Avgjørelser, avgjørelser ...

For å holde innboksen min på et aktivitetsnivå som brensel, og ikke avløp
meg, begrenser jeg nyhetsbrev jeg får til et halvt dusin. Disse inkluderer to
nyhetsbrev som rammet søndag fra kolleger jeg stor respekt – en
psykolog og psykoterapeut. Både erfarne, kunnskapsrike og medfølende
menn

Sist søndag – Samme dag jeg begeistret annonserte bringe min ytelse
Psykologi arbeid til vårt nettsamfunn – lignende kunngjøringer kom
gjennom i sitt nyhetsbrev. De gjør stort arbeid, og jeg ville ikke &'; t nøl med å
henvise folk til enten en av dem

Dette fikk meg til å tenke ….

Hvordan velger du hvilken ressurs vil støtte deg best vekst på denne tiden?

Å velge riktig program og coach er enormt viktig. Ikke fordi de
har alle svarene. Men fordi når du får det riktig, vil samarbeidet
produsere seriøs bedrift og livsforvandlende resultater langt utover det du
kan selv forestille seg på front-end av din erfaring.

For å opprette magi, det må være en kamp i forventninger og filosofi
Som kunde. (som &'; s har gjort noen gode beslutninger og også noen doozies …), I &'; ve
funnet ut at mine beste beslutninger fattes etter en sjekk -på med min intuisjon, en
realistisk titt på mine behov, og en nærmere titt på hva som blir tilbudt.

Her er konkrete spørsmål som du kan finne nyttig å spørre deg selv når
gjør din neste beslutning.

1. Hva gjør din Gut si?

Vi har alle intuisjon. Du har et sted inni deg som gjør et tiendedels sekund
avgjørelse om hvorvidt du stoler på noen. Aldri, aldri overstyre dette

Hvis du får en innledende grønt lys på “. liker og stoler &"; faktor, ta
en nærmere titt på stilen til treneren og programmet. Få en vibe av hvordan de
leve, lære og dele seg selv med verden. Har de opprettet
livsstilen du ønsker – ? Eller vil du ha helt forskjellige ting i livet

Så gjør en gut sjekk på selve programmet. For eksempel, i min Focus 6 Program, etter vi har et sterkt fokus på livsstil, familie, moro, og gjør god — i
tillegg til virksomheten komponentene. Dette kan helt lys én person på
brann mens å sende en annen gang.

At &';. sa god ting

Svarene ligger ikke på noen glitzy salg side, men med din egen interne
sannhet. Har du vibe med programmet skaperen og hva &'; s som tilbys? Hvis du
don &'; t stole på det, don &';. T kaste bort tid på å få flere detaljer og prøver å overbevise
selv ellers

2. Hvor er du?

Først, er du klar til å gjøre jobben? Du vant &'; t vokse uten konsekvent
handling. Mye av det. En god coach vil gi strålende tilbakemeldinger og ideer, etter utvide din tenkemåte, hjelpe deg å sette systemer på plass, og støtte deg til å
gå videre

Men bunnlinjen er i orden til. skape suksess, må du gjennomføre.
Du må omfavne en måte være
som omfavner både drømme stort og Selge tar smart handling hver dag for å få ting til å skje. Ingen kan gjøre dette for deg.

For det andre, hvor mye personlig oppmerksomhet trenger du? Vær ærlig om hva
du trenger og din arbeidsstil. Liker du å grave i og finne din
egne svar, eller er du ute etter en ressurs for raske snarveier? Ønsker du
en flat gruppe, med alle medlemmer opptrer som trenere til hverandre, eller ønsker du
en erfaren mentor fokusert på å ta alle &'; s spillet til et høyere nivå? Har
du vil ha en trener som &';? S på vakt for å svare på spørsmål eller er du ok bare
rørende base på en jevnlig basis

Jo mer klart at du er hva du trenger, jo mer raskt du &'; ll være i stand
å bestemme hva struktur vil beste støtten du

3.. Still spørsmål

Når du utforsker kampen mellom dine behov og hva programmet tilbyr, spør
spørsmål. . Mange av dem

Spør om tilgang til gruppe og coach, pågående ressurser, hva du skal gjøre når
du får problemer, og hvordan du &'; ll bli holdt ansvarlige. Jo bedre spørsmål du spør
de bedre svarene du &';. Ll finner

Som du vokser, vil du finne deg selv i en posisjon til å vite hva du ønsker
å gjøre, men ikke vite hvordan du gjør det. Få ærlig om nivået på hjelpen du
trenger å gjøre hva du vil gjøre – ., Og deretter være sikker på at det er en passe med hva
programmet tilbyr

Hvis du bestemmer deg vil ha en trener i tillegg til gruppearbeid, gjøre lekser
på sin merittliste. Det beste stedet å begynne er å se på med siste
deltakere. Hvis de aren &'; t synge lovsanger av sin mentor og hvor mye
opplevelsen over levert i verdi, flytte forsiktig

[Personlig skjevhet advarsel. I &'; ma stor tro på at å bo på A
spillet, trenger du en coach. Selv når coaching andre, I &'; m jobber aktivt med min
egen. En coach er ikke bare en person med omfattende kunnskap i virksomheten, men
noen som kan se ting i deg som du kan &'; t ennå se på deg selv – og de
vet hvordan de skal hjelpe deg å få disse ut. En coach kraner til det du trenger i
øyeblikk til å bevege seg fremover. En coach tror på deg, presser deg, inspirerer deg, og Selge krav fra deg – alltid fra et sted av å ville bare det beste for deg. OK, etter rant løpet]

4. Listen Up

Som du får svar på spørsmålene dine, don &'; t bare lytte til Home svar …. Lytte til kroppen din

Har du tenker på å si “! Yes &"; lyser deg opp

Når du forplikte seg til noe nytt nivå av personlig vekst, du er erklære at
fremover vil du være komfortabel …? med å være ubehagelig. Du er
trå inn fullt eierskap av livet ditt. Godta at dette vil skape noen
spenning.

Du er klar til å riste opp din verden som du nå vet det og lære å
ta negative tilbakemeldinger fra andre (som ikke er behagelig å se du flytter
fremover som de holder bak) som et godt tegn på at du er på rett spor

Don &';.. t undervurder denne

Det tar mye mot til å investere i din virksomhet og liv på dette
nytt nivå. Det føles som en berg og dalbane. Du kan være redd. At &'; s del av
ferd med å forlate komfortsonen. Nøkkelen er for spennende, morsom, Hotell og hjerte-dundrende spenningen av opplevelsen til langt større enn noen frykt.

Hvis ideen om en spesiell opplevelse (dette gjelder for alle typer
mulighet i livet) doesn &'; t lys du opp med spenning, hvorfor gjøre det
 ?;