11 tips for jobbsøking i et stramt Market

Utvid din jobb-jakt Targets – Hvis ute i ett geografisk område, ser i andre. Hvis du søker i en størrelse av selskapet, kan du prøve andre. Hvis du ser på en type stilling, vurdere andre typer stillinger du kan gjøre

forvente å bli “. In Search &"; for Long Haul – Den gjennomsnittlige faglige eller ledelses arbeidstaker tar ni måneder å få en jobb. Selv om du kan finne en posisjon med en gang, har en økonomisk backup plan. Bestem måter å ta side arbeidet for å tjene penger på kort sikt og /eller redusere utgifter. Bygge relasjoner med de som ikke kan ha en jobb for deg nå, (men kan i fremtiden), slik at de får bedre kjent med deg

Hold Your Spirits Up – Vær oppmerksom på at det du går gjennom er ikke lett, og at mange av de tingene du opplever blir opplevd av andre. Se å få en ny start i form av søket og fokus

Tenk om å utvikle nye ferdigheter – De flere måneder at du sannsynligvis vil være søker er lang nok for deg å utvikle nye ferdigheter. Ta et kurs. Må frivillig arbeid for å få kompetanse som du kan deretter markedet. Bli en forening knyttet til den nye ferdigheter område

Bli en dyktig jobb Hunter – God jobb jegere vet hva de vil, hva markedet ønsker og hvordan presentere seg selv. Være konkurransedyktig. Lær hvordan du jobben jakten som en ekspert

Se etter muligheter – Sette ut følere for å finne ut om du er salgbare utenfor bedriften. Når du er på et intervju, prøv å forhandle frem en jobb som passer både deg og ansette manager. Don &'; t passivt forvente å bli fortalt hvor du vil passe inn i aktivt tenke på din plass i deres organisasjon.. Lag en jobb for deg selv

Target What You Want – Sørg for å velge bestemte geografiske områder, spesifikke bransjer og bestemte posisjoner innenfor disse næringene. . Hvis du målretter du har en bedre sjanse til å finne den jobben du vil

Lær å bli Intervjuer – Don &'; t fokusere på å få en jobb. Fokusere på å få intervjuer. Det er 4 teknikker for å generere intervjuer. Svare annonser og bruker søke firmaer er to av dem, men de utgjør bare 10% av alle jobber fylt. De resterende 90% er funnet gjennom nettverk og kontakter selskaper direkte

Se People To nivåer høyere enn du er – I den innledende fasen av utforsking du vil ta kontakt med folk på ditt nivå for å finne ut om et område og hvordan dine ferdigheter samsvarer. Etter at du har besluttet å gjennomføre en fullskala kampanje, må du ta kontakt med folk som er på et høyere nivå enn deg. Det er de i en posisjon til å ansette deg eller anbefale deg for utleie

Arbeid på jobben Hunt samme måte som du ville fungere på en Job – Planlegg din jobb-jakt kampanje. Det &';. S bare når du er viet et visst antall timer i uken til søket (35 hvis arbeidsledige, 15 hvis ansatt), som du kan få litt fart bygget opp

Oppfølging, oppfølging , Follow-Up – Når du møter noen som ikke har noen jobb for deg, holde kontakten med denne personen ved å la ham vite hvor søket går. Etter et jobbintervju, bør du vurdere hva de likte om deg og hva de ikke gjorde og hvordan du kan påvirke deres ansettelsesbeslutningen. Oppfølging er den viktigste muligheten du har til å slå et jobbintervju til et jobbtilbud
.