Bryte tradisjonelle barrierer for å treffe en home Run

gammel tro, personlig fordommer og dogmatiske tradisjoner kan ofte komme i veien for fremgang våre personlige liv, i næringslivet, og selv i kreativ kunst. Siden i dag er Hank Aaron &'; s bursdag (5 februar 1934), synes det bare aktuelt å ta en titt på baseball historie for å forstå verdien i å bryte tradisjonelle barrierer

Jeg må innrømme, jeg don &';. T vet mye om baseball, heller ikke vet jeg mye om afrikansk-amerikansk historie. Men selv jeg vet navnene Jackie Robinson, Larry Doby, Willy Mays og Hank Aaron. Og da noen fortalte meg om Branch Rickey. Ok, Branch Rickey &'; s ikke en afrikansk-amerikansk baseballspiller. Egentlig han &'; s ikke engang afrikansk-amerikaner. Men tydeligvis han &'; s legende i baseball spesielt i tilknytning til afrikansk-amerikansk historie. Hans krav til berømmelse er å bryte den Major League farge barriere ved å utarbeide Jackie Robinson å spille med Dodgers. At handlingen ikke var &';. T første gang Branch Rickey endret spillet baseball

Branch Rickey brakt innovative ideer til baseball trening slik som å ha våren treningsleirer, sette opp en batting bur, ved hjelp av en pitching maskin, og iført batting hjelmer. Han brukte også statistisk analyse for å bedre laginnsats. Man kan si han var bestefar til moderne baseball trening. Hans mest innovativ tenkning kom da han foreslo ideen om å rekruttere spillere over farge barrierer. Branch Rickey brydde seg mer om å skape den beste baseball team mulig enn han gjorde om fordommer, og dogmatisk tradisjon

Man kan &';. T si sikkert om Branch Rickey vokste opp med rasistiske verdier eller ikke. Hva er tydelig er at Branch Rickey elsket spillet baseball, og han var fast bestemt på å perfeksjonere det. Han var fast bestemt på å lage den beste baseball team mulig. Alle hans handlinger var på linje med hans verdier i å være best. Opprettholde en rasistisk tradisjon bare kom i veien for hans verdier.

Mange store selskaper gjennom historien gått glipp av å ta store skritt fremover på grunn av gamle holdninger, personlige fordommer, og dogmatiske tradisjoner. Når et team av Xerox teknikere innført en datamaskin som brukte et grafisk grensesnitt og en gadget kalt mus, ledere sa: « Vi &'; re i kopimaskinen business &"; De la et firma som heter Apple ta en titt, og resten er historie. Når en av de ansatte ved Kodak fortalte en executive at Kodak bør investere mer utvikling og forskning på digital fotografering teknologi, ledere sa: « Vi &';. Re i filmbransjen &"; Jeg tror vi alle vet hva som skjedde der.

I kunsten Jackson Pollack spurte hvorfor børsten som trengs for å ta på lerretet i det hele tatt, og oppfant en helt ny teknikk for maling. Andy Warhol uklare linjen mellom tradisjonell kunst og populærkultur. Norman Mailer populariserte begrepet kreativ non-fiction.

For å være virkelig nyskapende, må du være villig til å utfordre tradisjoner og eksisterende forestillinger om hvordan ting er vel å bli ferdig. Du må kjempe for det &'; s i beste interesse for å lage ideer skje heller enn hva &'; s i beste interesse av tradisjon. Noen ganger må du være villig til å tenke helt utenfor boksen for å treffe en home run
.

integritet

  1. New Etikette eller bare ren Latskap
  2. Integritet: The Root of Leadership
  3. Hvordan unnskyld til noen?
  4. The Power of Integrity
  5. Hvorfor Being Grønn Is Not Enough
  6. Regler og Guidelines
  7. Hvordan en feil kan utvide Business
  8. Øk din troverdighet og gjøre folk stole you
  9. Hva er visdom?
  10. Det er tid for et lederskap Exorcism
  11. Making Peace With Time
  12. Starving For en munnfull av Truth
  13. HIV-AIDS: Honest Intent Forsvinner med ervervet Integrity Deficiency Syndrome
  14. Temmet ville lidenskapelig GIES gjennom kjærlighet; Forene PASSION og medfølelse; Leve i INTEGRITY
  15. Bygningen Bridges
  16. The Ultimate Freedom
  17. Den riktige måten å patentere En Idea.
  18. Bli en person av Integrity
  19. Med tålmodighet kommer Prosperity
  20. Dårlig oppførsel Følger dårlig Behavior