3 positive måter å lede i Adversity

Vår oppmerksomhet denne uken i USA fokuserer på å feire livet og prestasjoner av bemerket sivile rettigheter leder, Dr. ML King, Jr. Dr. King positivt ledet en bevegelse midt i mye motgang.

Hva kan du lære av ham om hvordan du kan positivt lede i virksomheten samtidig som vi opplever motgang?

Dr. King &'; s eksempel gir oss disse 3 positive måter å lede i motgang:

Forvent Motgang
Motgang er følgesvenn av raske endringer. Dr. King forstått at for å skape sosial endring, ville han møte motgang. Han forventet få om noen positive mottakelser hvor han delte sitt budskap. Og likevel han oppholdt seg standhaftig fokusert på visjonen om sin drøm, filtrere ut den negative motgang underveis.

Forvent det negative verden til å svare med motgang som du positivt lede din bedrift til å tilpasse seg endringer og oppfylle sin visjon . Enten du &'; re produksjon, salg, eller forsikre widgets, forutse motgang — hindringer, barrierer, negative-tale. Motgang skjer med oss ​​alle. . Forvent det

Engasjer Motgang
som alle oss andre, møtte Dr. King vår klassiker, menneskelig reaksjon på motgang: fight or flight når positivt ledende endring. Og likevel valgte han heller, velger i stedet for meningsfulle samtaler. Han er engasjert i motgang og spurte, “ Hva kan jeg lære &";?

Som du møter motgang, unngå å returnere den eller kjører fra den. Du &'; ll bare være blodig og andpusten. I stedet, bare spør: “ Hva kan jeg lære &";

Dine kunder og klienter vil fortelle deg alt du trenger å vite for å selge dem … hvis du &'; re lytter?. Dine ansatte og teammedlemmer har løsninger på disse problemene og hellip; hvis du &'; re lytter. Din leverandør eller leverandøren vet best practices andre som du gjennomfører … hvis du &';. Re lytte

Økt salg med større produktivitet kommer fra å engasjere motgang i en stilling, “ Hva kan jeg lære &"; kombinert med aktiv lytting.

utholde motgang
Det var mange netter da Dr. King ønsket å gi opp, spesielt med stadige drapstrusler. Likevel holdt han motgang og oppfyller sin drøm litt mer daglig, selv tiår senere.

Utholdenhet er et kjennetegn på positive ledere. I næringslivet, du åpner dørene annen dag uansett. Du gjør en mer salgssamtale. Du gjør hva andre anser umulig.

En slik utholdenhet etterlater seg en arv. Endringen trer i kraft, ikke bare i din levetid, men i dine barn &'; s og barnebarn og' s. Din bedrift gir arbeidsplasser for andre familier. Du lar dem økonomisk sikkerhet eller håp eller et mylder av positive egenskaper som vil inspirere dem til å positivt lede i motgang når deres tid kommer.

Forvent motgang som alle møter det.

Engasjer motgang spørre, “ Hva kan jeg lære &";?

Tåle motgang og forlate en arv av positivt lederskap som Dr. King som du jobber Positiv i en negativ verden
.