Viktigheten av Hazard Assessment Training Courses

Den dollar og følelse av Safety Training Online spill

Det &'; s viktig å forstå at hver arbeidsplass er forskjellig og med hver ny dag, kan endres til en arbeidsplass introdusere nye farer. En fare er rett og slett en situasjon som innebærer potensiell risiko for helse, eiendom eller miljø. For å være klar, noen arbeidsplasser har mer potensiell risiko enn andre, men alle arbeidsplasser har egne potensielle farer.

Denne økningen i potensielle farer har gjort en rekke virkninger på organisasjoner over hele verden. En av de store konsekvensene er forhøyet bekymring for sikkerheten til de ansatte. Ikke lenger kan en organisasjon presse usikkert arbeid på sine ansatte; ikke lenger kan de ta for gitt at arbeidet anses " høyrisiko &'; og ulykker kommer med territoriet. Arbeidsgivere må vurdere alle områder av deres ansatte &'; s. Arbeidsmiljø fra vanlig vedlikehold av utstyr, bruk av nye rengjøringskjemikalier

Det kan virke bakvendt for noen, men en lidenskapelig og ubøyelige fokus på sikkerhet kan ha en positiv effekt på kostnadsbesparelser, inntekter, de ansattes produktivitet, og organisatorisk effektivitet. Et godt eksempel på dette var i Alcoa Inc. Når Paul O &'; Neill kom i 1987 at han ønsket å gjøre en reell forskjell i de organisatoriske resultater, men han visste at organisasjonen var for stor til å gjøre dramatiske endringen uten en grunn, så han brukte SIKKERHETS som sin første prioritet. Ingen er villig til offentlig argumentere mot betydningen av ansattes sikkerhet derfor dette initiativet gjort for et utmerket redskap for effektiv endring

O &';. Neill brukt en eneste benchmark av “ tidstap til ansattes skader &"; som de viktigste kriteriene for å holde alle ansvarlig for. På den tiden Alcoa var allerede bedre enn de fleste amerikanske produsenter i verden av sikkerhet. Når O &'; Neill startet med selskapet, satsen for tid tapt på grunn av ansattes skader var mindre enn en tredel av oss i gjennomsnitt, men da han var ferdig, var det en tyvendedel

Dette er et imponerende. posten fordi organisasjonen har over 140 000 ansatte i 36 ulike land som gjør sikkerheten registrerer en vanskelig oppgave, men resultatene taler for seg. I en organisasjon hvor folk har å gjøre med metall, oppvarmet til 2000 grader, og flytte utstyr er det “ alle de farer man kan forestille &"; Sikkerheten rekord for ulykker per 100 ansatte falt fra 1.86 til 0,05 og de er fortsatt prøver å få det til null. Det gjør deres organisasjon tryggere å arbeide på, basert på statistikken, enn et regnskapskontor

Spørsmålet er -. Kan det bli omgjort til målbare økninger for aksjonærene? O &'; Neill føler det er akkurat hva sluttresultatet ble. Det tillot ham å fokusere på produktivitet og organisatorisk ytelse på nye måter. Da han startet organisasjonen resultat på $ 264 millioner, men da han pensjonerte årsresultatet over 1,5 milliarder kroner og en topplinje inntektsøkning fra $ 4600000000 til $ 22.9 milliarder. Poenget er SAFETY PAYS, handsomely
.