De 7 Skills av Effektiv Leadership

Når det gjelder ledelse, er det mange bøker tilgjengelige som ser ut til alle tout de samme 7 ferdigheter i ulike definerende poeng. Sifting gjennom alle de forskjellige synspunktene er vanskelig å si det mildt. Grunnen til at alle arbeider med de syv grunnleggende ferdigheter er rett og slett fordi de er de universelle metoder til å sørge for at effektiv ledelse er ikke tapt. Følgende er de 7 effektivt lederskap ferdigheter som du trenger for å heve seg over andre, og sørg for at du går fremover. Vurdere dem i det samlede handlingsplan.

1. Lede ved eksempel - Først og fremst er det viktig å lede ved eksempel, som er vanskelig for noen, men avgjørende samlet. Du må sørge for at du er ledende ved å gjøre så ofte som mulig. Dette Transcend bare å gi forelesninger, regler eller råd, må du gjøre hva det er du ber andre om å gjøre, og har en track record som bevis. Hvis du ønsker å instruere noen andre, må du være en ekspert, fungerer det ikke på annen måte.

2. God Decision Making - god beslutningsprosess er den andre store nøkkelen til suksess. Hvis du gjør dårlige beslutninger, vil du se resultatene kommer til deg raskt, og de vil være langt lavere enn forventet. Ikke lure deg selv; gjøre gode beslutninger er ikke lett heller ikke noe du kan utsette i å gjøre.

3. Vision - Uten en visjon, folk faller bort med letthet. Du må ikke bare holde på visjonen om at du har for fremtiden, men for fremtiden for alle som kommer til å feste seg til lederskap. Du kan ikke gå videre uten en langsiktig visjon, ellers vil du raser nedover før du selv komme nær seier.

4. Team Building - Uten en kjernegruppe av teammedlemmene, er det ingen leder. Du kan prøve å være en leder av en, men 2 personer er ikke helt et team. Uten å ha et godt team på plass for å bidra til å bygge visjonen videre, vil en leder falle veikant.

5. Kommunikasjon - Tydelig kommunikasjon er nøkkelen til å sørge for at teamet vet å bevege seg fremover, og vet hva de skal gjøre videre. Uten en klar linje for kommunikasjon, kan en person ikke forvente maksimal vekstpotensial som er nødvendig for lang i alle typer virksomhet situasjon.

6. Tog for maksimal vekst - Trening er viktig, fordi uten fundamentale forhold, kan en person eller et lag ikke trives. Etablering av gode grunnleggende er den mest avgjørende tingen å flytte i forkant av kurven. Uten å gjøre det, vil en person ender opp med å miste ut på store ting.

7. Styrke andre til å lede - Den siste ting å huske for alle som ser på effektive lederegenskaper er myndiggjøring av andre. Uten myndiggjøre andre, svikter en leder å ha en langsiktig arv. Ingen arven er komplett uten at myndiggjøring av andre, med fokus på dem til å bli morgendagens ledere.

De ovennevnte universelle ferdigheter er gjentatt av alle store publikasjoner som er på trykk i dag. De kan fungere for alle som er seriøse om å lære å bli en bedre leder i enhver bedrift type. Vurdere de nevnte som bare en kort innføring i de 7 ferdigheter, så mye mer kan sies om saken av ledende riktig.

Loyal Ledelse Inc. er designet for å styrke deg med ferdigheter, trening og ansvarlighet du trenger å oppnå konsistente resultater du krever i de viktigste områdene i livet ditt. Lojal Ledelse Inc. tog entreprenører, bedriftsledere, ledere og selgere i hvordan å akselerere oppnåelse av sine faglige, økonomiske og personlige mål. Vår ledelse Consultants bringer års lederskap kompetanse med et resultatfokusert dedikasjon til å levere solide, sustaianable resultater.

Vår dybde på ressurser gjør oss i stand til å utforme strategier og implementere løsninger for ledelse av organisasjonen. Disse ressursene, kombinert med en kultur for samarbeid og kreativitet, sikre løsninger rettet mot de unike behovene til hver klient situasjon. http://www.LoyalLeadership.com
.