Lytte på suksess: 11 tips for å mestre ferdigheter i listening

Å være en effektiv lytter er en av de mest kritiske ferdighetene du kan mestre for å bygge meningsfulle relasjoner, fremme karrieren din, og bygge en vellykket bedrift. Mange folk ofte tror de er gode lyttere, først og fremst fordi de har gjort det hele livet, men å mestre nyansene av lytting handler om å endre hvordan du lytter. I denne artikkelen vil jeg markere 11 ting jeg har lært og observert i hele mitt liv og karriere. En mesterlig lytteren danner en umiddelbar bånd med andre, og at umiddelbar tilknytning skapes gjennom ekte og oppriktige interesse for andre. Det hele starter med å være en god lytter.

Med komplett og mesterlig lytting, viser du din interesse i hva som blir sagt, og du viser respekt for den enkelte å si det. Lytting er en magnetisk kraft som trekker folk til oss. Dyktige lyttere er trygge på seg selv og gi verdi til samtalen gjennom samhandling, ikke av hva de har å si.

Har du noen gang snakket med noen og la merke til de var virkelig ikke hører på deg? Hvordan gikk det gjøre at du føler deg? Respektert? Uviktig? Bruk at bevisstheten og jobber hardt for å sikre at folk aldri føle det samme når de snakker med deg. Utfordre deg selv til å mestre kunsten å lytte.

1. Starte samtalen. Jeg er forbløffet over folk som venter på noen andre til å innlede en samtale. Å være en aktiv lytter, må du først engasjere noen i en samtale. Gå opp til noen og introdusere deg selv. Begynn samtalen. En annen effektiv måte er å sette deg inn i en diskusjon som allerede er i gang. Begynn med å lytte.

2. Stille spørsmål. Den enkleste måten å starte en samtale, er å stille spørsmål. Den enkleste var å holde en samtale i gang, er å svare med spørsmål. Når du spør folk spørsmål under en samtale, viser en oppriktig interesse for temaet. En effektiv måte er å spørre hvordan de føler om emnet de har reist. De fleste arbeider ved en følelse nivå, snarere enn en tenke nivå, selv om de er logiske tenkerne.

3. Få øyekontakt. Så enkelt som dette høres det er et viktig skritt i å være en god lytter. Gjør øyekontakt med folk mens de snakker, ser inn i øynene for å finne sjelen av sine ord. God øyekontakt viser genuin interesse for personen og samtale. Vennligst innse dette er ikke å være intens stirring, men heller passende øyekontakt og riktig å se bort til tider. prøv å ikke gjøre det synes tilsiktet, men heller oppriktige.

4. Bruk Åpne Body Language. Ved hjelp av kroppsspråk og øyekontakt den rette måten virkelig kan ha en positiv innvirkning på høyttaleren. Slik viser du lytter og er interessert, lene seg litt fremover i stolen. Pass på at armene er uncrossed. Ved å stå, stå litt på skrå til høyttaleren, ikke vender rett frem. Åpne kroppsspråk oppfordrer tillit og åpenhet i forholdet.

5. Være til stede, må jeg innrømme at jeg har blitt beskyldt for ikke å være til stede når min kone snakker selv om jeg ser inn i øynene hennes. På disse tider mitt sinn er av å tenke på noe annet enn ord eller ideer som kommer fra hennes munn. Vær oppmerksom på dine tanker. Hvis du finner deg selv ikke er til stede i et sekund eller øyeblikk distrahert be om unnskyldning og be om å gjenta det de sa eller si at du ikke følger hva de sier.

6. Vis ingen tegn du er klar til å svare. Når du aktivt lytter, don &'; t gi noen ledetråder som du forbereder seg til å svare. Don &'; t peke fingeren, åpner munnen, ta et dypt pust eller endre ansiktsuttrykk som en indikator på at du er klar til å svare. Når andre ser du spent venter på å svare, de vet du ikke lenger lytter fordi du er nå opptatt av å skape din reaksjon eller et motsvar.

7. Pause før svaret ditt. Under en samtale, må du vente noen sekunder etter at personen er ferdig å snakke for å tillate dem å fullføre sin tanke og få forberedt på å lytte til deg. Dette er en kritisk ferdighet når du snakker i telefonen, fordi du ikke kan se deres ansiktsuttrykk. Ofte ganger, de er bare pause for å samle sine tanker eller ta en pust og har ikke fullført hele sin tanke. Hvis du finner deg selv å snakke samtidig som noen andre snakker, deretter bruke denne anledningen til å minne deg selv på viktigheten av en pause. Mange ganger den viktigste informasjonen fra en samtale kommer etter pausen.

8. La dem gå først. Hvis du begynner å snakke samtidig noen andre prøver å fullføre sin tanke, STOP, beklager med “ I &'; Unnskyld, kan du fortsette &"; og la dem ferdig før du svarer. Selv om det du har å si er et svar på spørsmålet de hevet eller er viktig, vise dem respekt ved å la dem ferdig først.

9. Lytt etter unstated meldingen. Er du i stand til å plukke opp en person &'; s budskap som ligger under deres ord. Ved å lytte oppmerksomt, vil du forstå temaet og bevege seg mer effektivt inn i samtalen. De fleste er ute etter oppmuntring, svar eller innsikt til fagene de diskuterer. Ved å lytte dypt og kommunikasjon med den andre personen, vil du kommunisere mer effektivt.

10. Ikke endre emnet. Når engasjert i en samtale, don &'; t endre emnet før diskusjonen er avsluttet. Jeg observerer folk som gjør dette hele tiden i små gruppe innstillinger, bedriftsnettverk og sosiale situasjoner. Hvis du endre emnet for tidlig, utviser du en manglende interesse i diskusjonen (og folk) og indikerer at det du har å si er av større betydning.

11. Ikke delta eller starte en side samtale. Når du er en del av en gruppesamtale, aldri starte en side samtale, selv om personen snakker ikke gjør øyekontakt med deg. Hvis du finner deg selv lei av samtalen prøve hardere å få kontakt med den som snakker. Kjedsomhet er bare et symptom på din frakobling.

Ved første opptreden disse tipsene virker så naturlig og vanlig sted. Det ville synes at disse er enkle å implementere. Men å gjøre det konsekvent er den harde delen. Å være en god lytter krever en forsettlig innsats og fremfor alt, en oppriktig interesse for andre mennesker. Det er en ferdighet verdig mestring. Lytting er en ferdighet som Garners respekt og respekterte mennesker er successful.I er forpliktet til å arbeide på å være en bedre lytter. Vil du forplikte seg til å vise du bryr deg om mennesker ved å innlemme disse elleve tips i din daglige rutine? På en skala fra 1-10, hva &'; s ditt engasjement
 ?;