta
• Unngå din impuls til å avbryte sine tregere, bevisste reaksjoner eller fullføre sine setninger
• Trekke dem ut ved å spørre åpnet-endte spørsmål
• Introdusere dem til dine bekjente
• Styr klar av konfrontasjon

støttende mennesker, ta et dypt pust, og:.
&Bull; Vær forberedt på raske emne endringer eller ufullstendige setninger
• Don &'; t ta brysk, sløv stil personlig
• Bruk naturlig gode lytteteknikker; du kan lære av deres kreative, visjonære utsikter
• Se dem i øynene mens de og du snakker
.