Tre nøkler til Implementering forbedringsmål som øker bunn Line

Er det en atferd som hvis det gjøres konsekvent vil dramatisk øke bunnlinjen

Men, du kan &';?. T gjøre deg gjøre det

finn du selv tenke deg &'; ll starte det i morgen. Men i morgen kommer aldri

Don &';. T slå deg opp hvis du kan forholde – du er ikke alene! Det &'; s vår natur å motstå implementere ny atferd, selv når vi har de beste intensjoner

Å gjøre endringer i rutiner og vaner er vanskelig for folk flest.. Vi er vanedyr, og mange av våre handlinger skje uten mye bevisst innsats eller intensjon. Men når vi ønsker å oppnå det jeg liker å kalle forbedring mål, er bevisst endring nødvendig.

For eksempel, la &'; s si at du ønsker å øke nettverksaktivitet. Du bestemmer deg for å gjennomføre minst tre personlig eller virtuelle en-til-en møter en uke. For å oppnå dette, arbeider telefonen hver dag for å planlegge de ukentlige avtaler er en handling skritt som kan spores. Hvis du ikke er &'; t vant til å nå ut til folk regelmessig, du &'; ll trenger å bevisst innlemme den nye aktiviteten i din daglige rutine før det blir en vane. Når jeg jobber med mine klienter vi i fellesskap etablere beregninger for eksempel hvor mange folk til å ta kontakt for å oppnå de ønskede resultater; når du gjør dette for deg selv, fokusere på prosessen og ikke resultatet.

Med ansvar for en forbedring mål som dette betyr at du kanskje må bryte noen gamle vaner, innpode ny atferd og tankemønstre som tjener deg, og mønstre fasthet til å opprettholde bevisstheten om at det tar for å ta nye handlinger konsekvent. Dette er den vanskelige delen – det &'; s der endringen kommer i

Her er tre nøkler til å gjøre det enklere for deg, tatt fra kontoen trinnet mitt Velg Suksess Sales Process:

Key 1:!
Adopter et system av ansvarlighet – Dette fungerer veldig bra ved implementering av ny atferd for å nå dine forbedringsmål. Last ned en kopi av min Daily Ansvarlighet Tracking Sheet. Bruk denne sporings ark eller en av dine egne design, for å skrive ned dine forpliktelser over de beste kolonner og overvåke utviklingen for de dagene som er oppført i radene. For eksempel, la &'; s si at du bestemmer deg for å få kontakt med fem nettverk kontakter hver dag. Så i en av de øverste kolonner, skriver “ ringe fem personer kl 10 &" ;. Det &'; s viktig å angi et tidspunkt når du vil kontakte dem; kalle fem personer hver morgen er mye mindre effektivt enn å ringe fem personer kl 10

Key to.
Få på linje hver morgen når du først kommer til de daglige oppgavene – justere selv med de nye atferd som du har tenkt å ta. Det betyr, minn deg selv på din HVORFOR for ønske om å oppnå forbedring mål, slå opp i den nye handlinger som du har tenkt å ta den dagen (de handlinger som er på din daglige Ansvarlighet Tracking Sheet), og ta deg tid til følelsesmessig tappe inn hvor stor du &'; ll føler når du oppnår de målene du &'; ve satt

Key. 3:
Gjennomgå resultatene for dagen – på slutten av arbeidsdagen fullføre daglige ansvarlighet sporing ark. Dette trinnet er ikke ment for å føle deg dårlig hvis du didn &'; t ta de handlingene du angitt på sporing ark, men er å hjelpe deg å lære om deg selv slik at du kan til slutt oppnå forbedring mål. Selvfølgelig, det &'; s også en mulighet til å feire den daglige seire på veien til målet ditt når du følge med på dine forpliktelser.

Hvis du ikke &'; t holde en daglig ansvarlighet sporing ark, kan du like gjerne tenke deg selv, I &'; ll begynne igjen i morgen. I &'; ll gjøre samtaler i morgen. Men så morgendagen aldri kommer, gjør det vel? Men hvis du holder en sporing ark, kan du lære om deg selv; kanskje den nye aktiviteten var for ambisiøst, kanskje det ikke var &'; t jordet i dine verdier, kanskje du trenger en coach for å hjelpe deg å komme inn i handlingen; Dette er din mulighet til å virkelig analysere hvorfor du aren &'; t tar handlinger og gjøre noe med det! Alt er bedre enn å bo bevisstløs og procrastinating inntil illusorisk i morgen.

Bruk denne ansvarlighet prosessen for eventuelle forbedrings mål og atferd endringer du ønsker å oppnå. Det &'; s en enkel måte å bevisst innlemme de nye handlingene du ønsker, på en daglig basis, før de blir dine nye vaner
.

personlig ansvar

  1. En dag i livet til en Conscious Woman
  2. LOST (i skapet)
  3. Hva er dine personlige verdier?
  4. Ser på TV og Fine Art of Wasting Time
  5. Lag din egen lunsj ™
  6. *** Frihet og makt av Accountability
  7. Fire Praktisk Inspirations
  8. Selskaper som bidrar til å kopiere Discs
  9. Hva er definisjonen av ansvar? Det avhenger av hvem du Ask
  10. 3 tips for å hjelpe deg å fullføre det du Entusiastisk Start
  11. Forretningsetiske retningslinjer: En etisk Handling test fra strategisk tenkning Forretnings Coach
  12. Ti grunner vi velger ikke å Succeed
  13. Åndelighet, Karma, og ugjerninger av den amerikanske kongressen - 7 Instances
  14. Musikk Mastery og Confidence
  15. Sacred Kropp: Kroppen som ditt Temple
  16. En leksjon fra Barbering Cream
  17. Mestre Din Emotions
  18. Definisjon: Personlig Success
  19. Karriereendrings trinn - feil som blir gjort i CVer - IKKE gjøre these
  20. Er at sannheten