The Authentic Leader

Autentisitet er en av de største gavene du kan gi som en bevisst leder.

Av natur jeg pleier å være den personen som heller vil lytte og observere alt rundt meg enn å være i sentrum for oppmerksomheten . Arbeidet er å spille for meg. Mitt sinn ser så mange muligheter, at det &'; s vanskelig å slå den av. Det &'; s vanskelig for meg ikke å snakke om arbeidsrelaterte temaer og jeg &';. M ikke gode på small talk

I &';. D foretrekker å bruke diskusjonen til å lage eller oppdage noe nytt

Opptatt Minds

Fordi tankene mine hele tiden tenker på måter å oppnå målene mine (som en pågående sjakkspill) Jeg relish tid alene fordi det tillater meg å behandle alle som &'; s skjer inne og finne ut hva &'; s nødvendig til å handle på og hva som kan vente.

Som et resultat, andre kan finne meg rolig, alltid snakker forretninger eller oppfattes som reservert. Sukk. Ikke akkurat slik jeg &'; d liker å beskrive meg selv til andre

Så her var jeg på denne hendelsen med tre spesielle mennesker som alle er svært begavet

På et tidspunkt så jeg deres storhet.. og begynte å avta mine.

Jeg begynte å stille spørsmål ved min unike verdi og bidrag. Etter at jeg kom hjem jeg kom over denne anonyme sitat, som hjalp meg se den muligheten jeg ble gitt til å leve mer autentisk:

“ Alt du &'; re skamme seg over, alle deler av deg selv som du holde hemmelig Alt du ønsker å endre om deg selv: det &'; s – som – du – er. Det &'; s din makt. Benekte det og du &'; re ingenting; du &'; ll aldri være leder du ønsker å være. Men du kan være. Du &'; ve got å begynne å bryte ned disse veggene og jeg aksepterer deres situasjon, styrker og svakheter. Bare fortelle sannheten og være den du er uten unnskyldninger eller forklaringer. Å gjøre dette selv vil tillate andre å gjøre det samme &"; Anonym

Clarity & Perspektiv

Dette satte det hele i perspektiv for meg. Som en bevisst næringslivsleder, min suksess er avhengig av å være ekte. Mine styrker og særegenheter er mine og meg alene. Hvis jeg kan akseptere av meg selv det tillater andre rundt meg å gjøre det samme. I &'; ve valgt å omfavne hvem jeg er på et nivå jeg ikke hadde &'; t forestilt seg før. Jeg innså alle de egenskaper som gjør ndash meg &; ; meg &ndash er nettopp egenskaper som gjør meg en svært effektiv coach. Det føles riktig

Du vil aldri bli vellykket å prøve å være noen andre

Som en bevisst leder eller bedriftseier her &'; s spørsmål som trenger å bli spurt.:. &Ldquo; Er min lederstil komfortabel og reflekterer det som jeg virkelig er &"; Hva er min lidenskap?

* Hva er mine sterke sider? Product: * Hva er mitt lederskap formål? Product: * Hvem blir jeg i dag som leder?

De som lykkes utvikle lederstil som er i tråd med sine egne holdninger og personlighet og finne en rolle hvor disse talentene blir brukt.

For å lykkes må du kjenne deg selv, noe som tar tid. Du &'; ll har mer suksess jo bedre du kjenner deg selv og mer sant er det at du ekte selvtillit

«. En reise på tusen miles begynner med ett enkelt trinn &"; Kinesiske filosofen Lao Tzu

Lederskap kan være et kunstverk, hvis linje med visjon, lidenskap og formål. Du skjønner &'; t nødt til å holde seg innenfor de aksepterte linjer eller gjøre hva alle mener du burde. Start med hvem du &'; re blir som en leder, hva du &'; re blir kalt til, og hvor du &'; re blir kalt. Det er slik livet og lederskap kan bli et mesterverk det &'; s ment å være
.