Mentor eller coach:? Hva er forskjellen

Som trener, hører jeg ofte folk visker ut grensen mellom “ coach &"; og “ mentor &"; ved hjelp av ordene hverandre. Men mens de er like i måter, er det noen klare forskjeller mellom coaching og mentoring. Denne artikkelen vil skissere noen av de store forskjellene mellom de to, i håp om å lindre forvirring

Likheter mellom Mentoring og coaching Bilde:. Både mentorer og trenere ønsker å hjelpe sine kunder når sine individuell og profesjonell potensial. For å gjøre dette, de fleste mentorer og veiledere:

  • Hjelpe kunder utforske deres behov, motivasjon, ferdigheter
  • Angi riktige mål og måter å vurdere klientens &'; s fremgang Anmeldelser
  • Observer, lytte og stille spørsmål for å forstå klienten &'; s situasjon
  • Oppmuntre handling og utvikling for varig personlig vekst

    Forskjeller mellom Mentoring og coaching
    : Mens mentorer og coacher dele lignende ordnede målene, de spesifikke måter som trenere og mentorer oppnå disse målene er forskjellige:

    1. Struktur og Process Bilde: Mentorer er vanligvis valgt av sine klienter fordi de tilbyr et bredt fokus på profesjonell og individuell utvikling. Så møter med mentorer har en tendens til å være diskusjon basert, uformell og fokus på klienten &'; s tempo og tidsplan. Trenere, derimot, er vanligvis valgt av klienten &'; s organisasjon for å hjelpe dem å utvikle en spesifikk ferdighet (er). Trenere vanligvis tilby en mer strukturert prosess der treneren aksjer generell og spesifikk kunnskap heller enn å gi personlige erfaringer.
    2. Goal Bilde: Fordi mentorer er generelt mentee-utnevnt, er fokus for utvikling vanligvis bredere og basert på opplevelsen av mentor. I coaching, er målet for treneren å hjelpe coachee til å komme opp med sin egen utbyggingsløsninger og handlingsplaner, slik at de kan utvikle spesifikke ferdigheter knyttet til ytelse.
    3. Skills & Erfaring Bilde: Mentorer har ferdigheter og erfaringer som er direkte knyttet til målene i mentee. Trenere på den annen side er dyktig i coaching og ikke nødvendigvis i den spesifikke delen av coachee &'; s yrke eller mål
    4. Lengde Engagement
      . Selv om hvor lang tid kan variere i veiledning er det ofte sett på som en mer langsiktig forhold (spesielt i karriere mentoring) i motsetning til coaching, som ofte er tidsbegrenset. Fordi coaching er fokusert på å forbedre spesielle ferdigheter eller atferd, coaching relasjoner er generelt kort sikt med et sett varighet.

      Roller av mentorer og veiledere
      rolle trener og mentor er også ganske annerledes:

      rolle Mentor
      : Mentorer dele personlig kunnskap og erfaring i en to-veis forhold basert på gjensidig avtale mellom mentor og mentee. Mentoring er ofte flere råd orientert og mentorer vanligvis gi råd om karriere og personlig utvikling. Med det i tankene, de mest effektive mentorer bruker også coaching teknikker. Det vil si at de tar en strukturert tilnærming, bidra til å sette konkrete mål, utforske alternativer og bruke andre coachingteknikker

      rolle Coach Bilde:. Trenere diskutere konkrete og generelle faglige ferdigheter (som beslutningstaking ) som krever utvikling. Fordi trenerne don &'; t må oppleves i klienten &'; s området, trenere trenger å observere klienten &'; s arbeid atferd slik at de kan gi konkrete kommentarer til gjennomføring og resultater. Trenere blir ofte leid inn fra eksterne byråer, noe som gjør coach-klientforhold en mer enveis forhold. Men selvfølgelig, de mest effektive trenere er åpne, lytte, stille kritiske spørsmål om holdninger, og sette klare mål for å hjelpe sin klient &'; s utvikle
      .

  • personlig utvikling

    1. *** Losing Your Voice i Club Scene?
    2. Hva hver suksess Seeker må vite om Motivation
    3. Himmelfarts Trap
    4. Gruvedrift Your Soul for Gold
    5. Tid: grunnlaget for My Journey Into Personlig Development
    6. Hvordan lage et Stellar First Impression
    7. Self-Esteem Versus selv Acceptance
    8. Hvordan man skal håndtere en sta person
    9. Slik Stop Being Lazy i 3 enkle Steps
    10. Brainstorming din Oppstart Ideas
    11. St. Valentins og språk av Love
    12. Journalføring snarveier: Trykk inn Din Visual & Kinestetiske Learning Center med trinnene Prog…
    13. Slutte å være bitter og Lag 2 013 BETTER
    14. Del det du lærer - Du vet aldri hvem som kan Benefit
    15. Snu livet ditt rundt med disse flotte Selvhjelp tips!
    16. Meditasjon Programme - Min 8 årsdag meditasjon erfaring med Binaural Beat Technology
    17. The People Problem & Folk Solution
    18. Hvordan overvinne Excess Stress
    19. Leve for andre fører til at du ikke å Live
    20. Kan en ny Rolex hjelpe din psykiske helse?