Er å oppnå bedriftens suksess et enkelt tilfelle av Mind Over Matter

Mind over Matter er et begrep som brukes for å oppmuntre folk til å ta affære og gjøre ting de hadde tidligere skvatt unna, eller de ikke ønsker å gjøre. Det er ofte brukt av selvhjelpsgrupper eller motiverende høyttalere for å oppmuntre folk i å konfrontere sine verste frykt med ferdigheter av tankekontroll og forbedring. Mind over matter er grunnlag for positiv tenkning mentalitet, med vekt på sinn makt i å overvinne den fysiske kraften beskrevet av kvantemekanikk.

Mind over matter er en ny måte å tenke på i en verden av konsernledelsen og akademikere. Studier i teknologi har blitt antatt å bevise at funn i kvantemekanikken har et forhold til det menneskelige sinn at flere funn er gjort på quantum teknologi; jo mer de tankene makt mennesker har til å skape en bedre verden.

Funn i moderne vitenskap har vist skeptikerne av synske feil som faktisk har en effekt på den materielle verden sinnet. Og derfor, menneske utgjør tankene over saken, gjør den en nødvendig å lære å trene sinnet til å tenke positivt. Men før ble gjort fremtidige funn, er det sant at samarbeide suksess kan oppnås ved hjelp av ledelse; beslutninger for å bevege seg fremover.

Ved å oppdage at de viktigste eiendelene til en bedrift er de ansatte, er et tilfelle av tankene over saken. Derfor kan investere i sinnet til de ansatte være en hemmelighet til suksess. Dette kan gjøres ved hjelp av ulike tanketeknikker, for eksempel ved å vektlegge, repetisjon og arbeider på følelser. I tillegg visualisere prosessen og prestasjoner som en intern makt for selv fremdrift, utholdenhet og personlig disiplin, gjør ønske faktor inn et oppnåelig virkelighet.

Bruk av tankene over saken teknikker utvikler bedriftskultur og holdninger av "kan gjøre", uten å gjette om omstendighetene for hånden. I den nåværende og fremtidige bedrifts samfunn, konkurranse og vil bli mer tyktflytende og brutal. Derfor, uten en motivert sinnstilstand, eller uten en vekt over tankene over saken kultur, et selskap kan ikke opprettholde seg selv

Bedrifter suksess må aldri betraktes i atferds vilkår; i tankene over saken, ansatt myndiggjøring burde bli sett på som en kultur (eller en del av kulturen) av organisasjonen og organisasjoner bør legge vekt på kommunikasjon og villig sinn til å tjene.

Når folk ønsker å jobbe for selskapet istedenfor å se etter jobb for å tjene litt penger for deres lommer, de er faktisk under påvirkning av tankene over saken. Å være bemyndiget med en forbedret tankene kommer med evnen til å tilpasse seg en situasjon, for å lære nye ferdigheter og makt til å presse systemet av produksjonen for å oppnå det som synes å være umulig i normal sinnstilstand, særlig sette i betraktning at konkurrenter kan ikke har dette konseptet inn i deres system.

achievers i næringslivet forstå hvordan å forbedre den kraftige sinn suksess gjennom tankene over saken suksesjon faktorer som har en tendens til å bøye til virkelighet. Den visualisert bilde gir sinnet makt for bærekraftig fysisk innsats innenfor den tilgjengelige tidsrammen for en målrettet prestasjon. Derfor tankene over saken skjerper og forbedrer en å finpusse og utnytte suksessen makt
.