Human Development Som en del av Professional og karriere Development

menneskelig utvikling - eller personlig utvikling, eller selv vekst, eller selv forbedring, men du vil kalle det – kan spille en viktig rolle i din profesjonelle utvikling.

Når du utvikle de ulike områder av menneskelig potensial du kan forvente din karriereutvikling for å ta en ny retning oppover, så vel. Bli kvitt begrensende tro eller endre vaner som ikke serverer deg på en nyttig måte vil ikke bare hjelpe deg på en personlig måte, men vil ikke gå ubemerket av din arbeidsgiver, eller en potensiell arbeidsgiver.

Folk som satt mål å oppnå dem. Folk som tar handlingen få resultater. Folk som er motivert handling. Folk som liker hva de gjør er motivert. De er alle av felles kunnskap. Hvorfor da de fleste er fast i jobber de don &'; t liker og sliter med å gjøre det gjennom en dag

Forskjellen er ikke i genene eller i sivilstand eller på fargen på huden?. Det er i holdning og hvordan du nærmer deg ting.

Når du legger til elementer som gjør arbeid som du virkelig liker, finne et formål for hva du gjør og sette deg riktig type mål, vil du ikke bare forbedre det samlede lykke i livet, men du vil også forbedre din generelle arbeidsprestasjoner. Det er en syklus som vil mate seg selv.

Forskning viser at når du gjør mer av en ting, vil du bli bedre på det. Når du bli flinkere til å gjøre den tingen, du begynner å nyte det mer. Og når du nyte det mer, ønsker du å gjøre mer av det. Og, igjen, når du gjør mer av det, du &'; ll bli bedre på det. Og syklusen fortsetter.

Eller gjør det?

Folk blir lei på ting. Spesielt når de mangler et formål for hva de gjør, og /eller når det ikke er rom for forbedring lenger. Menneskelig og profesjonelt, betyr utviklingen at som du blir bedre på det du gjør, du også aktivt søke måter å utvide din bevissthet om hva du gjør og hvordan du kan forbedre og legge til nye dimensjoner til det.

Når du liker hva du gjør, har et formål for å gjøre det og aktivt leter etter måter å oppnå mer og oppfylle formålet enda bedre, da du kombinerer menneskelig utvikling med din karriereutvikling.

Enhver smart, eller til og med rimelige, Arbeidsgiver vil respektere og verdsette deres innsats og de resultater som du produserer. Og hvis de don &'; t, gå finne en som gjør
.