Fellesskap av ONE

Det er ofte sagt at noen ganger må du opprette det som du ønsker. Et ønske om å bringe en opplevelse av kjærlighet, forståelse, håp og fred til de sosiale mediene verden er mulig.

De krusninger på våre egne ord og handlinger vil alltid møtes med en annens. Hvis vi ønsker å ha maksimal effekt av våre egne krusninger i verden, må vi ta med oss ​​inn i synkronitet og innretting med andre. Dette er bare ned gjennom stamme arbeid, gjennom fellesskapet. Å skape en stamme eller et samfunn som er helt på linje i sine handlinger, må formålet og intensjonen i stammen eller samfunnet deles. Gang delte og avtalt med hverandre, ego, den enkelte formål, må frigis slik at tribal intensjonen er fokusert. Hver enkelt bringer styrkene til bordet slik enkelte svakhet er balansert av stammen eller samfunnet. Når dette er gjort kan ta en høyere frekvens av energi til partnerskapet.

Den ringvirkninger av en stamme eller samfunnet bruker denne høyere energi vil påvirke andre som det stråler ut fra hjerte til hjerte. Hvert individ er et instrument for den kollektive til å forandre verden.

Nøkler til Tribe eller Fellesskapet Ripples

1. Engasjement. Det sies at da vi skape en krusning, som ONE vi skaper en bølge. Når vi arbeider som ONE vi blitt en høyere frekvens energisk bølge å vaske gjennom hjertene til mange.

2. Vision. Visjonen til man trenger instrumentene til den enkelte å oppfylle større bilde.

3. Verdier. Verdiene av ONE bistå i å sikre ingen blir liggende igjen i deres svakhet. Verdiene av ONE næring og fremme enhet i ONE. Selve nerven i ONE føles av alle.

4. Tilstedeværelse. Tilstedeværelsen av hver enkelt i hele betyr at hver tar svinger som holder snakker stick til å lede. Det er innenfor denne deling av tilstedeværelse at ONE blir båret inn i fremtiden. Det kan aldri bli en ONE med én leder.

5. Ansvar. Ansvaret for hver og en i collect er å dele sine styrker for å legge til den generelle enhet av ONE. Det er den enkeltes ansvar å bringe frem sine ideer og spørsmål. Dette sikrer ONE holdes ansvarlig for sine egne Waves. Det er innenfor denne solidariteten som sant støtte og samarbeid oppstår. Det holder retningen og tillit i ONE ære og integritet.

8. Tilpasningsevne. Evnen til å tilpasse seg utfordringer, endringer, og kontrovers tillate ONE å lykkes i sin visjon. Det gir trøst til de som står overfor utfordringen å vite at man står sammen med dem.

9. Interaksjon. Den sanne styrken på ONE er med lidenskapen til enkeltpersoner til å engasjere seg og samhandle med hverandre innenfor stammen. Dette samspillet er uten dom, uten fordommer, og uten kritikk. Det er kresne hva som er nødvendig for å bringe en etablering av samhold og enhet til en
.

myndiggjøring

  1. Eksempel på ikke å gi up
  2. Har Frykt fører til at du tar skritt for å utvide Business
  3. Tre tips for å utvikle ditt lederskap Skills
  4. Er du tøff nok mentalt? /Online Marketing
  5. Vil Diktere én enkeltRegler til Hver stat løse problemet? Part 10 i The Right Response?
  6. Distractions
  7. Personlig Transformation. Fra Creature å Creator
  8. Selvkritikk - selvtillit'S SABOTEUR
  9. Stol på din Faith in Troubled Times: Reach Out for Help
  10. 6 vanligste Kjennetegn på en Super Resilient Mom
  11. Klargjort From Within - 4 trinn for å Go From Desire til handling til resultater
  12. Verdt Repeating
  13. The State of the World, og hvordan du kan endre det ... men hvordan kan en bare 'Jeg gjør noen fors…
  14. Feilsendt Anger
  15. Designing Din Future
  16. Letting A Thought Ta Root
  17. Den Harm av Enabling
  18. Bokanmeldelse: The Power of TED * (* The Empowerment Dynamic)
  19. Holiday familien får sammenkomster - Yikes
  20. Premien ': Sharing Noen tanker fra en New Book