Konfliktløsning - Bruke Salomos visdom Part 1

Hvis vi skulle sette alle de problemene som vi kan støte på i en bedrift, et vennskap eller et ekteskap i en gryte og kok dem ned, hva gjør du tror kan være? Den største faktoren i de fleste mislykkede bedrifter eller vennskap eller ekteskap er "uløste konflikter. '

ekteskap har blitt ødelagt og familieforhold dratt fra hverandre, bror mot bror, på grunn av uløste konflikter. Dette er en faktor som kan ødelegge en bedrift. Når det er et uløst problem mellom partnere eller arbeidsgiver og arbeidstaker, ofte hele virksomheten lider.

Å vite dette, kan du tror at folk ikke ville forlate problemer uløste. Teoretisk det er lyd, men det er ekstremt vanskelig når ingen av partene er utstyrt for å håndtere problemløsning.

I Ordspråkene 18:19 (Johannes) forteller oss at "En bror fornærmet er vanskeligere å vinne enn en festning, og stridigheter er som en bom for en borg. "

konflikter, uenigheter eller argumenter, stridigheter, motgang, prøvelser og motgang er alle en del av dagliglivet. Jesus fortalte oss at menn ville hate oss på grunn av ham. Faktum er at den forvirring som konflikter og motgang føre er en test av vår kristne heltemot. Hvordan vi håndterer dem er bestemt av hvor godt vi er i stand til å bruke de prinsippene som vi lærer fra Guds hellige bok Wisdom.

Det er en dristig uttalelse, men det er sant. Ved hjelp av prinsippene som er gitt oss av Solomon i hans Ordspråkene kan avgjøre suksess eller fiasko for håndtering av konflikter i næringslivet og i våre hjem. Hvis du bruker Salomos prinsipper enhver konflikt kan håndteres. Uten nytte av kunnskap og visdom gitt oss i Salomos prinsipper, er vi på vei mot mer problemer enn vi ønsker.

Konflikter og motgang kan være håndtere uten Salomos prinsipper, men det er en vanskelig og ofte frustrerende muligheten til å ta , mer enn ikke, og endte i fiasko. Går det på egen hånd uten fordelen av Salomos prinsippene vil som regel ende i en mye stress og spenninger, både på jobb og hjemme. Ofte problemer hjemme vil blø inn i våre profesjonelle liv og vice versa.

Et godt spørsmål for hver enkelt av oss å stille er "hvem vinner? når det er en konflikt. Ta en titt på konfliktene som du har hatt i livet ditt. Hvem gikk bort fra at konflikten følelsen bra? Jeg er trygg på er å si at ingen vunnet kampen, men det var trolig mange ofre igjen skadet.

Dette høres kanskje rart ut for mange, men, avhengig av hvordan vi reagerer, kan konflikter bringe muligheter. Det umiddelbare resultatet kan ikke virke som om det er en velsignelse, men ofte, senere, kan oppløsningen til at konflikten avsløre en enda bedre løsning enn først forventet.

Aldri glemme at Guds Ord forteller oss at Gud kan ta en dårlig situasjon og kan skape noe flott fra den. Han kan ta en situasjon hvor det synes å være noen vei ut og vise oss en bedre måte

1 Kor. 10: 12-13 (New King James Version)

"12 Derfor la ham som tror han står, passe seg så han ikke faller 13 Ingen fristelse har passert deg unntatt når dette er vanlig for mennesket,., men Gud er trofast, som ikke vil tillate deg å bli fristet utover det du er i stand til, men med fristelsen vil også gjøre veien for rømming, at du kan være i stand til å bære det. "

Det finnes to hovedtyper av konflikt som vi trenger å se på. Vi initiere eller bidra til en type konflikt og noen eller noe som ikke er i vår kontroll initierer andre. Det er sjelden en konflikt, enten under vår kontroll eller ikke, som ikke resulterer i sårede egoer og ofte fysiske sår.

Det er menneskets natur å forsvare våre synspunkt og oss selv. Ofte, men går vårt forsvar ut av kontroll og blir offensiv. Én person angrep og de andre kontringer prøver å påføre så mange sår som mulig. Dette spinner vanligvis ute av kontroll av en av partene. Solomon forteller oss at på dette punktet argumentet blir dårskap, ingen er tjent med.

Det er viktig i enhver argument, enten startet med oss ​​eller ikke, for å realisere det punktet av argumentet. Ofte kan vi unngå alvorlige utveksling av sårende beskyldninger og skjellsord etter bare nedtoningen vår tone. Ordspråkene 15: 1 (Johannes) "En myk svar snur seg bort vrede, men et sårende ord vekker vrede." er den perfekt forklaring på dette. Noen ganger kan en enkel myk eller milde Svaret kan forringe et argument.

På den annen side, noen ganger et oppvarmet utveksling av synspunkter kan være sunt hvis det er kontrollert og ikke lov til å utarte til fornærmelse kasting. I Ordspråkene 27:17 (NLT) "Som jern skjerper jern, så en venn skjerper en venn." Salomo lærer oss denne type utveksling. Har du noen gang sett en kokk skjerpe kniven sin med skarphet stål? Friksjonen av 'stål mot stål "eller" jern mot jern' føre til at honing av kniven for å gjøre den skarpe. Når vi kontrollerer utvekslingen av motstridende synspunkter, kan vi oppdage en bedre løsning
.