Utvikling og implementering av strategi i Government

Offentlig sektor er en dynamisk og komplekst miljø hvor det er en vedvarende etterspørsel etter ferdigheter og kompetanse til å drive større effektivitet, innovasjon og effektivitet. Dagens &'; s regjeringen og offentlig sektor utfordringer krever strategisk, ansvarlig og etisk utøvende ledelse

Offentlige ledere er under økt press for å gi resultater, og å produsere dem nå.. Faktisk, i hvert offentlig etat, står lederteamet utfordringen med ratcheting opp resultatene på en måte som gir virkelige resultater som borgere verdi, og som genererer ressursene og fleksibiliteten som trengs for å gjøre det enda bedre i fremtiden.

Men hvilke resultater? Hvordan er resultatene å bli valgt? Hvordan defineres? Hva ville det bety å forbedre ytelsen? Hvordan vil ledere og ansatte i en organisasjon når de har faktisk hevet sine prestasjoner opp en betydelig hakk? Hvordan vil lovgivere vite? Hvordan vil innbyggerne vite?

Og hva som fungerer? Gitt begrensede ressurser og fleksibilitet, hvordan kan offentlige ledere oppnå slike forbedringer? Hva tilnærminger vil vise seg effektive i hvilke omstendigheter? Hvordan kan offentlige ledere måle prestasjoner på en måte som motiverer både ansatte og samarbeidspartnere? Hvordan kan offentlige ledere tilpasse strategier som har blitt ansatt i andre forhold for å produsere meningsfulle resultater i sine egne, unike organisasjoner?

Tony Dean, professor i School of Public Policy and Governance ved University of Toronto, og Senior Stipendiat ved Harvard Kennedy School of Government vil være å gi en detaljert opplæringsmodul med tittelen “ utvikling og implementering av strategi i regjeringens &"; i Madinah Institute for Ledelse & Entreprenørskap &'; s neste utøvende utdanningsprogram; Leadership Program på High Performance regjeringer som vil bli med oppstart 7. mai og avsluttes 11 mai 2011 og vil bli holdt i Madinah, Saudi Arabia.

Dr. Tony Dean vil snakke om begreper, prinsipper og praksis, og føre rundebords oppdrag for seminardeltakere. Dean vil fokusere på globale beste praksis, med vekt på politikk kapasitet, prioritering og effektiv levering. To internasjonalt anerkjente case-studier vil bli presentert.

Dr. Dean er også rådgiver for regjeringer og internasjonale organisasjoner om offentlige tjenesten reform og på å bygge kapasitet for politikk og levering. Dean er en mottaker av Order of Ontario. Han sitter også i styret i Ontario Agency for Health Protection og Promotion, og fungerer som et medlem av Advisory Board ved University of Toronto &'; s School of Public Policy and Governance. I 2010 Dean ledet et ekspertpanel undersøke helse og sikkerhet i Ontario. Dean &'; s rapport, presentert for arbeidsminister i desember 2010, har blitt beskrevet som en road-map til tryggere arbeidsplasser i Ontario. Dean har skrevet om offentlig administrasjon og ledelse for Public Policy Forum, kanadiske regjeringen direktør magasin, og for The Guardian avis &'; s magasinet Public. Dean har en B.A. i sosiologi og sosialantropologi fra Universitetet i Hull, UK, og en MA i sosiologi fra McMaster University, Hamilton, Ontario.

Hvis du er interessert i å lære mer om Leadership Program på High Performance regjeringer og andre kommende lederutviklingsprogrammer vennligst besøk www.mile.org eller se videoer av professorer i aksjon på http://www.youtube.com/user/milemadinah
.